05/09 – 09/09 Anlagenbau
Teilprojektleitung SAP-Berechtigungswesen HR für die Module Abrechnung/
Administration, Organisationsmanagement, Elektronische Personalakte,
ESS, MSS. Anpassung Organisationsmanagement.
Konzepterstellung für alle HR-Rollen inclusive struktureller
Berechtigungen und Berechtigungen ESS/MSS.
Konzepterstellung für BI 7.0, Rollenrevision.
Useradministration für ca. 7500 User
Systeme/Tools: SAP ECC 6.0, NW 2004
08/08 bis 04/09 Telekommunikation
Projekt: Aufbau eines SAP-HR-Qualitätssicherungssystemes
Einführung der Tools Mercury Quality Center und Clone and Test.
Schulung der Mitarbeiter, Erarbeitung von Benutzer-Handbüchern.
Erarbeitung von Testszenarien und Tests für Release-Wechsel und Changes
sowie die Migration von Mandanten.
Erarbeitung von Aktualisierungsstrategien für rund 11 000 Personalstammsätze
im Qualitätssicherungssystem und im Entwicklungssystem.
Festlegung und Implementierung von Konvertierungssets.
Projekt: Internationales SAP-System:
Anpassung der HR-Berechtigungen im deutschen SAP-System. Aktualisierung des
Berechtiungskonzeptes unter Berücksichtigung der für die Gruppe
geltenden Regelungen
Systeme/Tools: SAP ERP 2005, Mercury Quality Center, Clone and Test 5.3.1
09/08 bis laufend Energieversorgung
Projekt: Berechtigungswesen SAP
Anpassung des Berechtigungskonzeptes für das Gesamt-Unternehmens nach
Release-Wechsel. Entwicklung/Revision von Berechtigungsrollen für die
SAP-Module: Basis, FI, CO, SD, Einkauf, BW, IS-U, OM, ca. 3.500 SAP User.
Schulung und Steuerung der Berechtigungsvergabe. Berechtigungs- und
Benutzer-Administration. Qualitätssicherung Berechtigungswesen.
Temporäre Übernahme der Leitungsfunktion für die Qualitätssicherung.
Systeme/Tools: SAP ECC 6.0, MS-Access.
04/08 bis 08/08 Software-Entwicklung
Projekt: Elektronische Personalakte
Erarbeitung von Testszenarien und Testfällen für den abschließenden Produkttest.
Durchführung von Tests und Dokumentation der Testergebnisse.
Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen und Überwachung der Durchführung
Systeme/Tools: SAP 4.6 c, SAP ECC 5.0, SAP ECC 6.0, EP 7.0
10/07 bis 11/07 IT-Dienstleister, Nürnberg
Projekt: SAP-Reisemanagement
Erarbeitung eines Soll-Konzeptes für eine Branchenlösung des Reisemanagements
inclusive Integration von ESS- und MSS-Funktionen in das SAP-Portal.
Systeme/Tools: SAP ECC 6.0, EP 7.0
08/06 bis 06/07 Chemie
Projekt: SAP-Organisationsmanagement
Integration Besetzungsstatus im Organisations-Management für alle Planstellen
der Gruppe. Prozessgestaltung, Systemanalyse und Überwachung der
Entwicklungsarbeiten kundeneigener Reports für die dezentrale Personalarbeit.
Systeme/Tools: SAP 4.6 c
08/06 bis 01/07 Energieversorgung
Projekt: SAP-Organisationsmanagement
Einführung des Moduls SAP-Organisationsmanagement mit maschineller Übernahme der Daten aus der Personaladministration und maschineller Anlage der Planstellen.
Systeme/Tools: SAP 4.6 c, MS-Access.
03/07 bis 09/07 Energieversorgung
12/05 bis 12/06
Projekt: SAP-Organisationsmanagement
Reorganisation des Organisationsmanagements und Integration der Strukturveränderungen für die AG und die verschiedenen Tochtergesellschaften.
Systeme/Tools: SAP 4.6 c, MS-Access
Projekt: Berechtigungswesen SAP
Realisierung eines systemübergreifenden revisionssicheren Berechtigungskonzeptes für das Gesamt-Unternehmen.
Entwicklung/Revision von Berechtigungsrollen für die SAP-Module: Basis, FI, CO, SD, Einkauf, BW, IS-U, OM, ca. 3.500 SAP User.
Schulung und Steuerung der Berechtigungsvergabe. Berechtigungs- und Benutzer-Administration. Qualitätssicherung Berechtigungswesen.
Entwicklung von Tools zur Überwachung von Funktionstrennungen unter Berücksichtigung der Vorschriften des Energiewirtschaftsgesetzes.
Systeme/Tools: SAP 4.6 c Basis, FI, CO, SD, Einkauf, BW, IS-U, OM
06/04 bis 12/04 IT-Dienstleister
Projekt: SAP-Portaltechnologie
Design, Konzeption und Implementierung eines Bewerberportals im Rahmen des Enterprise Portals der SAP mit Anbindung an das SAP-Bewerbermanagement.
Personalwirtschaftliche Implementierung der SAP ESS und MSS Szenarien. Erarbeitung von Handbüchern und Durchführung von Schulungen.
Systeme/Tools: SAP 4.6 c, SAP EP 6.0
Projekt: SAP-Personalabrechnung und -Administration/ Zeitwirtschaft
Mitwirkung bei der Entwicklung von Branchen-Lösungen für diese Module
Customizing Zeitwirtschaft mit Schwerpunkt Metall- und chemische Industrie.
Modulübergreifende Umsetzung des Themas Leistungsprämie für die Metallindustrie
Systeme/Tools: SAP 4.6 c
01/04 bis 06/04 Vacuumtechnik,
Projekt: SAP-Organisationsmanagement
Einführung des Moduls SAP-Organisationsmanagement.
Systeme/Tools: SAP 4.6 b
04/03 bis 12/03 Druckmaschinen
Projekt: SAP-Organisationsmanagement
Einführung des Moduls SAP-Organisationsmanagement mit maschineller Übernahme der Daten aus Altsystem.
Projekt: SAP-Berechtigungskonzept
Entwicklung von Leitlinien zum Berechtigungskonzept HR,
Überwachung der Umsetzung.
Systeme/Tools: SAP 4.6 c
03/03 bis 12/03 Arzneimittel
Projekt: Berechtigungswesen SAP
Berechtigungskonzept für Personal und Zeitwirtschaft. Rollenentwicklung
Systeme/Tools: SAP 4.6 c
Projekt: SAP-Modul Personalbeschaffung
Einführung des kompletten Moduls inklusive Customizing und Schulung der Anwender.
Projekt: SAP-Organisationsmanagement
Einführung des Moduls SAP-Organisationsmanagement.
Systeme/Tools: SAP 4.6 c
Projekt: Prozessorganisation
Erhebung und Visualisierung der personalwirtschaftlichen Prozesse, Soll-Konzept für Ablauf- und Aufbauorganisation
Systeme/Tools: MS-Visio, Viflow
