Deutschland: bevorzugt den Großraum Gießen / Aschaffenburg / Mannheim / Mainz
Umgebung: Solution Manager 7.2, SAP NetWeaver 7.4, SAP IdM, SAP HANA, BlueSystemCopy, LRM Clients, HCP, VAIT
Migration von SAP-, Datenbank- und Betriebs- systemen, heterogene und homogene Systemkopien, Datenbankex- und importe, Installationen, Patches und Notes einspielen, Fehleranalyse, Kernelupgrade, SPAU-Abgleich usw., Upgrade auf ERP EHP 6.7, SAP Basis, SAP Troubleshooting (3rd-Level-Support), DB2-Administration (u. a. Installation, FixPack einspielen, Fehleranalyse)
SAP Basis, SAP Troubleshooting (3rd-Level-Support), Solution Manager 7.1 (Setup, Konfiguration und Administration), Systemanbindungen durchführne, EWA-Einrichtung und Konfiguration, Diagnostic Agenten (Installation und Administration), Prozessaufnahme und -analyse, Business Process Analytics, Wily-Installation und -Anbindung, Systemkopien, Installation und Anbindung TREX, Upgrade Solution Manager, Installation und Administration ChaRM, Business Process Monitoring , Anbindung und Konfiguration BusinessObjectCluster, Einrichtung des Custom Code Management
Installation, Konfiguration und Administration HANA, HANA Studio, Anbindung an Solution Manager, Backup und Recovery, Einsatz Tivoli TSM
SAP Installation und Konfiguration, Einrichtung und Anbindung an Archivierungssystem OpenText Document Management, Upgrade auf EHP 6.7, Berechtigungen einrichten und customizing
Beratung zur Monitoring & Alerting Infrastructure im Solution Manager 7.10; Kundentemplates anlegen und verknüpfen; Autoreaktionsmethoden einrichten; Abbildung des Kunden-CCMS in MAI, Schulung der Mitarbeiter
Administration SAP Solution Manager 7.x, SAP-Basis, SAP BO, SAP BW, Konfiguration Workcenter, Konfiguration SLD, Konfiguration LMDB, Einrichtung von Early Watch Alert (EWA), Einsatz von Business Blueprint, Abbildung von Geschäftsprozessen mittels Business Process Management (BPM), Business Process Monitoring, Prozessaufnahme und -analyse, Business Process Analytics, Abbildung von Projekten, Konfiguration der Dokumentenablage, Netzwerkprotokolle und -sicherheit (Sicherheits-patches), ITIL v2, Projektleitung, SAP-Schnittstellen, Konfiguration Data Volume Management Cockpit, Installation und Anbindung der Diagnostic SMD-Agenten, Einrichtung des Monitoring, Einrichtung CTS+, Patches einspielen, Portale (Java) installieren, konfigurieren und administrieren; Data-Sync-Manager (DSM) einrichten und konfigurieren; Adobe Document Server (ADS) installieren und konfigurieren; Mitarbeit bei CCoE Zertifizierung (u. a. Prüfung und Umsetzung der gestellten Anforderungen, Systemänderungen und Dokumentation); Installation und Konfiguration SAP BO, Anbindung SAP BO an Solution Manager, Security Optimization Self-Service (SOS) einrichten und ausführen; Single Sign-On (SSO) incl. Zertifikaten einrichten, Benutzeradministration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechtigungen pflegen und zuweisen, Einsatz von Governance, Risikomanage- ment und Compliance (GRC; u. a. Definition von Schwellwerten, Prüfung von Funktionstrennungen und erteilten Berechtigungen sowie Berechtigungsanalyse)
Installation SAP-BW, Customizing, Berechtigungs- konzept incl. Analyseberechtigungen erstellen und umsetzen, zugehörige BW-Objekte für den Business Objects Explorer freischalten (SAP BW 7.0)
Administration aller SAP Systeme, Transition / Transformation übernommener Systeme, Planung der zugehörigen Architektur, SAP-Installation und -Upgrade, System- und Mandanten? kopien, 3rd-Level-Support, Anwendung des Solution Managers (SolMan), Virtualisierung, Administration der verwendeten Oracle-Datenbanken (u. a. Parameteranpassungen vornehmen, OPatches einspielen und Benutzeradministration), Installation und Verwendung von Oracle Grid-Control, Installation SAP-EhP4 und -EhP5 unter Verwendung des MDS-Verfahrens, Upgrade der Datenbanken auf Oracle 11g, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Installation von Schattendatenbanken für Disaster Recovery (HADR) DataGuard, Anbindung der IXOS-Archivlösung, Installation und Administration SAP-Portale, Umstellung mehrerer Sybase-Datenbanken auf Oracle
Administration aller SAP Systeme, (u. a. Einspielen von Hot- und Supportpackages sowie OSS-Hin- weisen; Transportwesen, SAP-Installation und -Upgrade, System- und Mandantenkopien), Betriebs- sicherung des SAP Betriebs in komplexen SAP Landschaften, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Themenverantwortung für SAP Module im RZ-Betrieb, Planung der zugehörigen Architektur, Monitoring und 3rd-Level-Support für SAP Systeme, Monitoring (CCMS) einrichten, Anwendung des Solution Managers (SolMan), Sicherung der Reportingfähigkeit gegenüber den Kunden, Planung und Implementierung effektivitäts- und stabilitätsverbessender Maßnahmen des SAP Betriebs, Coaching von Junior-Administratoren, Virtualisierung, SAProuter, Administration der verwendeten Oracle-Datenbanken (u. a. Parameteranpassungen vornehmen, OPatches einspielen und Benutzeradministration), Installation SAP-EhP4 und -EhP5 unter Verwendung des MDS-Verfahrens, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Installation von Schattendaten-banken für Disaster Recovery (HADR) DataGuard, Einrichtung HREIC (Employee Information Center), Upgrade der Datenbanken auf Oracle 11g, Installation und Aktivierung Wily Introscope, Anbindung eines Multi-LDAP an das Portal, Installation und Administration SAP-Portale, Benutzeradministration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechtigungen pflegen und zuweisen
Beratung und Unterstützung bei der SAP-Migration und der zugehörigen Unicode-Umstellung; Planung der Systemlandschaft; Planung der notwendigen Schritte und Aufgaben während der Durchführung
Umgebung: Windows 2003 Server und 2008 Server, SAP 4.7, SAP ECC6.0
SAP-Basis Administration (u. a. Einrichtung des Solution Managers; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transportwesen, Elster-Installation und -Support, ITS-Installation und -Support; Server-Installation mit AIX; SAP-Installation und –Upgrade; Systemkopien und Migrationen; SAP Third-Level-Support; Ausführung verschiedenster SQL-Statements zur Datenbankanpassung, u. a. im Rahmen des internen Audits); Einrichtung von Business Process Management (BPM), ITSM, Change Request Management (ChaRM), Early Watch Alert (EWA), Issue Management und ServiceDesk im Solution Manager; Prozessabbildung gemäß ITIL mittels SAP Solution Manager, Parameteranpassungen der Oracle-Datenbanken zur Performanceverbesserung; Scripterstellungen zur Steuerung von Vorgängen auf Betriebssystemebene, Einrichtung verschiedener Sicherungsstrategien zur Systemsicherung; Installation und Einrichtung des SAP Business Connectors
Siebel-Administration (u. a. Einrichtung und Änderung von Siebel-Benutzern; Installation der Siebel-Systeme und Customizing; Administration der Siebel-Systeme; Kopien der Oracle-Datenbanken erstellen und einspielen; Siebel-Systeme patchen; Überwachung der Siebel-Server, Trainingssets erstellen)
Oracle DBA (u. a. Datenbankadministration, Einrichtung, Einspielen von O-Patches, Script-erstellung zur Steuerung von Vorgängen auf Betriebssystemebene, Parameteränderungen vornehmen, Datenbank-Upgrade durchführen)
Umgebung: Win XP; SAP R/3 6.40, ECC 6.0, NetWeaver2004s, ERP2005, Oracle 10.2, Solution Manager 7.0, BW 7.0, SAP XI, Remedy, HCMP, Nagios, TOAD, Libelle, Hummingbird, Siebel-CRM 8.0, Business Connector 4.8
HR/HCM-Basis-Administration (u. a. Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Maßnahmen zur Performanceoptimierung umsetzen; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transportwesen, 3rd-Level-Support)
Einrichtung und Änderung von Verteilungsmodellen, Partnervereinbarungen, Konvertierungsregeln und RFC-Destinationen; Fehlerermittlung und -korrektur (Lösungsvorschläge erarbeiten, Abstimmung der sich daran anschließenden Vorgehensweise); Einspielen von CLC Patches; Initialverteilung von HR/HCM- und FI/CO-Daten per ALE; IDoc-Neuversand; Versand von Verknüpfungen; Verteilung von Customizing-Daten via ALE; Einrichtung des ALE-Monitorings (Anwendungslog, CCMS); Erstellung des ALE-Handbuchs
Businessanalyst im Projekt "HCM Personalmanagement" (Aufnahme und Abbildung der Organisationsstruktur, Analyse und Optimierung der Prozesse zum Personalmanagement und Veranstaltungsmanagement, Prozessmodellierung und -abbildung)
Änderung zugehöriger ABAP/4-Programmen (Erstellung der notwendigen Programmiervorgaben, Test); Erstellung von ABAP/4-Programmen zu Auswertungszwecken
Umgebung: Win XP; SAP R/3 6.40, ECC 6.0, NetWeaver2004s, ERP2005, Oracle 10.2, Solution Manager 4.0, BW 7.0, Peregrine, Enterprise Portal 7.0, Exceed, Hummingbird
Basis-Administration, u. a. Installationen (SAP R/3, Java und Datenbank), ITS-Konfiguration, Enterprise Portal, Fehlersuche, Mandantenkopien, System- und Datenbank-upgrade, Supportpackages einspielen, Oraclepatches einspielen, Einrichtung einer ZBV, CCMS-Customizing (u. a. Info-eMail zu Jobab? brüchen), BW-Systemupgrade, MDM (Master Data Management)
Umgebung: Win XP; AIX 5.3; SAP R/3 6.40, NetWeaver2004s, Oracle 10.2, DB2 UDB 9.0, Solution Manager 4.0, BW 7.0, Remedy 6.0, Enterprise Portal 7.0
Basis-Administration (u. a. Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Maßnahmen zur Performanceoptimierung umsetzen; neue Berechtigungskonzepte erarbeiten und umsetzen; Berechtigungen und Profile mit APM anlegen; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transportwesen; IDocs, Jobs einplanen und ausführen mittels UC4; Berechtigungsvergabe etc.); System-Installation (SAP R/3 und Datenbank); eCatt (Testfälle erstellen, Testdurchführung und Dokumentation); Migration auf SAP R/3 4.7, PBS OnlineArchive, Benutzeradminis- tration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechti-gungen pflegen und zuweisen
Wissensschwerpunkte: ALE, RFC, IDoc und Performanceoptimierung
(Umgebung: Win NT und 2000 MS-Office; HP-UX; SAP R/3 4.6b, SAP R/3 6.40 (WAS), SAP R/3 4.7, mySAP ERP 2005, SAP XI, Oracle10, UC4, MaxDB, APM, OmniTracker und Solution Manager)
Installation SAP-BW (Erstellung des Pflichtenhefts, Installation, Customizing, Berechtigungen, Verbindungstest) (SAP BW 3.5)
Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.);
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, APO, IDOC usw.
Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i
Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.);
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, APO, IDOC usw.
(Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i)
Begleitung HR/HCM-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.)
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Personal? beschaffung, Personalentwicklung und -beurteilung, Personalabrechnung, Weiterbildung, Reisekosten? abrechnung, Pensionskasse, Zeitwirtschaft usw.
(Umgebung: Win NT, AIX, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i)
Basis-Administration (Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Performancekontrollen durch? führen; neues SD-Berechtigungskonzept erarbeiten, customizen und umsetzen; Einspielen von Hot? packages und OSS-Hinweisen; Transportwesen, IDOCs verarbeiten, Fehlermeldungen bearbeiten; Jobs einplanen und ausführen; Aktivitätengruppen einrichten und bearbeiten; Berechtigungsvergabe etc.)
Umgebung: Win NT, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, SAP R/3 6.20 (WAS), Oracle 8i
Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.); Organisation der Schulungen und Anwendertreffen; Fehlermeldung und -verfolgung mittels ARS/Remedy (1st- und 2nd-Level-Support)
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, IDOC usw.
Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i
Programmierung von ABAP/4-Eigenanwendungen und Dynpros zum Modul SD
(Umgebung: SAP R/3 4.6D; Oracle 8i; Win NT)
Begleitung HR/HCM-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.)
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Personal? beschaffung, Personalentwicklung und -beurteilung, Personalabrechnung, Weiterbildung, Reisekosten? abrechnung, Pensionskasse, Zeitwirtschaft usw.
Umgebung: Win NT, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i
Mitwirkung bei der Vorabdefinition und Entschei? dungsgrundlage für eCRM Siebel 7 (Siebel 2000); Fachkonzept für die fachlichen Anforderungen an Siebel 7 erstellt; Customizing; Migrationslösung für die Altdaten definiert; Darstellung der Geschäftsabläufe mit ARIS
Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; Siebel 7, ARIS
Mitarbeit im Projekt zur Integration des dsH (debis Systemhaus) in die T-Systems-Organisation
Lehrgang openSAP – Managing ABAP Systems on NetWeaver
Fachliche Schwerpunkte
Praxis in
SAP Berechtigungen
SAP-Produkte
SAP Solution Manager
SAP Berechtigungen
SAP-Tools
Produkte, Standards Schnittstellen, Tools
Softwareprodukte
Ich verfüge über folgende Erfahrungen und Kenntnisse (theoretisch/praktisch)
Auslandsaufenthalte
Sonstiges
Deutschland: bevorzugt den Großraum Gießen / Aschaffenburg / Mannheim / Mainz
Umgebung: Solution Manager 7.2, SAP NetWeaver 7.4, SAP IdM, SAP HANA, BlueSystemCopy, LRM Clients, HCP, VAIT
Migration von SAP-, Datenbank- und Betriebs- systemen, heterogene und homogene Systemkopien, Datenbankex- und importe, Installationen, Patches und Notes einspielen, Fehleranalyse, Kernelupgrade, SPAU-Abgleich usw., Upgrade auf ERP EHP 6.7, SAP Basis, SAP Troubleshooting (3rd-Level-Support), DB2-Administration (u. a. Installation, FixPack einspielen, Fehleranalyse)
SAP Basis, SAP Troubleshooting (3rd-Level-Support), Solution Manager 7.1 (Setup, Konfiguration und Administration), Systemanbindungen durchführne, EWA-Einrichtung und Konfiguration, Diagnostic Agenten (Installation und Administration), Prozessaufnahme und -analyse, Business Process Analytics, Wily-Installation und -Anbindung, Systemkopien, Installation und Anbindung TREX, Upgrade Solution Manager, Installation und Administration ChaRM, Business Process Monitoring , Anbindung und Konfiguration BusinessObjectCluster, Einrichtung des Custom Code Management
Installation, Konfiguration und Administration HANA, HANA Studio, Anbindung an Solution Manager, Backup und Recovery, Einsatz Tivoli TSM
SAP Installation und Konfiguration, Einrichtung und Anbindung an Archivierungssystem OpenText Document Management, Upgrade auf EHP 6.7, Berechtigungen einrichten und customizing
Beratung zur Monitoring & Alerting Infrastructure im Solution Manager 7.10; Kundentemplates anlegen und verknüpfen; Autoreaktionsmethoden einrichten; Abbildung des Kunden-CCMS in MAI, Schulung der Mitarbeiter
Administration SAP Solution Manager 7.x, SAP-Basis, SAP BO, SAP BW, Konfiguration Workcenter, Konfiguration SLD, Konfiguration LMDB, Einrichtung von Early Watch Alert (EWA), Einsatz von Business Blueprint, Abbildung von Geschäftsprozessen mittels Business Process Management (BPM), Business Process Monitoring, Prozessaufnahme und -analyse, Business Process Analytics, Abbildung von Projekten, Konfiguration der Dokumentenablage, Netzwerkprotokolle und -sicherheit (Sicherheits-patches), ITIL v2, Projektleitung, SAP-Schnittstellen, Konfiguration Data Volume Management Cockpit, Installation und Anbindung der Diagnostic SMD-Agenten, Einrichtung des Monitoring, Einrichtung CTS+, Patches einspielen, Portale (Java) installieren, konfigurieren und administrieren; Data-Sync-Manager (DSM) einrichten und konfigurieren; Adobe Document Server (ADS) installieren und konfigurieren; Mitarbeit bei CCoE Zertifizierung (u. a. Prüfung und Umsetzung der gestellten Anforderungen, Systemänderungen und Dokumentation); Installation und Konfiguration SAP BO, Anbindung SAP BO an Solution Manager, Security Optimization Self-Service (SOS) einrichten und ausführen; Single Sign-On (SSO) incl. Zertifikaten einrichten, Benutzeradministration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechtigungen pflegen und zuweisen, Einsatz von Governance, Risikomanage- ment und Compliance (GRC; u. a. Definition von Schwellwerten, Prüfung von Funktionstrennungen und erteilten Berechtigungen sowie Berechtigungsanalyse)
Installation SAP-BW, Customizing, Berechtigungs- konzept incl. Analyseberechtigungen erstellen und umsetzen, zugehörige BW-Objekte für den Business Objects Explorer freischalten (SAP BW 7.0)
Administration aller SAP Systeme, Transition / Transformation übernommener Systeme, Planung der zugehörigen Architektur, SAP-Installation und -Upgrade, System- und Mandanten? kopien, 3rd-Level-Support, Anwendung des Solution Managers (SolMan), Virtualisierung, Administration der verwendeten Oracle-Datenbanken (u. a. Parameteranpassungen vornehmen, OPatches einspielen und Benutzeradministration), Installation und Verwendung von Oracle Grid-Control, Installation SAP-EhP4 und -EhP5 unter Verwendung des MDS-Verfahrens, Upgrade der Datenbanken auf Oracle 11g, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Installation von Schattendatenbanken für Disaster Recovery (HADR) DataGuard, Anbindung der IXOS-Archivlösung, Installation und Administration SAP-Portale, Umstellung mehrerer Sybase-Datenbanken auf Oracle
Administration aller SAP Systeme, (u. a. Einspielen von Hot- und Supportpackages sowie OSS-Hin- weisen; Transportwesen, SAP-Installation und -Upgrade, System- und Mandantenkopien), Betriebs- sicherung des SAP Betriebs in komplexen SAP Landschaften, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Themenverantwortung für SAP Module im RZ-Betrieb, Planung der zugehörigen Architektur, Monitoring und 3rd-Level-Support für SAP Systeme, Monitoring (CCMS) einrichten, Anwendung des Solution Managers (SolMan), Sicherung der Reportingfähigkeit gegenüber den Kunden, Planung und Implementierung effektivitäts- und stabilitätsverbessender Maßnahmen des SAP Betriebs, Coaching von Junior-Administratoren, Virtualisierung, SAProuter, Administration der verwendeten Oracle-Datenbanken (u. a. Parameteranpassungen vornehmen, OPatches einspielen und Benutzeradministration), Installation SAP-EhP4 und -EhP5 unter Verwendung des MDS-Verfahrens, Hochverfügbarkeit der Systeme mittels SGeSAP einrichten, Installation von Schattendaten-banken für Disaster Recovery (HADR) DataGuard, Einrichtung HREIC (Employee Information Center), Upgrade der Datenbanken auf Oracle 11g, Installation und Aktivierung Wily Introscope, Anbindung eines Multi-LDAP an das Portal, Installation und Administration SAP-Portale, Benutzeradministration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechtigungen pflegen und zuweisen
Beratung und Unterstützung bei der SAP-Migration und der zugehörigen Unicode-Umstellung; Planung der Systemlandschaft; Planung der notwendigen Schritte und Aufgaben während der Durchführung
Umgebung: Windows 2003 Server und 2008 Server, SAP 4.7, SAP ECC6.0
SAP-Basis Administration (u. a. Einrichtung des Solution Managers; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transportwesen, Elster-Installation und -Support, ITS-Installation und -Support; Server-Installation mit AIX; SAP-Installation und –Upgrade; Systemkopien und Migrationen; SAP Third-Level-Support; Ausführung verschiedenster SQL-Statements zur Datenbankanpassung, u. a. im Rahmen des internen Audits); Einrichtung von Business Process Management (BPM), ITSM, Change Request Management (ChaRM), Early Watch Alert (EWA), Issue Management und ServiceDesk im Solution Manager; Prozessabbildung gemäß ITIL mittels SAP Solution Manager, Parameteranpassungen der Oracle-Datenbanken zur Performanceverbesserung; Scripterstellungen zur Steuerung von Vorgängen auf Betriebssystemebene, Einrichtung verschiedener Sicherungsstrategien zur Systemsicherung; Installation und Einrichtung des SAP Business Connectors
Siebel-Administration (u. a. Einrichtung und Änderung von Siebel-Benutzern; Installation der Siebel-Systeme und Customizing; Administration der Siebel-Systeme; Kopien der Oracle-Datenbanken erstellen und einspielen; Siebel-Systeme patchen; Überwachung der Siebel-Server, Trainingssets erstellen)
Oracle DBA (u. a. Datenbankadministration, Einrichtung, Einspielen von O-Patches, Script-erstellung zur Steuerung von Vorgängen auf Betriebssystemebene, Parameteränderungen vornehmen, Datenbank-Upgrade durchführen)
Umgebung: Win XP; SAP R/3 6.40, ECC 6.0, NetWeaver2004s, ERP2005, Oracle 10.2, Solution Manager 7.0, BW 7.0, SAP XI, Remedy, HCMP, Nagios, TOAD, Libelle, Hummingbird, Siebel-CRM 8.0, Business Connector 4.8
HR/HCM-Basis-Administration (u. a. Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Maßnahmen zur Performanceoptimierung umsetzen; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transportwesen, 3rd-Level-Support)
Einrichtung und Änderung von Verteilungsmodellen, Partnervereinbarungen, Konvertierungsregeln und RFC-Destinationen; Fehlerermittlung und -korrektur (Lösungsvorschläge erarbeiten, Abstimmung der sich daran anschließenden Vorgehensweise); Einspielen von CLC Patches; Initialverteilung von HR/HCM- und FI/CO-Daten per ALE; IDoc-Neuversand; Versand von Verknüpfungen; Verteilung von Customizing-Daten via ALE; Einrichtung des ALE-Monitorings (Anwendungslog, CCMS); Erstellung des ALE-Handbuchs
Businessanalyst im Projekt "HCM Personalmanagement" (Aufnahme und Abbildung der Organisationsstruktur, Analyse und Optimierung der Prozesse zum Personalmanagement und Veranstaltungsmanagement, Prozessmodellierung und -abbildung)
Änderung zugehöriger ABAP/4-Programmen (Erstellung der notwendigen Programmiervorgaben, Test); Erstellung von ABAP/4-Programmen zu Auswertungszwecken
Umgebung: Win XP; SAP R/3 6.40, ECC 6.0, NetWeaver2004s, ERP2005, Oracle 10.2, Solution Manager 4.0, BW 7.0, Peregrine, Enterprise Portal 7.0, Exceed, Hummingbird
Basis-Administration, u. a. Installationen (SAP R/3, Java und Datenbank), ITS-Konfiguration, Enterprise Portal, Fehlersuche, Mandantenkopien, System- und Datenbank-upgrade, Supportpackages einspielen, Oraclepatches einspielen, Einrichtung einer ZBV, CCMS-Customizing (u. a. Info-eMail zu Jobab? brüchen), BW-Systemupgrade, MDM (Master Data Management)
Umgebung: Win XP; AIX 5.3; SAP R/3 6.40, NetWeaver2004s, Oracle 10.2, DB2 UDB 9.0, Solution Manager 4.0, BW 7.0, Remedy 6.0, Enterprise Portal 7.0
Basis-Administration (u. a. Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Maßnahmen zur Performanceoptimierung umsetzen; neue Berechtigungskonzepte erarbeiten und umsetzen; Berechtigungen und Profile mit APM anlegen; Einspielen von Hot? und Supportpackages sowie OSS-Hinweisen; Transportwesen; IDocs, Jobs einplanen und ausführen mittels UC4; Berechtigungsvergabe etc.); System-Installation (SAP R/3 und Datenbank); eCatt (Testfälle erstellen, Testdurchführung und Dokumentation); Migration auf SAP R/3 4.7, PBS OnlineArchive, Benutzeradminis- tration (u. a. Einrichtung, Entsperren, Änderung), Rollenpflege (Einzel- und Sammelrollen), Berechti-gungen pflegen und zuweisen
Wissensschwerpunkte: ALE, RFC, IDoc und Performanceoptimierung
(Umgebung: Win NT und 2000 MS-Office; HP-UX; SAP R/3 4.6b, SAP R/3 6.40 (WAS), SAP R/3 4.7, mySAP ERP 2005, SAP XI, Oracle10, UC4, MaxDB, APM, OmniTracker und Solution Manager)
Installation SAP-BW (Erstellung des Pflichtenhefts, Installation, Customizing, Berechtigungen, Verbindungstest) (SAP BW 3.5)
Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.);
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, APO, IDOC usw.
Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i
Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.);
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, APO, IDOC usw.
(Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i)
Begleitung HR/HCM-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.)
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Personal? beschaffung, Personalentwicklung und -beurteilung, Personalabrechnung, Weiterbildung, Reisekosten? abrechnung, Pensionskasse, Zeitwirtschaft usw.
(Umgebung: Win NT, AIX, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i)
Basis-Administration (Klärung von Fach- und Anwenderfragen; Performancekontrollen durch? führen; neues SD-Berechtigungskonzept erarbeiten, customizen und umsetzen; Einspielen von Hot? packages und OSS-Hinweisen; Transportwesen, IDOCs verarbeiten, Fehlermeldungen bearbeiten; Jobs einplanen und ausführen; Aktivitätengruppen einrichten und bearbeiten; Berechtigungsvergabe etc.)
Umgebung: Win NT, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, SAP R/3 6.20 (WAS), Oracle 8i
Begleitung SD-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.); Organisation der Schulungen und Anwendertreffen; Fehlermeldung und -verfolgung mittels ARS/Remedy (1st- und 2nd-Level-Support)
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Fakturier? ung, Vertragsabbildung, Materialabbildung, Ver? kaufsbelege, IDOC usw.
Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i
Programmierung von ABAP/4-Eigenanwendungen und Dynpros zum Modul SD
(Umgebung: SAP R/3 4.6D; Oracle 8i; Win NT)
Begleitung HR/HCM-Modul in Bearbeitung der täglichen Aufgabenstellungen (Berechtigungsvergabe, Klärung von Fachfragen, Customizing etc.)
Aufgabenstellungen: Stammdaten (allg.), Personal? beschaffung, Personalentwicklung und -beurteilung, Personalabrechnung, Weiterbildung, Reisekosten? abrechnung, Pensionskasse, Zeitwirtschaft usw.
Umgebung: Win NT, und 2000 MS-Office; SAP R/3 4.6b, Oracle 8i
Mitwirkung bei der Vorabdefinition und Entschei? dungsgrundlage für eCRM Siebel 7 (Siebel 2000); Fachkonzept für die fachlichen Anforderungen an Siebel 7 erstellt; Customizing; Migrationslösung für die Altdaten definiert; Darstellung der Geschäftsabläufe mit ARIS
Umgebung: Win NT und 2000, MS-Office; Siebel 7, ARIS
Mitarbeit im Projekt zur Integration des dsH (debis Systemhaus) in die T-Systems-Organisation
Lehrgang openSAP – Managing ABAP Systems on NetWeaver
Fachliche Schwerpunkte
Praxis in
SAP Berechtigungen
SAP-Produkte
SAP Solution Manager
SAP Berechtigungen
SAP-Tools
Produkte, Standards Schnittstellen, Tools
Softwareprodukte
Ich verfüge über folgende Erfahrungen und Kenntnisse (theoretisch/praktisch)
Auslandsaufenthalte
Sonstiges
"Der Consultant war von September 1997 bis Dezember 1999 im Projekt M.A.R.K. unserer Firma tätig. Dabei war er von September 1997 bis Dezember 1998 angestellt; seit Januar 1999 ist er als freiberuflicher Mitarbeiter bei unserer DV-Dienstleistungsgesellschaft beschäftigt. Im Rahmen der Entwicklung einer SAP/R3-basierten Software für das Passivgeschäft der Hypothekenbanken war der Consultant in der Zeit vom September 1997 bis Juni 1999 in den Testbetrieb unseres Joint-Venture Partners eingebunden. Seine Aufgaben waren hierbei das Erstellen von Testfallkatalogen unter fachlichen Gesichtspunkten, die Durchführung der entsprechenden Tests und die Dokumentation der Ergebnisse. Eine weitere Aufgabe war die Durchführung des Jahr-2000-Tests, den er in seinem Aufgabengebiet eigenständig durchführte und dokumentierte. Diese Tätigkeit endete mit Aufnahme des Produktionsbetriebes im Juni 1999. In der Zeit von Juli bis September 1999 wurde der Consultant im Rechnungswesen-Projekt eingesetzt, von Oktober bis Dezember 1999 war er im Passiv-Einführungsprojekt tätig. Durch seine kompetenten Beiträge und sein Fachwissen trug er mit zum Erreichens des Projektzieles bei. Wir bedauern sein Ausscheiden aus unserem Projekt und wünschen ihm für seine weitere berufliche Zukunft alles Gute."
— Projekt Zentrale einer deutsche Hypothekenbank, Frankfurt, 09/96 - 12/99
Referenz durch Projektleiter einer Hypothekenbank mit ca. 1.000 Mitarbeitern vom 16.10.02