GULP Profil: SAP-​Berater/SAP-​Trainer FI/CO/HR/IS-​U/ABAP

 
Wohnort                    06xxx, Deutschland 
EDV-Erfahrung seit         1992 
Verfügbar ab               26.03.12 zu 50%, Vor-Ort-Einsatz 50% möglich 

SAP-​Berater/SAP-​Trainer FI/CO/HR/IS-​U/ABAP

Beratung / Consulting
Coaching / Schulung / Training
Dokumentation / DTP
Festanstellung kommt derzeit nicht in Betracht, nur freiberufliche Mitarbeit

Deutsch	Muttersprache
Englisch	fluent
Russisch	basic
Spanisch	basic

ABAP4
PHP

Internet, Intranet

Automobilproduktion, Automobilzulieferer, Handel, Konsumgüterproduktion, Lebensmittel, Personaldienstleistung, Sonstiger Fahrzeugbau, Verlagswesen, Versorger

SAP® Solution Consultant
Financials - Financial Accounting
with mySAP ERP
Financials - Management Accounting

  Angebot im SAP-Umfeld
 
* Durchführung von Schulungen und 
* Entwicklung und Übersetzung von Schulungsunterlagen zu FI/CO/HCM/IS-U-Themen in SAP R/3
* Blue Print, Implementation und Customizing
* Programmierung kundenindividueller ABAP-Programme/-Reports.
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  Branchenerfahrung

Automobilproduktion, Automobilzulieferer, Handel, Konsumgüterproduktion, Lebensmittel, Personaldienstleistung, Sonstiger Fahrzeugbau, Verlagswesen, Versorger
Tipp: Referenzschreiben, Trainerbeurteilungen usw. finden Sie auf [URL auf Anfrage].

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  Sonstige Tools

* LSM-Workbench (LSMW), Data Migration, RSADRLSM02
* DART
* ABAP-Workbench SE80
* TTKF Knowledge Force
* Datango
* uPerform

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Diplom-Kaufmann (University Hagen)
Diplom-Lehrer (University Leipzig)
SAP®-Certified Consultant/Trainer

Trainer since: 1990 / SAP since: 2005
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Angebot Seminare

* ABAP BC400
* HR50 Personalwesen
* HR110 Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung
* AC010 Einführung externes Rechnungswesen
* AC200 Customizing I: HB, FI-AR, FI-AP
* AC202 Customizing II: SHB, Val., Subst.
* AC201 Zahlen, Mahnen, Korrespondenz
* AC205 Einzelabschluss
* AC305 FI-AA
* AC206 Parall. Rechn.-legung
* AC210 New General Ledger (Das Neue Hauptbuch)
* AC040: Kosten- und Erlöscontrolling
* AC410: Kost:StellenRechn. CO-OM-CCA
* AC415: GemKost.Aufträge CO-OM-OPA
* AC420: Proz.Kst.Rechnung CO-OM-ABC
* AC505: ProdKost.Planung CO-PC-PCP
* AC510: CO-PC-OBJ für Produkte
* AC515: CO-PC-OBJ für Kundenaufträge
* AC605: Ergebnis- und Marktsegmentrechnung CO-PA
* AC610: Profit Center Rechnung EC-PCA
* SAP01: SAP Grundlagen
* IUT210: Stammdaten und Grundfunktionen
* IUT110: Processes in IS-U
* IUT240: Vertragskontokorrent
* Zertifizierungsvorbereitung Anwender und FI
* Sowie inhaltlich ähnliche Seminare und Individualschulungen nach Kundenbedarf

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  SAP-PROJEKTE

Mai – Juni 2010
Branche: Öffentliche, Walldorf
Projektaufgabe:
-    Erstellung von WBTs/eLearnings FI, PSM (Bublic Sector Management), PSCD (Collections and Disbursements) mit uPerform

März – April 2010
Branche: Öffentliche, Nienburg
Projektaufgabe:
-    Training SAP FI (Hauptbuch, Kreditoren, Debitoren, Anlagen, Banken)

Februar – September 2010 (wiederkehrend)
Branche: Pharma, Ludwigshafen
Projektaufgabe:
-    Übersetzung SAP-Trainingsunterlagen (DE-EN-DE) (TM, MM-PUR, SD), uPerform
-    Vorbereitung System für Workshops

2010 Mehrere kurzlaufende Einsätze
Branchen: Food, Energie, Elektro Mehrere Orte bundesweit
Projektaufgabe 1:
-    Mettmann: Customizing Regionalstruktur im Netweaver, Tabellenpflege (SE11, SE80, LSMW, RSADRLSM02/03, SPRO u. a.)
-    Pflege Altdaten,
-    Aufbereitung/Mapping/Migration der Fremddaten mit LSM-Workbench (LSMW), 
-    Einlesen mit Report RSADRLSM02
-    ABAP-Anpassungen, Programmierung individuelle ABAP-Transaktionen,
-    Programmierung ABAP-Anwendung zur Einlesen von Datenmengen über Batch-Input-Mappen
-    Softwaretests und Transports

Projektaufgabe 2:
-    Mainz: Customizing Modul FI (G/L, AR, AP): BUKR, Konten (Haupt- und Nebenbücher), Mahnen, Bankbuchung, Mehrwertsteuerkennzeichen usw.

Okt. – Dez. 2009
Branche: Logistik Duisburg, Praha
Projektaufgabe:
-    Durchführung der Trainings FI im Rahmen Rollout
-    Customizing im Modul FI (z. B. Jahresabschlussarbeiten, AR, AP, G/L, FI-AA, …)

Aug. – Sept. 2009
Branche: Energie
Projektaufgabe:
-    Trainingsunterlagenerstellung in SAP-HR/HCM mit onDemand
-    Themen: Managers Desktop (PPMDT), Personalmanagement/Bewerbermanagement (HR-PA), Zeitwirtschaft und Abrechnung (HR-PY), Veranstaltungsmanagement (HR-PD)
-    Review vorhandener Unterlagen und Nachbearbeitung der Pilottrainings
-    Durchführung der Trainings
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Juni 2009 bis Ende 2009- part-time
Branche: Bildungsanbieter Viele Orte bundesweit
Projektaufgabe:
-    Grobkonzeption der neuen Produktgruppe „Trainings in IS-U und anderen Branchenlösungen“ (Arbeitstitel)
-    Inhalte: Vertragskontokorrent FI-CA, Customer Interaction Center CIC, Technische und kaufmännische Stammdaten, Geräteverwaltung, Deregulierung, Netznutzungsabwicklung, Kundenservice, WebClient for Utilities
-    Erarbeitung Feinkonzeption Trainingsinhalte, -Materialien usw.
-    Unterstützende Leistungen für Vertriebskampagne
-    Durchführung IS-U Trainings
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seit Juli – 2009 – part-time, wiederkehrend
Branche: Pharma
Projektaufgabe:
-    SAP-Trainingsunterlagenerstellung in FI//MM-PUR/PM/PS/BW/GTS mit TTKF (Knowledge Force)
-    Coaching Mitarbeiter im Tool TTKF
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Juni – Dezember 2009 – part-time
Branche: Automobil
Projektaufgabe:
-    Mastertrainer FI
-    Konzeption, Unterlagenerstellung und Trainingsabwicklung in FI (Debitoren und Kreditoren, mehrere Kundenentwicklungen) mit TTKF (Knowledge Force)
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Ganzjährig 2009 Mehrere kurzlaufende Einsätze
Branchen: Food, Versorger, Consulting Mehrere Orte bundesweit
Projektaufgabe 1:
April 2009 Branche Lebensmittel/TK
Projektaufgabe: Customizing Regionalstruktur im Netweaver, Tabellenpflege (SE11, SE80, LSMW, RSADRLSM02/03, SPRO u. a.)
Eigene Aufgaben: Pflege Altdaten, Aufbereitung/Mapping/Migration der Fremddaten mit LSM-Workbench (LSMW),  Einlesen mit Report RSADRLSM02, ABAP-Anpassungen, Programmierung individuelle ABAP-Transaktionen, Testen der Funktionalitäten
Sprache: Deutsch

Projektaufgabe 2:
-    Entwicklung von IS-U-Schulungsunterlagen (Working Instructions und Übungsbücher),
-    Training der User in Themen: Customer Interaction Center CIC, FI-CA (Vertragskontokorrent), Customizing Regionalstruktur, technische und kaufmännische Stammdaten (Geschäftspartner/-rollen, Vertragskonto, Vertrag, Anschlussobjekt, Verbrauchsstelle, Zählpunkt usw.), Integration zu MM/PM (Materialstammsatz, Equipment), Um-/Aus-/Einzug, Geräteänderung, Ablesung

Projektaufgabe 3:
Neues Hauptbuch in FI (new General Ledger)
–    Customizingfunktionen (Paralleles Rechnungswesen, Belegsplitting, Fremdwährungsbewertung, Segmentierung, insbesondre Migration usw.)
–    Entwicklung von Schulungsunterlagen (Working Instructions und Übungsbücher),
–    Schulung der SAP-Consultants

Projektaufgabe 4:
Teamschulung Consultants im Modul IS-U: Überblick Prozesse IS-U, technische und kaufmännische Stammdaten, schulen der Sachbearbeiteraufgaben im Customer Interaction Center CIC

Projektaufgabe 5:
-    Customizing: Einstellung im IMG für SAP-FI (Neues Hauptbuch) zur Darstellung des Rückstellungsverlaufes (Bewegungsarten, Dokumenttyp, Feldstatusvarianten, Szenarios usw.) in einer Ledgerlösung
-    ABAP-Programmierung Rückstellungsgitter/Rückstellungsspiegel, klassische Liste und ALV Grid Control
-    Testen und Transports
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Dez. 2008 bis Feb. 2009
Branche: Bildung
Trainer HR/HCM
Customizing HR:
Einrichtung des Schulungssystems für Schulung

Trainingsschwerpunkte HR:
Organisationsstruktur, Planstellen, Anforderungen, Anwenderverwaltung
Vakanzen: Anlegen und Pflegen, Ausschreibungen mit und ohne Bezug zur Vakanz
Bewerbungsmanagement: Bewerbererfassung / -pflege / -auswahl, Einstellungsvorbereitung
Personalmaßnahmen: Einstellung, Umsetzung
Pflege Personalstammdaten: Diverse Info-Typen
Personalentwicklung: Profile, Planung, Beurteilung
Veranstaltungsmanagement: Anlage, Terminierung, Beurteilung, Nachbereitung
Zeitdaten: Erfassung, Überleitung in Abrechnung
Abrechnung: Anlage, Freigabe, Fehlerbearbeitung, Abschluss, Buchung ins Rechnungswesen, Entgeltnachweis
Manager`s Desktop: Oberfläche Anwendung, Zuordnung im Customizing
Kurzer Überblick: Customizing dieser Prozesse
2 Trainings-Durchläufe geschult

Entwicklung Schulungsmaterial HR:
Übungsbuch: Personalwirtschaftliche Prozesse mit SAP ECC 6.0
Übungsbuch: Personalabrechnung mit SAP ECC 6.0
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2008 Branche: Automobilzulieferer
Projektaufgabe: Rollout des SAP-System
Eigene Aufgaben: Master-Trainer FI - Entwicklung von Schulungsunterlagen (Working Instructions und Übungsbücher), Training der Keyuser und User in Themen FI-GL (Neues Hauptbuch), FI-AA (Anlagenbuchhaltung), FI-AP (Kreditoren), FI-AR (Debitoren)
Sprache: Deutsch
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2008 Branche: Technische Konsumgüterproduktion, London, United Kingdom
Projektaufgabe: Rollout des SAP-System nach Großbritannien
Eigene Aufgaben: FI - Entwicklung von Schulungsunterlagen, Training der Keyuser und User in Themen FI-GL, FI-AA, FI-AP, FI-AR
Sprache: Ausschließlich Englisch
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Sep. 2008 Branche: Bildung
Trainer HR/HCM
Customizing HR:
Einrichtung des Schulungssystems für Schulung

Trainingsschwerpunkte HR:
Organisationsstruktur, Planstellen, Anforderungen, Anwenderverwaltung
Vakanzen: Anlegen und Pflegen, Ausschreibungen mit und ohne Bezug zur Vakanz
Bewerbungsmanagement: Bewerbererfassung / -pflege / -auswahl, Einstellungsvorbereitung
Personalmaßnahmen: Einstellung, Umsetzung
Pflege Personalstammdaten: Diverse Info-Typen
Personalentwicklung: Profile, Planung, Beurteilung
Veranstaltungsmanagement: Anlage, Terminierung, Beurteilung, Nachbereitung
Zeitdaten: Erfassung, Überleitung in Abrechnung
Abrechnung: Anlage, Freigabe, Fehlerbearbeitung, Abschluss, Buchung ins Rechnungswesen, Entgeltnachweis
Manager`s Desktop: Oberfläche Anwendung, Zuordnung im Customizing
Kurzer Überblick: Customizing dieser Prozesse
1 Trainings-Durchlauf geschult

Entwicklung Schulungsmaterial HR:
Powerpoint-Präsentation: Grafische Aufbereitung der Inhalte zu Schulungszwecken
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2008 Branche: Internationaler Personaldienstleister   
Projektaufgabe: Mitarbeitertraining in CO-OM, FI, HR
Eigene Aufgaben: CO-OM – Training, Entwicklung von Schulungsunterlagen zu Themen des CO-OM, Funktionen und Customizing (SAP R/3 ECC 6.0)
Mitarbeitertrainings: AC200 - Customizing FI I, AC040 - Management Accounting, AC010 – Financial Accounting, AC405 - Gemeinkostencontrolling
Sprache: Deutsch
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2007/2008 Branche: Internationaler Handelskonzern – Bucharest, Romania
Projektaufgabe: Mitarbeitertraining in verschiedenen Themen des CO und FI
Eigene Aufgaben: FI-nG/L, FI-AP, FI-AR, CO-OM, CO-PCA, CO-PA - Trainings, Workshops, Customizing – Neues Hauptbuch, Sonderhauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Steuern, Profit Center, Kostenstellen, Innenaufträge, Investment Management
Mitarbeitertrainings: AC200 - Customizing FI I, AC220 – Special Purpose Ledger, AC405 - Overhead Cost Controlling, AC210 – New General Ledger, AC020 – Investment Management
Sprache: Ausschließlich Englisch
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2007 Branche: Lebensmittelproduzent, Düsseldorf   
Projektaufgabe: Implementation of CO-PA – Profitability Analysis
Eigene Aufgaben: CO-PA – Content Development and exercise development to the topics of CO-PA, workshop functions and customizing (SAP R/3 ECC 6.0)
Mitarbeitertraining: AC605 – CO-PA – Profitability Analysis
Sprache: Deutsch
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2007/2008 Branche: DAX-10-Unternehmen, Mischkonzern
Projektaufgabe: SPIRIDON - Schaffung einer rd-weiten, einheitlichen und bereichsübergreifenden SAP®-Prozesslandschaft
Teilprojekt: Team-Schulung
Eigene Tätigkeiten:
Im Bereich FI/CO (z. B. Kreditmanagement, Rechnungswesenintegration in Service und Vertrieb, Innenaufträge, Reporting für Ergebnisanalyse usw.) waren unternehmensweite Mitarbeiterschulungen vorzubereiten und zu halten. Dazu wurden Schulungsunterlagen, Systemdokumentationen usw. erstellt. Sämtliche Vorgänge waren am System zu testen und entsprechend aufzuzeichnen.
Weiterhin nutzt der Kunde ein Document Management System, für welches ebenfalls die Funktionalitäten zu prüfen, entsprechende Unterlagen zu erstellen und zu schulen waren.
Sprache: Deutsch und Englisch
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2007 Branche: Fahrzeugbau
Projektaufgabe: internationale, unternehmensweite Entwicklung des SAP®-Systems
Kunde breitet System nach Spanien aus.
Eigene Tätigkeiten:
Mitarbeiter sind zu schulen. Unterlagen existieren in deutscher Sprache. Übersetzung in die englische Sprache (z. B. Debitoren, Kreditoren, Assets, Rechnungsprüfung, Hauptbuch).
Sprache: Deutsch und Englisch

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 Dazwischen in Home-Office: Entwicklung     Schulungsunterlagen / Übersetzung
    
Mehrere Aufträge der Erstellung und/oder Übersetzung von firmenspezifischen SAP-Schulungsunterlagen.
  Entwicklung von SAP-Unterlagen ( SD/FI/CO/HR)                         (Jedes Thema wurde von mir komplett bearbeitet!)
* Grundlagen internes RW
* Grundlagen externes RW
* Stammdaten im Asset Management (FI-AA-MD)
* Einführung Berechtigungskonzept
* Fremdwährungsbewertung
* Anlegen von Leistungsarten
* Tarifplanung
* Integration RW mit SD: Umbuchungen/Stornierungen/DLV Kosten und Stundenrückmeldungen
* Integration RW mit EC: Umbuchungen/Stornierungen/DLV Kosten und Stundenrückmeldungen
* Kreditmanagement: Stammdaten (FI-AR-IS)
* Stammdaten der Innenaufträge
* Berichte der Innenaufträge
* Storno der Verteilung
* Änderung Verteilzyklen
* Stammdaten der Kostenstellenrechnung (CO-OM-CCA)
* Stunden- und Kostenrückmeldungen über Webfrontend (Time & Travel – Kundenentwicklung)
* Training Hand Books FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA
* Exercise book Financial Accounting
* Exercise book new General Ledger
* Exercise book Overhead Cost Controlling
* Exercise book Special Purpose Ledger
* Hand book Customer own fields in the new General Ledger
* Übungsbuch: Anwendungen in der Hauptbuchhaltung mit SAP ECC 6.0
* Übungsbuch: Anwendungen in der Kreditorenbuchhaltung mit SAP ECC 6.0
* Übungsbuch: Anwendungen in der Debitorenbuchhaltung mit SAP ECC 6.0
* Übungsbuch: Anwendungen in der Anlagenbuchhaltung mit SAP ECC 6.0
* Übungsbuch: Personalwirtschaftliche Prozesse mit SAP ECC 6.0
* Übungsbuch: Personalabrechnung mit SAP ECC 6.0
* Workbook Pflege Regionalstruktur/Adressvalidierung

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  Übersetzung von SAP-Unterlagen ( MM/FI/CO/)             (Jedes Thema wurde von mir komplett bearbeitet!)
* FI – Basic Functions - presentation
* FI – Edit Customer - presentation
* FI – Daily Work of Creditor Accountancy
* FI – Basics of Asset Accounting - presentation
* FI – Basic Functions - Exercises
* FI – Edit Customer - Exercises
* FI – Accounting Payables - Exercises
* FI – Basics of Asset Accounting - Exercises
* FI - Invoice Verification - presentation
* FI – G/L Accounting - Presentation
* FI –G/L Accounting - Exercises
* Document Management with Livelink - presentation
* FI-Compact - Exercises
* FI-Compact - Presentation
* T4T Course draft
* Plant maintenance compact - Presentation
* PP compact – Presentation
* SAP Overview compact – Presentation
* FI-AA compact – Presentation

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 Non-SAP-Interims-Projekte
 
Verlagswesen, Standort Halle-Leipzig
Projektaufgabe: Erstaufbau des Standortes.
Eigene Tätigkeiten: Interims-Vertriebsleiter
* Personalverantwortung: 10 (Call-Center-Agents, Außendienst, Bürokräfte, Web- und Printgrafiker)
* Erstaufbau des Innen- und Außendienstes (Vertrieb), Rekruiting und Einarbeitung der Mitarbeiter
* Controlling und Reporting an Zentrale
* Erstellung und Produktion der ersten Ausgabe in der Region Mitteldeutschland
* Team konnte fast 200 Neukunden für die Erstausgabe und weitere 112 für die Folgeausgabe akquirieren

Private Bildung, Leipzig
(heute Studiertreff, Outlet Georg-Schumann-Str.)
Projektaufgabe: Unternehmen in Rentabilität führen und fit für den Verkauf machen.
Eigene Tätigkeiten: Interims-Geschäftsführer
* Personalverantwortung: bis 23 (Lehrer/Dozenten, 2 Bürokräfte)
* Neustrukturierung Vertrieb
* Rekruiting und Einarbeitung der Mitarbeiter
* Team konnte 154 Neukunden akquirieren