gerne auch Parttime anbieten
Recruiting mit Schwerpunkt in den Bereichen Engineering, IT (HMI/SCADA), Maschinenbau, allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
Recruiting mit Schwerpunkt im Bereich Service/Sales/Quality/Medical/IT für DACH, allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
Recruiting mit Schwerpunkt IT/Digital Transformation
Unterstützung des Personalbereichs als HR Business Partner in allen HR-Themen
On-Site Recruiting mit Schwerpunkt im Bereich R&D/Quality/Validation/Medical/IT, allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
On-Site Recruiting mit Schwerpunkt im Bereich R&D/Test/IT, allgemeine Unterstützung des Personalbereichs
2016 - 2017-07: Recruiting
Aufgaben:
Recruiting im IT/Finance-Bereich (Handel); Rekrutierung im IT/Sales-Bereich (IT-Softwarelösungen); Rekrutierung im Engineering-Bereich (Maschinenbaut)
2006 - 2015: Verträgen und Sondervereinbarungen
Rolle: Angestellter
Kunde: auf Anfrage
Aufgaben:
Fähigkeiten und Kenntnisse
Profil
Interim HR Manager mit über 16 Jahren Erfahrung im Bereich Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Entwicklung von Rekrutierungsprozessen/Strategien, Personalbetreuung, Personalarbeit, Dienstleistungseinkauf, Supplier Management und B2B Dienstleistungsvertrieb mit umfassenden Rechtskenntnissen.
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Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.