Kommentare zu diesem Artikel:

"Der Hinweis auf die vorhandenen Integrations-Probleme mit GreenCard-Inhabern kann ich aus eigenen Erfahrungen NICHT bestätigen (Dezember 2009)"

"Schoener Artikel. Bitte eine Aktualisierung bezüglich dem alten vergammelten COBOL! (Juni 2009)"

"Es wäre wirklich hilfreich, das gleiche Interview heute nochmals zu führen. Ich kann zwar bestätigen, dass viele Anfragen eingehen, aber es trifft wohl auch die Honorarfrage zu. Ich bin seit 1981 als Freiberufler tätig und muss feststellen, dass ich mit meinem Stundensatz zumindest "stehen" geblieben bin. So ca. seit 1995. Was zwischendrin mal erwähnt wurde über das Eingehen auf Dumping-Preise, kann ich nur bestätigen, aber wenn ein Freiberufler mal 12 Monate ohne Einkommen war, dann ist er mürbe gekocht und auch bereit auf "Dumping-Preise" einzugehen. Zur Zeit werden ja wohl nicht nur COBOL-Leute, sondern auch PL1-Leute gesucht. (Februar 2008)"

"Ein sehr gutes Interview, leider nicht mehr ganz aktuell. (Oktober 2007)"

"Das mag so anno 2000/2001 gegolten haben. Wer beantwortet aber die Frage, wie es heute zugeht? Fazit: Was früher mal gut war, muss nicht ewig gut bleiben. (September 2006)"

"Dieser ALTE Artikel zeigt, dass Herr Porger wie wohl viele andere Recruiter mit ihren Prognosen völlig falsch lagen. Heute geht es aus meiner Sicht nur noch um den Preis und um das Alter des Freelancers. Wenn ich einen Recruiter höre, der mir sagt, er habe eine Top Programmierer, der für 30 Euro/Std arbeitet, dann frage ich mich, wohnt der Programmierer noch bei Mama und fährt mit der U-Bahn zur Arbeit oder wie kann der für diesen Satz arbeiten? Das Ergebnis erlebe ich dann bei Firmen, die 5 Jahre einen solchen Top Programmierer hatten - und ich soll dann aus dem Spaghetticode ein zukunftsweisendes Produkt zaubern. Ein gewaltiger Fehler liegt hier aber auch bei den Freelancern selbst, die die Stundensätze und damit die Qualität für alle dadurch kaputmachen, dass sie sich auf das Preisdumping einlassen nur um beschäftigt zu sein. Immerhin verkaufen die Kunden die vom Freelancer erbrachte Leistung heute auch für einen höheren Preis als vor 5 Jahren und die Vermittler Firmen nehmen mindestens die gleiche Zwischenprovision oder mehr. Warum sollte der Freelancer also seine Leistung für 40 oder 50% weniger verkaufen als bisher? Immerhin wird vom Freelancer ja auch erwartet, dass er immer auf dem neusten Stand der Technik bleibt und das auf seine eigenen Kosten. Und für die Altersversorgung und die Gesundheit muss er heute auch mehr zahlen als früher. Gute Qualität hat und hatte immer ihren Preis. Meine Oma hat schon gesagt: Billiges kann ich mir nicht leisten! (März 2005)"

"Ich finde den Artikel ausgezeichnet, würde mir aber eine Neuauflage des Gesprächs wünschen, die neuere Marktendenzen berücksichtigt. (02.02.2004) (Februar 2004)"

"Ja, an diesem Interview sieht man wie der Zahn der Zeit genagt hat: soft skills sind heute primär nicht mehr relevant. Durch das Nachrücken der "jungen Garde" (Absolventen mit 3-5 Jahren Berufserfahrung) in die Reihen der Projektleiter, kann man in diesem "Tun und Denken" erst die Hilflosigkeit und Unerfahrenheit dieser Leute sehen. Was lernt man heute an der UNI? Doch sicherlich nicht, soziale Kompetenzen zu beurteilen und einzuschätzen. Wer will es ihnen dann verübeln, wenn sie das als Bemessungsgrundlage heranziehen, was sie auch wirklich gelernt haben - eben alles fachlich. Schade eigentlich. (Januar 2004)"

"Die Fragen und Antworten passen auch zum derzeitigen Zeitpunkt noch sehr gut. Meine persönlichen Erfahrungen sind jedoch, dass neben dem Fachwissen und der sozialen Kompetenz immer wieder folgende Fehler gemacht werden durch: fehlendes Einfühlungsvermögen gegenüber Kunden (Arroganz), fehlende Flexibilität und Kompromissbereitschaft. Wer die Fähigkeit hat, zu beobachten und zu reagieren (Anpassung an den Kunden), der hat binnen kürzester Zeit den gewünschten Erfolg und damit verbunden auch die Akzeptanz und das passende Einkommen. Anders funktioniert es nicht! (September 2003)"

"Ein gewisses Maß an Softskills ist natürlich notwendig und auch wünschenswert, sollte aber nicht überbewertet werden. Leider wird das Thema auch zu oft mißverstanden. Ich halte Offenheit und Direktheit für sehr wichtig für erfolgreiches Arbeiten in allen Bereichen der EDV, ist aber mit vielen Soft-Skills nicht vereinbar, wird sogar leider als negativ bewertet. Verschleierung halte ich für einen (leider regelmäßigen) tötlichen Fehler für jedes EDV-Projekt (auch eigene Erfahrung). Wünsche mir, ich würde mal einen wirklich erfolgreichen Projektabschluß ohne große Komplikationen erleben. Übrigens, für die wichtigste Sanf-Eigenschaft halte ich einfach 'wirklich produktiv arbeiten' !!!! (Dezember 2002)"

"Der Artikel ist gut, aber leider etwas überholt, da sich seit 07/01 die Situation doch sehr verändert hat. Ein einfaches Beispiel aus eigener Erfahrung: die nötigen "Soft-Skills" sind zwar vorhanden, aber die Nachfrage ist derart eingebrochen, daß es nur noch darum geht, mit dem Preis runterzugehen. Schade eigentlich, denn es kann doch nicht sein, daß wirklich fast alle Projekte auf Eis gelegt wurden (ich rede hier hauptsächlich auch vom Bereich Weiterbildung). Vielleicht könnte man jetzt noch einmal eine Bestandsaufnahme machen? (Oktober 2002)"