GULP Profil: SAP BW/BI, SAP HR/HCM

 
Wohnort                    40xxx, Deutschland 
EDV-Erfahrung seit         2003 
Verfügbar ab               21.05.12 zu 100%, Vor-Ort-Einsatz 100% möglich 

SAP BW/BI, SAP HR/HCM

Beratung / Consulting
Administration / Support
Festanstellung kommt derzeit nicht in Betracht, nur freiberufliche Mitarbeit

10/2010 - SAP NetWeaver BW, Rel. 7.0

Abschluss: Zertifikat

 

Data Warehousing / Reporting und Query Design

-Grundlegende Datenstrukturen im BI-Data-Warehouse-Layer

-Beschaffung und Transformation von Daten aus SAP Quellsystemen

-Datenbeschaffung aus anderen Systemen

-Unterschiedliche InfoProvider

-Administration von Datenobjekten und Datenzielen

-SAP BI Business Content

-Optimierung der Query-Performance

 

-Einführung in das SAP BI Enterprise Reporting

-SAP BI BEx Query Designer

-Kennzahlen

-Merkmale

-Variablen

-Exceptions und Bedingungen

-SAP BI BEx Analyzer und BEx Web Analyzer

-Information Broadcasting

-Enterprise-Portal-Integration

-Dokumentenintegration

-Bericht-Bericht-Schnittstelle

-Verwalten von Query-Objekten

-SAP BI Business Content

-Weitere Reporting-Werkzeuge von SAP BI

 

Advanced Data Warehousing / Modellierung / Advanced Reporting und Query Design

-Datenfluss in der Datenbereitstellung

-Datenbereitstellung über das Service-API

-Delta Management

-Übertragung von Flatfiles

-Datenbereitstellung mit DB Connect

-Datenbereitstellung mit Universal Data Integration

-XML-basierte Extraktion

-Datenübertragung mit Third-Party-ETL-Tools

-Data Mart Interface

 

-Enterprise Data Warehouse Architecture

-Modellierungsprozess

-Stammdaten für die Modellierung

-Multidimensional Modellierung

-Erweiterte InfoProvider Modellierung

-DatenTransfer

 

-BEx Analyzer

-BEx Report Designer

-BEx Web Application Designer

-BEx Broadcaster: Erweiterte Funktionen

 

Integrierte Unternehmensplanung / Extraction

-Grundlagen der integrierten Planung mit SAP BI

-Planungsarchitecktur und Datenmodell

-Verwendung von Planungsfunktionen

-Erstellen und Verwenden von Plan-Queries

-Sperrkonzept in der integrierten Planung

-Erstellen und Verwenden Excel-basierter Planungsanwendungen mit dem BEx Analyzer

-Modellierung und Planung mit Hilfe von MultiProvider

-Verwendung von Planungssequenzen

-Merkmalsbeziehungen und Datenscheiben

-Erstellen und Verwenden Web-basierter Planungsanwendungen mit dem Web Application

 Designer

-Status-und Trackingsystem

-Einsatz des Analysis Process Designer

-Data Mining mit SAP BI

 

-Datenextraktion über Universal Data Integration

-Datenextraktion über Exchange Infrastructure

 

10/2008 - SAP ERP - integrierte Geschäftsprozesse                

Abschluss: Zertifikat

 

-Logistik (SAP LO)

-Einkauf (MM-PUR)

-Bestandsführung / Inventur (MM-IM)

-Lagerverwaltung (MM-WM)

-Produktionssteuerung (PP)

-Vertrieb und Transport (SD)

-Anlagenmanagement / Instandhaltung (PM)

-Servicemanagement (SM)

-Projektmanagement (PS)

-Rechnungswesen: Finanzwesen (FI), Controlling (CO)

-Human Capital Management (HCM)

-SAP Business Intelligence (BI)

-SAP Strategic Enterprise Management (SEM)

 

10/2008 - Einführung und Advanced SAP ERP Customizing

Abschluss: Zertifikat

 

-Finanzwesen (insb. Gesellschaft, Kreditkontrollbereiche, Buchungskreise,

 Geschäftsbereiche)

-Controlling (insb. Kostenrechnungskreise)

-Logistik (insb. Werke, Sparten)

-Vertrieb (insb. Verkaufsorganisation, Vertriebswege, Verkaufsbüros)

-Materialwirtschaft (insb. Lagerorte, Einkaufsorganisation)

-Logistics Execution (insb. Lagernummern, Versandstellen)

-Personalwesen (insb. Personalbereiche, Personalteilbereiche)

 

-Finanzwesen (insb. Sachkonten, Kontenfindung, Bilanz und GuV)

-Controlling (insb. Kostenarten- und Kostenstellenrechnung, Produktkostenkalkulation,   

 Ergebnis-und Marktsegmentierung)

-Vertrieb (insb. Vertriebsbelege, Faktura, Kopiersteuerung, Preisfindung)

-Produktion (insb. Fertigsteuerung, Materialplanung, Kapazitätsplanung und Terminierung)

 

10/2003 - SAP R/3 HR, Rel. 4.6C

Abschluss: Zertifikat

 

-mySAP.com Überblick

-SAP Einführung

-Grundlagen Personalwirtschaft I

-Grundlagen Personalwirtschaft II

-Grundlagen Personalwirtschaft III

-Konfiguration Stammdaten

-Konfiguration Zeiterfassung

-Programmieren im HR

-Einführung in Personalabrechnung

-Abrechnung - Deutschland Brutto

-Abrechnung - Deutschland Netto

-CATS: Das Arbeitsblatt

-Organisationsmanagement

-Reporting in der Personalwirtschaft

-SAP Berechtigungskonzept

-Berechtigungen im HR

-ABAP Workbench

-Techniken der Listenerstellung

 

FernUniversität, Hagen

-BWL & Informatik

 

07/1995 - Abendgymnasium, Krefeld

Abschluss: Fachhochschulreife

Deutsch	verhandlungssicher in Wort und Schrift
Englisch	Grundkenntnisse in Wort und Schrift

Vietnamesisch: Muttersprache

ABAP4

Grundkenntnisse

 

-Öffentlicher Dienst

-Bundeswehr

-Energiewirtschaft

 

PROJEKTSERFAHRUNG:

 

Zeitraum:       07/2011 - 02/2012

Rolle:          Projektmitarbeiterin

Endkunde:       Landesamt für Besoldung und Versorgung NRW in Düsseldorf

Branche:        Öffentlicher Dienst

Aufgabe:        Unterstützung Einführung SAP HR-PY (Entgelte)

 -Migrationstest

 -Integrationstest          

 -Solution Manager

 -Anwenderunterstützung

Software:       SAP R/3 HR, Rel. ECC 6.0

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Zeitraum:       05/2011 – 06/2011

Rolle:          Projektmitarbeiterin

Endkunde:       IFAZ SASPF Bw(Bundeswehr) in Aachen

Branche:        Öffentlicher Dienst

Aufgabe:        Unterstützung im Bereich SAP HR-PY

                -Strukturierung sowie der Aufbau von Beispielpersonalstammdatensätzen

                 mit Hilfe von Clone&Test

             -Durchführung einer produktivnahen Personalabrechnung auf    

              Ausbildungstestsystemen

                -Analyse von Fehlern in den Personalstammdaten von abgerechneten

                 Personalstammdatensätzen

                -Fachliche Unterstützung bei prozessualen Frage-und Problemstellungen

                 im Umfeld der Personalabrechnung SAP

Software:       SAP R/3 HR, Rel. ECC 6.0

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Zeitraum:       11/2008 - 10/2009

Endkunde:       AREVA NP GmbH in Erlangen

Branche:        Energiewirtschaft                             

Aufgabe:        Unterstützung im Bereich SAP HR/HCM

 - Customizing in den Bereichen SAP HR-PA, SAP HR-PY, SAP HR-PT

 - Bearbeitung der digitalen Personalakte

 - First- und Second-Level-Support

                - Administration von Berechtigungen und Rollen 

                - Erfassung von Reisedaten

                - Erstellung von Queries und Reports

                - Testen von Schnittstellenreports

Software:       SAP R/3 HR, Rel. ECC 6.0

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BERUFSERFAHRUNG:

 

01/2004 – 11/2008

Personalsachbearbeiterin

- Personalabrechnung und Administration

- Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Personalbüro

Münch Software-Entwicklung, Düsseldorf

 

01/2001 – 06/2002

Personalsachbearbeiterin

- Personalabrechnung und Administration

- Erledigung aller anfallenden Aufgaben im Personalbüro

Münch EDV-System, Cham

 

01/1990 – 12/2000

Kaufmännische Angestellte in diversen Unternehmen

Besonderes Interesse an Projekten:

 

SAP BW/BI:   BW-Modellierung, BW-Reporting, BW-Integrierte Unternehmensplanung

SAP HR/HCM:  HR-PY Abrechnung, HR-PT Zeitwirtschaft, HR-Berechtigung