Ich bin ein sehr erfahrener Senior Recruiter mit Schwerpunkt auf IT-Positionen, aber auch Erfahrung in allen anderen Bereichen (wie Sales, Finance...)
Aktualisiert am 13.05.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 19.05.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 0%
Recruiting
Recruiter
Recruitment
E-Recruiting
Good Recruitment Practice
Englisch
Verhandlungssicher in Wort und Schrift
Latinum

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+20km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2023-05 - heute

Freelance Recruiter/Direct Sourcer

Freelance Recruiter/Direct Sourcer
Freelance Recruiter/Direct Sourcer
part-time Freelance Recruiter/Direct Sourcer for a recruitment agency
- Clients are from different industries (IT/Software, Banking, Chemicals, Manufacturing,
Food & Beverage etc.), from small and medium-sized companies to large corporations
- Filled positions include:
- Business/Management: CEO, Managing Director, Branch Manager Private Banking,
Teamlead Sales, Tax Reporting Officer etc.
- IT/Tech: Several SAP consultants, Software Engineers, IT Security Engineer &
Networking etc.
hrConnectum
9 Jahre 1 Monat
2015-04 - heute

Personalberatung

selbständiger Personalberater
selbständiger Personalberater
  • Kundengewinnung und -pflege
  • Durchführung von Direct Search Recruitingprojekten
  • Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung / -planung
eigene Firma [Name auf Anfrage]
Berlin
2 Jahre 11 Monate
2021-05 - 2024-03

Freelance Senior Recruiter

Senior Recruiter
Senior Recruiter

part-time Freelance Senior Recruiter for a rapidly growing Infrastructure as a Service provider

with ca. 43 employees

- Responsible for all recruiting tasks, processes and strategy

- Full recruitment life cycle from job description to signed employment contract
- Recruiting via all available channels, including direct search, job postings etc.
- Local, national and international/worldwide candidate searches
- Filled positions include:
- Tech: Engineering Manager, Senior IT Systems Architects (Linux), Software
Engineers, Network Specialists, Product Managers etc.
- Business / Management: CFO, Head of HR, Marketing Director, Digital Marketing
Manager etc.
Genesis Cloud GmbH
1 Jahr 1 Monat
2017-09 - 2018-09

Alle HR-Themen und Aufbau der HR-Abteilung

Interim Head of HR
Interim Head of HR
  • verantwortlich für alle HR-Themen und den Aufbau der HR-Abteilung
  • verantwortlich für die Entwicklung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Leitung des Recruitment-Prozesses (inkl. Einführung von Direct Sourcing, KPIs)
  • Aufbau des Themas Personalentwicklung (Einführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche, individueller Entwicklungsplanung, persönlicher Mission, eines Allthings Academy Programms etc.)
  • Einführung eines neuen Bonussystems und der entsprechenden Prozesse
  • Entwicklung einer neuen Corporate und Salary Level Struktur
  • Entwicklung einer Employer Branding Strategie (inkl. Employee Value Proposition, Entwurf einer Recruiting-Webseite etc.)
  • Messung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit (inkl. Einführung einer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung)
  • Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Beratung des Managements in Fragen des Arbeitsrechts
  • Auswahl und Management externer Dienstleister (Headhunter, Externer Research etc.)
  • Konfliktlösung und Mediation
  • Leitung eines Teams von zwei Mitarbeitern
Allthings GmbH
Berlin
2 Jahre 11 Monate
2012-05 - 2015-03

Personalberatung

Personalberater
Personalberater
  • Gewinnung eigener Kunden
  • Vertragsverhandlungen
  • Allein verantwortlicher Account Manager bei neu gewonnenen Kunden
  • Auftragsgenerierung (exklusive Suchaufträge nach Fach-und Führungskräften)
  • Leitung der resultierenden Direct Search Recruiting Projekte inkl. fachlicher Leitung interner Mitarbeiter
  • Pipeline-Management
  • Umsatzverantwortung
  • aktive Teilnahme an der Entwicklung der internen Unternehmensstrategie
MANNROTH GmbH & Co. KG
Berlin
1 Jahr 9 Monate
2010-08 - 2012-04

Projektmanagement

Projektmanager
Projektmanager
  • Projektmanagement im Direct Search nach Fach- und Führungskräften vor allem aus dem IT-Bereich, d.h. selbständige Durchführung von Suchprojekten von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Platzierung eines Kandidaten und zwar
    • für Kunden, die von einem Geschäftsführer oder Partner betreut werden
      für selbst gewonnene Kunden

Aufgaben wie bei vorheriger Position, sowie zusätzlich:

  • projektbezogene fachliche Leitung interner Mitarbeiter aus der Researchabteilung
  • allein verantwortlicher Account Manager bei einem eigenen Kunden
MANNROTH GmbH & Co. KG
Berlin
2 Jahre 3 Monate
2008-02 - 2010-04

Consultation

Research Consultant
Research Consultant

Alleiniger Projektmanager für eine Geschäftsführerin im Executive Search, d.h. bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für internationale Klienten, schwerpunktmäßig aus der Life-Science-Branche, von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Platzierung eines Kandidaten und darüber hinaus. Aufgaben umfassten unter anderem:

  • Direkte Betreuung der Klienten im Rahmen der operativen Projektabwicklung
  • Erarbeitung von Zielfirmenlisten auf der Basis des jeweiligen Anforderungsprofils
  • Eigenverantwortliche Recherche, Identifikation und Ansprache relevanter Kandidaten im In- und Ausland
  • Durchführung telefonischer Vorab-Interviews mit den Kandidaten
  • Teilnahme an, und teilweise selbständige Durchführung von, persönlichen Kandidateninterviews, inklusive der schriftlichen Dokumentation und Bewertung
  • Vorauswahl der Kandidaten, sowie Vorbereitung und teilweise Durchführung von Kandidatenpräsentationen beim Klienten
  • Branchenrecherche und -analysen
Amrop Del ta / Delta Management Consultants GmbH
Berlin
1 Jahr 10 Monate
2005-05 - 2007-02

Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Callcenter und Forderungsmanagement
Abteilungsleiter Callcenter und Forderungsmanagement
  • Leitung des Callcenters mit ca. 40 Mitarbeitern.
  • In diesem Bereich verantwortlich für das gesamte Personalmanagement,
  • Personalentwicklung, sowie
  • die Planung und Durchführung von Schulungen (u.a. in Gesprächsführung, Rhetorik, Vertriebsstrategien, EDV etc.).
  • Außerdem verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von Gesprächsstrategien, die Erhebung und Auswertung statistischer Daten, sowie die Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen.
  • Zusätzlich verantwortlich für das Rechnungswesen, das Forderungsmanagement, sowie den Kundenservice mit 6 Mitarbeitern.
Tele Hansa GmbH
Hamburg
1 Jahr 9 Monate
2003-08 - 2005-04

Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Rechnungsstellung und Mahnwesen
Abteilungsleiter Rechnungsstellung und Mahnwesen
  • Direkte Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter
  • verantwortlich für Personalschulungen im gesamten Betrieb (u.a. in versch. Software, Gesprächsführung etc.)
  • mitverantwortlich für das gesamte Personalmanagement.
  • Verantwortlich für die Rechnungslegung, das Forderungsmanagement, sowie für Erhebung und Auswertung statistischer Daten, Controlling und Ablaufoptimierung.
  • Außerdem mitverantwortlich für Aufbau und Leitung des Kundenservices, sowie maßgebliche Rolle bei der Einrichtung und Optimierung eines neuen Abrechnungs- und Customer-Relations-Systems.
Media Work GmbH
Hamburg
1 Jahr 10 Monate
2001-11 - 2003-08

Vertriebsberatung

Vertriebsberater
Vertriebsberater
  • Vertriebsberater für Compaq Computers Deutschland und andere Unternehmen der ITBranche (z.B. Microsoft, Hewlett Packard, IBM u.a.), sowie internationale Recherche von Unternehmensdaten.
push! i .t . Marketing GmbH und Co. KG
Hamburg
2 Jahre 9 Monate
1999-02 - 2001-10

Nachhilfe

Förderlehrer
Förderlehrer

Förderlehrer für Deutsch und Englisch in Kleingruppen, Klassenstufen 5-13

Studienkreis GfM
Hamburg-Wandsbek

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

5 Jahre 2 Monate
1998-01 - 2003-02

Promotion im Fach Philosophie

Dr. phil., Universität Hamburg
Dr. phil.
Universität Hamburg

Titel der Dissertation: [auf Anfrage]

5 Jahre 3 Monate
1992-10 - 1997-12

Lehramt an der Oberstufe allgemeinbildender Schulen

Erstes Staatsexamen, Universität Hamburg
Erstes Staatsexamen
Universität Hamburg
  • Fächer Germanistik und Philosophie
  • Titel der Examensarbeit: „Kants Begriff der Erfahrung“

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Recruiter Recruitment E-Recruiting Good Recruitment Practice

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PRAKTISCHE ERFAHRUNGEN NEBEN DEM STUDIUM

1994 - 1996

Kunde: Paul Günther Holding, Hamburg

Aufgaben:

Selbständige EDV-Inventur und Aufbau einer entsprechenden Datenbank für den Information Manager eines großen Handelskonzerns

1994

Kunde: Kammerspiele Hamburg
Rolle: Promotion-Tätigkeit bei verschiedenen kulturellen Veranstaltungen

ERSATZDIENST

1991 ? 1992

Marienkrankenhaus Hamburg
Zivildienst im Hals-Nasen-Ohren-OP

EDV-KENNTNISSE

  • MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, sowie Google Docs, Sheets, Slides
  • BambooHR
  • Slack, SurveyGizmo, u.a. Tools

Einsatzorte

Einsatzorte

Berlin (+20km)
Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

1 Jahr
2023-05 - heute

Freelance Recruiter/Direct Sourcer

Freelance Recruiter/Direct Sourcer
Freelance Recruiter/Direct Sourcer
part-time Freelance Recruiter/Direct Sourcer for a recruitment agency
- Clients are from different industries (IT/Software, Banking, Chemicals, Manufacturing,
Food & Beverage etc.), from small and medium-sized companies to large corporations
- Filled positions include:
- Business/Management: CEO, Managing Director, Branch Manager Private Banking,
Teamlead Sales, Tax Reporting Officer etc.
- IT/Tech: Several SAP consultants, Software Engineers, IT Security Engineer &
Networking etc.
hrConnectum
9 Jahre 1 Monat
2015-04 - heute

Personalberatung

selbständiger Personalberater
selbständiger Personalberater
  • Kundengewinnung und -pflege
  • Durchführung von Direct Search Recruitingprojekten
  • Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung / -planung
eigene Firma [Name auf Anfrage]
Berlin
2 Jahre 11 Monate
2021-05 - 2024-03

Freelance Senior Recruiter

Senior Recruiter
Senior Recruiter

part-time Freelance Senior Recruiter for a rapidly growing Infrastructure as a Service provider

with ca. 43 employees

- Responsible for all recruiting tasks, processes and strategy

- Full recruitment life cycle from job description to signed employment contract
- Recruiting via all available channels, including direct search, job postings etc.
- Local, national and international/worldwide candidate searches
- Filled positions include:
- Tech: Engineering Manager, Senior IT Systems Architects (Linux), Software
Engineers, Network Specialists, Product Managers etc.
- Business / Management: CFO, Head of HR, Marketing Director, Digital Marketing
Manager etc.
Genesis Cloud GmbH
1 Jahr 1 Monat
2017-09 - 2018-09

Alle HR-Themen und Aufbau der HR-Abteilung

Interim Head of HR
Interim Head of HR
  • verantwortlich für alle HR-Themen und den Aufbau der HR-Abteilung
  • verantwortlich für die Entwicklung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Leitung des Recruitment-Prozesses (inkl. Einführung von Direct Sourcing, KPIs)
  • Aufbau des Themas Personalentwicklung (Einführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche, individueller Entwicklungsplanung, persönlicher Mission, eines Allthings Academy Programms etc.)
  • Einführung eines neuen Bonussystems und der entsprechenden Prozesse
  • Entwicklung einer neuen Corporate und Salary Level Struktur
  • Entwicklung einer Employer Branding Strategie (inkl. Employee Value Proposition, Entwurf einer Recruiting-Webseite etc.)
  • Messung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit (inkl. Einführung einer regelmäßigen Mitarbeiterbefragung)
  • Verhandlung und Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Beratung des Managements in Fragen des Arbeitsrechts
  • Auswahl und Management externer Dienstleister (Headhunter, Externer Research etc.)
  • Konfliktlösung und Mediation
  • Leitung eines Teams von zwei Mitarbeitern
Allthings GmbH
Berlin
2 Jahre 11 Monate
2012-05 - 2015-03

Personalberatung

Personalberater
Personalberater
  • Gewinnung eigener Kunden
  • Vertragsverhandlungen
  • Allein verantwortlicher Account Manager bei neu gewonnenen Kunden
  • Auftragsgenerierung (exklusive Suchaufträge nach Fach-und Führungskräften)
  • Leitung der resultierenden Direct Search Recruiting Projekte inkl. fachlicher Leitung interner Mitarbeiter
  • Pipeline-Management
  • Umsatzverantwortung
  • aktive Teilnahme an der Entwicklung der internen Unternehmensstrategie
MANNROTH GmbH & Co. KG
Berlin
1 Jahr 9 Monate
2010-08 - 2012-04

Projektmanagement

Projektmanager
Projektmanager
  • Projektmanagement im Direct Search nach Fach- und Führungskräften vor allem aus dem IT-Bereich, d.h. selbständige Durchführung von Suchprojekten von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Platzierung eines Kandidaten und zwar
    • für Kunden, die von einem Geschäftsführer oder Partner betreut werden
      für selbst gewonnene Kunden

Aufgaben wie bei vorheriger Position, sowie zusätzlich:

  • projektbezogene fachliche Leitung interner Mitarbeiter aus der Researchabteilung
  • allein verantwortlicher Account Manager bei einem eigenen Kunden
MANNROTH GmbH & Co. KG
Berlin
2 Jahre 3 Monate
2008-02 - 2010-04

Consultation

Research Consultant
Research Consultant

Alleiniger Projektmanager für eine Geschäftsführerin im Executive Search, d.h. bei der Suche nach Fach- und Führungskräften für internationale Klienten, schwerpunktmäßig aus der Life-Science-Branche, von der Auftragserteilung bis zur erfolgreichen Platzierung eines Kandidaten und darüber hinaus. Aufgaben umfassten unter anderem:

  • Direkte Betreuung der Klienten im Rahmen der operativen Projektabwicklung
  • Erarbeitung von Zielfirmenlisten auf der Basis des jeweiligen Anforderungsprofils
  • Eigenverantwortliche Recherche, Identifikation und Ansprache relevanter Kandidaten im In- und Ausland
  • Durchführung telefonischer Vorab-Interviews mit den Kandidaten
  • Teilnahme an, und teilweise selbständige Durchführung von, persönlichen Kandidateninterviews, inklusive der schriftlichen Dokumentation und Bewertung
  • Vorauswahl der Kandidaten, sowie Vorbereitung und teilweise Durchführung von Kandidatenpräsentationen beim Klienten
  • Branchenrecherche und -analysen
Amrop Del ta / Delta Management Consultants GmbH
Berlin
1 Jahr 10 Monate
2005-05 - 2007-02

Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Callcenter und Forderungsmanagement
Abteilungsleiter Callcenter und Forderungsmanagement
  • Leitung des Callcenters mit ca. 40 Mitarbeitern.
  • In diesem Bereich verantwortlich für das gesamte Personalmanagement,
  • Personalentwicklung, sowie
  • die Planung und Durchführung von Schulungen (u.a. in Gesprächsführung, Rhetorik, Vertriebsstrategien, EDV etc.).
  • Außerdem verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung von Gesprächsstrategien, die Erhebung und Auswertung statistischer Daten, sowie die Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen.
  • Zusätzlich verantwortlich für das Rechnungswesen, das Forderungsmanagement, sowie den Kundenservice mit 6 Mitarbeitern.
Tele Hansa GmbH
Hamburg
1 Jahr 9 Monate
2003-08 - 2005-04

Abteilungsleitung

Abteilungsleiter Rechnungsstellung und Mahnwesen
Abteilungsleiter Rechnungsstellung und Mahnwesen
  • Direkte Personalverantwortung für 5 Mitarbeiter
  • verantwortlich für Personalschulungen im gesamten Betrieb (u.a. in versch. Software, Gesprächsführung etc.)
  • mitverantwortlich für das gesamte Personalmanagement.
  • Verantwortlich für die Rechnungslegung, das Forderungsmanagement, sowie für Erhebung und Auswertung statistischer Daten, Controlling und Ablaufoptimierung.
  • Außerdem mitverantwortlich für Aufbau und Leitung des Kundenservices, sowie maßgebliche Rolle bei der Einrichtung und Optimierung eines neuen Abrechnungs- und Customer-Relations-Systems.
Media Work GmbH
Hamburg
1 Jahr 10 Monate
2001-11 - 2003-08

Vertriebsberatung

Vertriebsberater
Vertriebsberater
  • Vertriebsberater für Compaq Computers Deutschland und andere Unternehmen der ITBranche (z.B. Microsoft, Hewlett Packard, IBM u.a.), sowie internationale Recherche von Unternehmensdaten.
push! i .t . Marketing GmbH und Co. KG
Hamburg
2 Jahre 9 Monate
1999-02 - 2001-10

Nachhilfe

Förderlehrer
Förderlehrer

Förderlehrer für Deutsch und Englisch in Kleingruppen, Klassenstufen 5-13

Studienkreis GfM
Hamburg-Wandsbek

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

5 Jahre 2 Monate
1998-01 - 2003-02

Promotion im Fach Philosophie

Dr. phil., Universität Hamburg
Dr. phil.
Universität Hamburg

Titel der Dissertation: [auf Anfrage]

5 Jahre 3 Monate
1992-10 - 1997-12

Lehramt an der Oberstufe allgemeinbildender Schulen

Erstes Staatsexamen, Universität Hamburg
Erstes Staatsexamen
Universität Hamburg
  • Fächer Germanistik und Philosophie
  • Titel der Examensarbeit: „Kants Begriff der Erfahrung“

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Recruiter Recruitment E-Recruiting Good Recruitment Practice

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

PRAKTISCHE ERFAHRUNGEN NEBEN DEM STUDIUM

1994 - 1996

Kunde: Paul Günther Holding, Hamburg

Aufgaben:

Selbständige EDV-Inventur und Aufbau einer entsprechenden Datenbank für den Information Manager eines großen Handelskonzerns

1994

Kunde: Kammerspiele Hamburg
Rolle: Promotion-Tätigkeit bei verschiedenen kulturellen Veranstaltungen

ERSATZDIENST

1991 ? 1992

Marienkrankenhaus Hamburg
Zivildienst im Hals-Nasen-Ohren-OP

EDV-KENNTNISSE

  • MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, sowie Google Docs, Sheets, Slides
  • BambooHR
  • Slack, SurveyGizmo, u.a. Tools

Vertrauen Sie auf GULP

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das GULP Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.