Interview mit RDL Schweiz AG, Herr Grassi

"Run" auf die Schweiz?

Nein, daran glaube ich nicht. Dafür hat sich im Grunde zu wenig geändert. Die Grundvoraussetzungen für eine Tätigkeit in der Schweiz sind gleich geblieben - ohne Vertrag kein Permit, also keine Arbeitsbewilligung.

Aber natürlich sind die neuen, vereinfachten Verfahren und die größeren Bewilligungskontingente eine echte Erleichterung für alle. Die ganzen Prozesse sind vereinfacht worden. Vorher war die Arbeitsbewilligung kantonsbezogen, jetzt kann man über die Kantonsgrenzen hinweg tätig sein und wechseln. Durch diese neue Freizügigkeit herrscht jetzt eine viel höhere Mobilität.
Vorher war der Arbeitgeber in der Arbeitsbewilligung vermerkt, der nichtschweizer Arbeitnehmer war dadurch an diesen Arbeitgeber gebunden, jetzt ist er frei, die Stelle und den Arbeitgeber zu wechseln. Mit einer EU/EFTA Arbeitsbewilligung hat man deutlich mehr Rechte.

Dafür muss man das Abkommen erst genau betrachten. Die bilateralen Verträge sehen eine stufenweise Öffnung des schweizerischen Arbeitsmarktes vor. Bis 2004 wird vor Erteilung einer Arbeitsbewilligung der Inländervorrang geprüft, die Lohn- und Arbeitsbedingungen kontrolliert, und es dürfen natürlich die Kontingente nicht ausgeschöpft sein.
Erst nach 2004 wird der Inländervorrang und die Kontrolle der Lohn- und Arbeitsbedingungen aufgehoben. Aber die Kontingentierung bleibt weiterhin bestehen. Diese fällt erst nach fünf Jahren weg. Damit führt dann die Schweiz versuchsweise den freien Personenverkehr mit der EU ein.
Nach sieben Jahren wird dann in einem fakultativen Referendum das Schweizer Volk entscheiden, ob die bilateralen Verträge weiterhin Bestand haben sollen; gedacht als Sicherheit und Selbstschutz. In dieser Zeit führt die EU übrigens die Gesetze stillschweigend weiter, bis sich das Schweizer Volk entschieden hat.
Aber die Schweizer können sich dabei nicht die Rosinen herauspicken. Entweder sie stimmen dem Abkommen in vollem Umfang zu oder gar nicht.

GULP

Dass das Kontingent schnell ausgeschöpft ist, glaube ich nicht. Es setzt sich aus zwei Gruppen zusammen: einmal 15.000 Bewilligungen für Daueraufenthalter und weitere 115.000 Stellen für Kurzzeitige. Diese 130.000 Stellen müssen erst mal besetzt werden.

Leidtragende sind übrigens in diesem Zusammenhang die Nicht-EU-Bürger, denn mit der neuen Kontingentierung verschlechtert sich das Verhältnis auf 130.000 EU/EFTA-Bürger zu 9.000 aus Drittstaaten. Eine klare Besserstellung der EU-Bürger, eine De-facto-Verschlechterung für Nicht-EU-Bürger.

Ich habe Schwierigkeiten mit dem Wort "Boom" in diesem Zusammenhang. Einen Boom wird es so nicht geben. Sie müssen sehen, dass bereits 60 bis 70 Prozent der in der Schweiz tätigen Freiberufler EU-Bürger sind.

Das ist mentalitätsbedingt. Der Schweizer sieht die freiberufliche Tätigkeit mit Interesse und auch einer Portion Neid in Hinblick auf die möglichen Einkommen. Aber da er aus tiefster Seele ein sicherheitsbedachter Mensch ist, scheut er oft das freiberufliche Risiko. Eine Freiberufler-Kultur besteht kaum. Übrigens auch ein Grund, warum das Agenturgeschäft für IT-Fachkräfte in der Schweiz noch relativ jung und unbekannt ist.

Man kann noch von einem intakten Arbeitsmarkt sprechen. Es gibt laufende Projekte und Projektanfragen. Aber im Moment finden Firmen eher wieder die Fachkräfte, die sie brauchen, als noch vor zwei Jahren, als der Markt leer gefegt war. Dadurch sind die Stundensätze ins Rollen geraten. Mit Forderungen in Höhe von 300 CHF ist der Freiberufler eindeutig auf der falschen Seite. In den Mangelzeiten haben Freiberufler die Höchstsätze der von Servicefirmen fakturierten Mitarbeitersätze übernommen und bis zu teilweise 270,- CHF gefordert und auch bekommen.

Da musste sich der Schweizer Markt umstellen und das tut er auch. Die Stundensätze sind teilweise massiv unter Druck geraten. Im Vergleich zum Ende des letzten Jahres sind im Durchschnitt Senkungen von 25 Prozent erfolgt. In manchen Bereichen sogar bis zu 50 Prozent. Ein Javaentwickler der damals noch 210 CHF fordern konnte, muss sich heute mit 105 CHF abfinden. Die Stundensätze der Schweizer Freiberufler sind ebenfalls auf ein gesundes Niveau gesunken und nähern sich den europäischen Kollegen an. Die Tarife beruhigen sich wieder. Im Schnitt werden jetzt zwischen 100 und 120 CHF gezahlt. Aber es gibt in der Schweiz keine Quelle wie GULP, die einen echten Vergleich ermöglicht. Was sich auch auswirkt. Der englische Markt liegt danieder, die dortigen Dienstleister und Freelancer sehen die Schweiz als eine Goldgrube und drängen stark auf den Schweizer Markt. Aber die Deutschen haben einen entscheidenden Vorteil, sie sind direkt vor Ort, können zu Erstgesprächen anreisen und man kann sich im Vorfeld beschnuppern. Es ist gut, die Nase des Anderen schon mal gesehen zu haben.