SAP HCM Senior Consultant / Developer
Aktualisiert am 15.05.2024
Profil
Mitarbeiter eines Dienstleisters
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 15.04.2024
Verfügbar zu: 20%
davon vor Ort: 10%
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Deutsch
Muttersprache
Englisch
sehr gut

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2024-01 - heute

SAP Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied
  • Einführung SAP Personalkostenplanung 
Toll Collect
4 Monate
2024-01 - heute

Einführung SAP Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied
  • Einführung in SAP Personalkostenplanung 

Toll Collect
1 Jahr 2 Monate
2023-03 - heute

Konzeption HR

Projektleiter
Projektleiter
  • Geschäftspartner Integration
BayWa AG
1 Jahr 9 Monate
2022-08 - heute

Support Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
Rudolf Chemie GmbH
1 Jahr 9 Monate
2022-08 - heute

Umsetzung/Fehlerbehebung FIORI Apps, Support

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
Jungheinrich AG
1 Jahr 10 Monate
2022-07 - heute

Payroll Support

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
FEV Group GmbH
2 Jahre
2022-05 - heute

Support Personalkostenplanung

technische Projektleitung
technische Projektleitung
  • Fachliche und technische Beratung
Rhöenenergie Fulda GmbH
2 Jahre
2022-05 - heute

SAP HCM FIORI/ Urlaubsworkflow

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG
2 Jahre 2 Monate
2022-03 - heute

Einführung SAP HXM (Ablösung PAISY)

technische Projektleitung
technische Projektleitung

·         Branche: Logistik

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

BLG Logistic GmbH
3 Jahre 3 Monate
2021-02 - heute

Einführung SAP-HXM, Ablösung PAISY

technische Projektleitung
technische Projektleitung

·         Branche: Handel, Agrarwirtschaft

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

·         Tätigkeit: Technische Projektleitung

AGRAVIS GmbH, Münster
3 Jahre 7 Monate
2020-10 - heute

Wartung SF Recruiting

Teilprojektleiter
Teilprojektleiter
  • Support 
  • Wartung
BTC AG
3 Jahre 10 Monate
2020-07 - heute

Payroll Support

Payroll Support

  • Fachliche und technische Beratung 

FEV
4 Jahre 3 Monate
2020-02 - heute

SAP LSO

  • Konzeption SAP LSO
Fraunhofer Institute
4 Jahre 10 Monate
2019-07 - heute

SAP SF Recruiting & Reporting

Teammitglied
Teammitglied

  • Betreuung & Administration SF Recruiting
  • Implementierung Reports & KPIs

RWE AG
7 Jahre 4 Monate
2017-01 - heute

SAP e-Recruiting

Interner Stellenmarkt VW AG / Betreuung e- Recruiting VW-Konzern
  • Koordination und Umsetzung der Implementierung
MHP
8 Jahre 2 Monate
2016-03 - heute

SAP Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied

  • Koordination & Umsetzung von Programmieraktivitäten
  • Co Projektleitung
  • Projektplanung
  • Testkoordination


Verantwortung aller Zusatzanforderungen & Co Projektleitung

Rehau AG
12 Jahre 4 Monate
2012-01 - heute

Einführung und Betreuung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Implementierung

BTC AG
15 Jahre 2 Monate
2009-03 - heute

Betreuung & Anpassung e-Recruiting

  • Umsetzung
  • Programmierung
RWE IT GmbH
3 Monate
2024-02 - 2024-04

Carve out SAP HCM

Technischer Projektleiter
Technischer Projektleiter
  • Carve out SAP HCM
GLOBUS Holding GmbH & Co. KG
1 Monat
2023-03 - 2023-03

HR Business Partner Integration

Projektmanager
Projektmanager
  • Konzept HR - Business Partner Integration
GLOBUS Holding GmbH & Co. KG
3 Monate
2022-02 - 2022-04

HXM S4 Migration

·         Branche: Handel / Nahrungsmittel

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

·         Tätigkeit: ALE Kopplung HXM / S4

Bofrost GmbH
1 Jahr 2 Monate
2021-03 - 2022-04

Implementierung und Support der Schnittstelle SF EC zu SAP HCM

  • Programmierung SAP HCM
  • SF EC
  • Koordinierung

Next Pharma GmbH
10 Monate
2021-03 - 2021-12

Betreuung SAP FIORI ESS/MSS

·         Branche: Industrie

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

msg treorbis GmbH / BROETJE
8 Monate
2020-03 - 2020-10

SAP Fiori

  • Einführung ESS SAP Fiori
secunet AG
1 Jahr 9 Monate
2019-02 - 2020-10

Einführung SF Recruiting

  • Konzeption
  • Implementierung
BTC AG
5 Monate
2020-05 - 2020-09

SAP Travelmanagement

  • Systemtrennung SAP Travelmanagement
Rügenwalder Mühle
4 Monate
2019-09 - 2019-12

SAP SF Recruiting

  • Einführung SuccessFactors Recruiting mit ECIntegration
STAEDTLER GmbH
10 Monate
2019-03 - 2019-12

Betreuung SF Recruiting

  • Projektleitung
  • Support
Finanzinformatik Solutions Plus GmbH (Sparkassen)
3 Jahre 4 Monate
2016-09 - 2019-12

SF Recruiting & SAP e- Recruiting

Anwendungsbetreuung und Fehlermanagement

  • Koordination & Umsetzung von Programmieraktivitäten
  • Co Projektleitung
  • Projektplanung
  • Testkoordination


REWE Systems GmbH
6 Monate
2019-03 - 2019-08

Implementierung SuccessFactors Recruiting

  • Support Team

6 internationalen Kunden für den zypriotischen IT Dienstleister Delta Soft

Delta Soft Ltd
1 Jahr
2018-07 - 2019-06

E-Recruiting

Anbindung eines externen Bewerbungsfrontends
Deutsche Bundesbank
1 Jahr 9 Monate
2017-10 - 2019-06

SAP SF Recruiting & Reporting

  • Implementierung SAP E Recruiting und Transfer zu SF Recruiting, seitdem Support und Weiterentwicklung

RWE / Innogy
1 Jahr
2018-04 - 2019-03

SAP ILM

Einführung SAP ILM HCM im Zuge der EU-DSGVO

  • Erweiterung ILM Objekte
  • Test Archivierung und Destruction
  • PU22 Einstellung

ING DIBA AG
1 Jahr
2018-03 - 2019-02

SAP Talentmanagement

Talentmanagement Hugo Boss

  • Koordination Umsetzung
  • Betreuung und Optimierung der Talent Implementierung

MHP
3 Jahre
2016-01 - 2018-12

Betreuung SAP e-Recruiting

Releasewechsel und Optimierung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Durchführung
PwC AG
8 Monate
2017-02 - 2017-09

SAP Fiori

ESS / MSS Umstellung FIORI

  • Projektleitung Rel. Wechsel

Dentsu AEGIS
1 Jahr 3 Monate
2016-03 - 2017-05

SAP e-Recruiting

  • Dateianlagen an Bewerbungen
  • Oberflächenverbesserungen
  • Implementierung ELIGO-Schnittstelle für Nachwuchsführungskräfte

BITMARCK GmbH
11 Monate
2016-02 - 2016-12

Kundenentwicklung Planstellenworkflow

  • Projektleitung
  • Technische Koordination und Entwicklung

Dentsu AEGIS
6 Monate
2015-10 - 2016-03

Schnittstellenkonzept SAP - SuccessFactors & vice versa

  • Koordination der Umsetzung
  • Implementierung

Daiichi Sankyo AG
1 Jahr 6 Monate
2014-01 - 2015-06

Optimierung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Durchführung
PwC AG
2 Jahre 8 Monate
2012-07 - 2015-02

e-Recruiting

Machbarkeitsanalyse & Einführung SAP e-Recruiting im Ausbildungsbereich

  • Projektleitung
  • Implementierung

Deutsche Rentenversicherung Baden Württemberg
2 Monate
2013-08 - 2013-09

Machbarkeitsstudie Trainingsmanagement

Machbarkeitstudie & BusinessBlueprint Trainingsmanagement

  • Beratung der Projektleitung

BBIB (Bundesinstitut für Berufsbildung)
8 Monate
2013-02 - 2013-09

e-Recruiting

  • technische Projektleitung & -umsetzung / Programmierung
  • Technischer BusinessBlueprint und Realisierung e-Recruiting

Bundeswehr, Bonn
4 Monate
2012-09 - 2012-12

Travelmanagement

  • Erstellung eines Optimierungskonzepts für Travelmanagement

REWE Systems GmbH
1 Jahr 8 Monate
2007-10 - 2009-05

ESS / MSS

  • Technischer Business Blueprint Entwicklung kundeneigener ESS und MSS Szenarien
  • Implementierung

Deutsche Bundesbank
9 Monate
2008-08 - 2009-04

Einführung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Implementierung

Techniker Krankenkasse
10 Monate
2008-03 - 2008-12

ESS Einführung

  • Projektleitung 
  • Durchführung

Entwicklung kundeneigener ESS-Szenarien

HDI Gerling GmbH
1 Jahr
2007-03 - 2008-02

Personaladministration / Qualifikationen / ESS

  • Einführung SAP HCM Ministammsatz
  • Qualifikationen
  • Organisationsmanagement
  • CATS, ESS und Portalanbindung
  • Konzept und Implementierung einer Schnittstelle zum Abrechnungssystem

ZIVIT GmbH
11 Monate
2007-01 - 2007-11

e-Recruiting

Einführung SAP E-Recruiting: 

  • Customzing
  • Implementierung
  • Weiterentwicklung

Bausparkasse Schwäbisch Hall
2 Monate
2007-01 - 2007-02

Personalabrechnung

  • Erstellen einer Grobkonzeptes für die Einführung SAP HCM Personalabrechnung für Rentner

Deutsche Post Rentenservice
1 Jahr 2 Monate
2005-11 - 2006-12

Anpassungen SAP HCM

  • R/3 HR-ESS
  • Anpassungen vorhandener Szenarios R/3 EPA
  • Konzept einer elektronischen Personalakte
  • e-Recruiting

Machbarkeitsstudie Ablösung Personalbeschaffung

durch SAP e-Recruiting

Bausparkasse Schwäbisch Hall
3 Monate
2006-09 - 2006-11

Machbarkeitsstudie HCM

  • BusinessBluePrint Projektmanagementsystem
  • Teilgruppe Skillmanagement
  • Personalkapazitätsplanung

Zivit GmbH
7 Monate
2005-12 - 2006-06

Jubilarenlösung

  • R/3 HR-Personaladministration
  • Konzept und Realisierung der ?Jubilarenvereinigung"

Thyssen Krupp Stahl GmbH
3 Monate
2006-03 - 2006-05

e-Recruiting

  • Anpassungen und Optimierung SAP E-Recruiting
KPMG AG
1 Monat
2006-04 - 2006-04

Personalkostenplanung und Simulation

  • Konzept und Einführung der ERP Personalkostenplanung

Stadt Solingen
9 Monate
2005-03 - 2005-11

R/3 HR-Personalentwicklung

  • Mitarbeiter des Projektes ?betriebliche Qualifizierungsplanung?
  • Zuständig für das Konzept und die Realisierung von wiederkehrenden und vorgeschriebenen
  • Weiterbildungsmaßnahmen

Thyssen Krupp Stahl GmbH
2 Monate
2005-09 - 2005-10

Personalkostenplanung und Simulation

  • Konzeption und Einführung der Personalkostenplanung und Simulation unter SAP R/3 Enterprise

WAZ Zeitungsgruppe
2 Monate
2005-07 - 2005-08

R/3 HR-Rollenkonzept

  • Redesign des vorhandenen Berechtigungskonzept in ein modernes Rollenkonzept

Dynarent GmbH
1 Monat
2005-07 - 2005-07

R/3 HR-Personalbeschaffung, Kennzahlen

  • Konzept und Realisierung eines flexiblen Bewerberkenn-Zahlensystems
  • Die Kundenentwicklung ermöglicht es, Kennzahlen zu customizen und per Report zu erzeugen und auszuwerten

T-Online GmbH
2 Monate
2005-02 - 2005-03

Personalkostenplanung und Simulation

  • Workshop und Schulung Personalkostenplanung 
  • Simulation unter SAP R/3 Enterprise

Stadt Solingen
2 Monate
2005-01 - 2005-02

R/3 HR Veranstaltungsmanagement

  • Projektmitarbeiter mit dem Aufgabengebiet:
  • Entwicklung eines komplexen Informationssystems

Thyssen Krupp Stahl GmbH
3 Jahre 3 Monate
2001-10 - 2004-12

laufende SAP R3 HR-Betreuung

  • Unterstützung des Fachbereichs HR-IT
Commerzbank AG
4 Monate
2004-08 - 2004-11

Mandantentrennung

  • Konzept und Umsetzung einer Mandantentrennung innerhalb von SAP R/3 HR

BAYER AG
4 Monate
2004-08 - 2004-11

Betreuung SAP HR

  • Konzept und Optimierung der vorhandenen Personalprozesse
  • Design von Kundeninfotypen
  • Reorganisation SAPQuery
  • Einführung ELSTER für die Lohnsteueranmeldung

NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-09 - 2004-09

ESS / Workflow

  • Workshops zu den Themen ESS und Workflow
NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-07 - 2004-07

SAP PA Betreuung

  • Erweiterung des Projektsystems, um staatliche Meldedaten
  • Entwicklung von Kundeninfotypen für die Verwaltung
  • von Meldedaten


Joanneum Graz
4 Monate
2004-04 - 2004-07

Optimierung Travelmanagement mit Workflow

  • Änderungen und Anpassungen der ESSAnwendungen Reise und Abwesenheiten

NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-05 - 2004-05

ESS

Anpassungen des ESS Anwendung Abwesenheiten
NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-04 - 2004-04

Einführung Manager?s Desktop

  • Konzept und Einführung der strukturellen Berechtigung
  • Überarbeitung des Rollenkonzeptes

NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-03 - 2004-03

PY-DE Altersteilzeit

  • Rückführung auf SAP R3 Standardanwendung
Sony Deutschland GmbH
2 Monate
2004-01 - 2004-02

HR Personalnachfolgeplanung

  • Konzeption der Personalnachfolgeplanung für mdie obere Führungsebene und die High Potentials
  • Einführung ESS in der Personaladministration

Commerzbank AG
4 Monate
2003-09 - 2003-12

FI-TRV Travelmanagement

  • IST-Analyse Travelmanagement
  • SOLL-Konzept Travelmanagement mit SAP
  • Business Workflow und ESS
  • Realisierung Travelmanagement mit eigenem Workflow
  • Konzept Rollen und Berechtigungen im FI und Reisemanagement

NEOPLAN GmbH
1 Jahr
2003-01 - 2003-12

Laufende SAP R3 HR-Betreuung

  • Unterstützung des Fachbereichs Personal im Betrieb des HR-Systems
  • Optimierung der Personalabrechnung
  • Einführung Altersteilzeit

NEOPLAN GmbH
1 Jahr 6 Monate
2002-05 - 2003-10

HR Personalentwicklung

  • Einführung Personalentwicklungsplanung
  • Änderungen in den strukturellen Berechtigungen

Commerzbank AG
1 Jahr 6 Monate
2002-05 - 2003-10

HR Personalentwicklung

  • Einführung Personalentwicklungsplanung
  • Änderungen in den strukturellen Berechtigungen

Commerzbank AG
1 Monat
2003-09 - 2003-09

HR Veranstaltungsmanagement

  • Customizing und Einführung VM
NEOPLAN GmbH
10 Monate
2000-07 - 2001-04

Einführung ?elektronische Personalakte?

  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • SAP-Query and Ad Hoc Query

Dyckerhoff GmbH
1 Jahr 9 Monate
1999-07 - 2001-03

Gesamteinführung SAP R3 HR

  • HR Machbarkeitsstudie
  • HR Überblicksschulungen
  • HR Einführung:
  • HR Organisationsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • HR Personalentwicklung
  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR ESS
  • Machbarkeitsstudie
  • Modifikation
  • Einführung
  • HR ABAP Programmierung
  • Modifikation Personalbeschaffung
  • Diverse Reports

Schering AG

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

8 Jahre 4 Monate
2016-01 - heute

Senior Manager

LM Consulting GmbH, Lage
LM Consulting GmbH, Lage
15 Jahre 6 Monate
2000-07 - 2015-12

Gesellschafter / Geschäftsführung

Knauer & Krüger GbR
Knauer & Krüger GbR
4 Jahre
1995-05 - 1999-04

Projektleiter SAP R/3 HR, Teamleiter SAP Anwendungen

RTL Fernseh GmbH, Köln
RTL Fernseh GmbH, Köln
5 Jahre 3 Monate
1990-02 - 1995-04

Wülfrath Organisationprogrammierung und IT-Projektmitarbeiter

Mittelmann Armaturen GmbH
Mittelmann Armaturen GmbH
5 Jahre 1 Monat
1985-03 - 1990-03

Studium der Betriebswirtschaft

Fachhochschule Dortmund
Fachhochschule Dortmund
1 Jahr 5 Monate
1988-03 - 1989-07

Studium der Informatik

Fachhochschule Dortmund
Fachhochschule Dortmund

Position

Position

SAP HCM Senior Manager & SuccessFactors Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Softwarekenntnisse

SAP HCM sämtliche Komponenten ausser Zeitwirtschaft, ABAP, ABAP OO, WebDynpro for ABAP, SAPUI5


 

Dienstleistungen

 

SAP HCM Beratung

 

Schwerpunkte SAP HCM:

e-Recruiting; Talentmanagement; Learning Solution; Administration & Abrechnung; Personalkostenplanung; Organisationsmanagement; Reisekosten & TravelManagement; ESS & MSS; SAP Business Workflow

 

Projektleitung

 

Machbarkeitsstudien und Implementierungsberatung im SAP Umfeld

 

ABAP/4 & WebDynpro for ABAP Programmierung


 

Branchen

Branchen

  • Öffentliche Verwaltung
  • Energieversorgung
  • Telekommunikation
  • Versicherung
  • Banken
  • Bausparkassen
  • Wirtschaftsberatung
  • Industrie
  • Medien
  • Fahrzeugbau
  • Elektronik

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Österreich, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

4 Monate
2024-01 - heute

SAP Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied
  • Einführung SAP Personalkostenplanung 
Toll Collect
4 Monate
2024-01 - heute

Einführung SAP Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied
  • Einführung in SAP Personalkostenplanung 

Toll Collect
1 Jahr 2 Monate
2023-03 - heute

Konzeption HR

Projektleiter
Projektleiter
  • Geschäftspartner Integration
BayWa AG
1 Jahr 9 Monate
2022-08 - heute

Support Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
Rudolf Chemie GmbH
1 Jahr 9 Monate
2022-08 - heute

Umsetzung/Fehlerbehebung FIORI Apps, Support

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
Jungheinrich AG
1 Jahr 10 Monate
2022-07 - heute

Payroll Support

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
FEV Group GmbH
2 Jahre
2022-05 - heute

Support Personalkostenplanung

technische Projektleitung
technische Projektleitung
  • Fachliche und technische Beratung
Rhöenenergie Fulda GmbH
2 Jahre
2022-05 - heute

SAP HCM FIORI/ Urlaubsworkflow

Teammitglied
Teammitglied
  • Fachliche und technische Beratung
Schönmackers Umweltdienste GmbH & Co. KG
2 Jahre 2 Monate
2022-03 - heute

Einführung SAP HXM (Ablösung PAISY)

technische Projektleitung
technische Projektleitung

·         Branche: Logistik

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

BLG Logistic GmbH
3 Jahre 3 Monate
2021-02 - heute

Einführung SAP-HXM, Ablösung PAISY

technische Projektleitung
technische Projektleitung

·         Branche: Handel, Agrarwirtschaft

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

·         Tätigkeit: Technische Projektleitung

AGRAVIS GmbH, Münster
3 Jahre 7 Monate
2020-10 - heute

Wartung SF Recruiting

Teilprojektleiter
Teilprojektleiter
  • Support 
  • Wartung
BTC AG
3 Jahre 10 Monate
2020-07 - heute

Payroll Support

Payroll Support

  • Fachliche und technische Beratung 

FEV
4 Jahre 3 Monate
2020-02 - heute

SAP LSO

  • Konzeption SAP LSO
Fraunhofer Institute
4 Jahre 10 Monate
2019-07 - heute

SAP SF Recruiting & Reporting

Teammitglied
Teammitglied

  • Betreuung & Administration SF Recruiting
  • Implementierung Reports & KPIs

RWE AG
7 Jahre 4 Monate
2017-01 - heute

SAP e-Recruiting

Interner Stellenmarkt VW AG / Betreuung e- Recruiting VW-Konzern
  • Koordination und Umsetzung der Implementierung
MHP
8 Jahre 2 Monate
2016-03 - heute

SAP Personalkostenplanung

Teammitglied
Teammitglied

  • Koordination & Umsetzung von Programmieraktivitäten
  • Co Projektleitung
  • Projektplanung
  • Testkoordination


Verantwortung aller Zusatzanforderungen & Co Projektleitung

Rehau AG
12 Jahre 4 Monate
2012-01 - heute

Einführung und Betreuung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Implementierung

BTC AG
15 Jahre 2 Monate
2009-03 - heute

Betreuung & Anpassung e-Recruiting

  • Umsetzung
  • Programmierung
RWE IT GmbH
3 Monate
2024-02 - 2024-04

Carve out SAP HCM

Technischer Projektleiter
Technischer Projektleiter
  • Carve out SAP HCM
GLOBUS Holding GmbH & Co. KG
1 Monat
2023-03 - 2023-03

HR Business Partner Integration

Projektmanager
Projektmanager
  • Konzept HR - Business Partner Integration
GLOBUS Holding GmbH & Co. KG
3 Monate
2022-02 - 2022-04

HXM S4 Migration

·         Branche: Handel / Nahrungsmittel

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

·         Tätigkeit: ALE Kopplung HXM / S4

Bofrost GmbH
1 Jahr 2 Monate
2021-03 - 2022-04

Implementierung und Support der Schnittstelle SF EC zu SAP HCM

  • Programmierung SAP HCM
  • SF EC
  • Koordinierung

Next Pharma GmbH
10 Monate
2021-03 - 2021-12

Betreuung SAP FIORI ESS/MSS

·         Branche: Industrie

·         Land: Deutschland

·         Projektsprache: Deutsch

msg treorbis GmbH / BROETJE
8 Monate
2020-03 - 2020-10

SAP Fiori

  • Einführung ESS SAP Fiori
secunet AG
1 Jahr 9 Monate
2019-02 - 2020-10

Einführung SF Recruiting

  • Konzeption
  • Implementierung
BTC AG
5 Monate
2020-05 - 2020-09

SAP Travelmanagement

  • Systemtrennung SAP Travelmanagement
Rügenwalder Mühle
4 Monate
2019-09 - 2019-12

SAP SF Recruiting

  • Einführung SuccessFactors Recruiting mit ECIntegration
STAEDTLER GmbH
10 Monate
2019-03 - 2019-12

Betreuung SF Recruiting

  • Projektleitung
  • Support
Finanzinformatik Solutions Plus GmbH (Sparkassen)
3 Jahre 4 Monate
2016-09 - 2019-12

SF Recruiting & SAP e- Recruiting

Anwendungsbetreuung und Fehlermanagement

  • Koordination & Umsetzung von Programmieraktivitäten
  • Co Projektleitung
  • Projektplanung
  • Testkoordination


REWE Systems GmbH
6 Monate
2019-03 - 2019-08

Implementierung SuccessFactors Recruiting

  • Support Team

6 internationalen Kunden für den zypriotischen IT Dienstleister Delta Soft

Delta Soft Ltd
1 Jahr
2018-07 - 2019-06

E-Recruiting

Anbindung eines externen Bewerbungsfrontends
Deutsche Bundesbank
1 Jahr 9 Monate
2017-10 - 2019-06

SAP SF Recruiting & Reporting

  • Implementierung SAP E Recruiting und Transfer zu SF Recruiting, seitdem Support und Weiterentwicklung

RWE / Innogy
1 Jahr
2018-04 - 2019-03

SAP ILM

Einführung SAP ILM HCM im Zuge der EU-DSGVO

  • Erweiterung ILM Objekte
  • Test Archivierung und Destruction
  • PU22 Einstellung

ING DIBA AG
1 Jahr
2018-03 - 2019-02

SAP Talentmanagement

Talentmanagement Hugo Boss

  • Koordination Umsetzung
  • Betreuung und Optimierung der Talent Implementierung

MHP
3 Jahre
2016-01 - 2018-12

Betreuung SAP e-Recruiting

Releasewechsel und Optimierung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Durchführung
PwC AG
8 Monate
2017-02 - 2017-09

SAP Fiori

ESS / MSS Umstellung FIORI

  • Projektleitung Rel. Wechsel

Dentsu AEGIS
1 Jahr 3 Monate
2016-03 - 2017-05

SAP e-Recruiting

  • Dateianlagen an Bewerbungen
  • Oberflächenverbesserungen
  • Implementierung ELIGO-Schnittstelle für Nachwuchsführungskräfte

BITMARCK GmbH
11 Monate
2016-02 - 2016-12

Kundenentwicklung Planstellenworkflow

  • Projektleitung
  • Technische Koordination und Entwicklung

Dentsu AEGIS
6 Monate
2015-10 - 2016-03

Schnittstellenkonzept SAP - SuccessFactors & vice versa

  • Koordination der Umsetzung
  • Implementierung

Daiichi Sankyo AG
1 Jahr 6 Monate
2014-01 - 2015-06

Optimierung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Durchführung
PwC AG
2 Jahre 8 Monate
2012-07 - 2015-02

e-Recruiting

Machbarkeitsanalyse & Einführung SAP e-Recruiting im Ausbildungsbereich

  • Projektleitung
  • Implementierung

Deutsche Rentenversicherung Baden Württemberg
2 Monate
2013-08 - 2013-09

Machbarkeitsstudie Trainingsmanagement

Machbarkeitstudie & BusinessBlueprint Trainingsmanagement

  • Beratung der Projektleitung

BBIB (Bundesinstitut für Berufsbildung)
8 Monate
2013-02 - 2013-09

e-Recruiting

  • technische Projektleitung & -umsetzung / Programmierung
  • Technischer BusinessBlueprint und Realisierung e-Recruiting

Bundeswehr, Bonn
4 Monate
2012-09 - 2012-12

Travelmanagement

  • Erstellung eines Optimierungskonzepts für Travelmanagement

REWE Systems GmbH
1 Jahr 8 Monate
2007-10 - 2009-05

ESS / MSS

  • Technischer Business Blueprint Entwicklung kundeneigener ESS und MSS Szenarien
  • Implementierung

Deutsche Bundesbank
9 Monate
2008-08 - 2009-04

Einführung e-Recruiting

  • Projektleitung
  • Implementierung

Techniker Krankenkasse
10 Monate
2008-03 - 2008-12

ESS Einführung

  • Projektleitung 
  • Durchführung

Entwicklung kundeneigener ESS-Szenarien

HDI Gerling GmbH
1 Jahr
2007-03 - 2008-02

Personaladministration / Qualifikationen / ESS

  • Einführung SAP HCM Ministammsatz
  • Qualifikationen
  • Organisationsmanagement
  • CATS, ESS und Portalanbindung
  • Konzept und Implementierung einer Schnittstelle zum Abrechnungssystem

ZIVIT GmbH
11 Monate
2007-01 - 2007-11

e-Recruiting

Einführung SAP E-Recruiting: 

  • Customzing
  • Implementierung
  • Weiterentwicklung

Bausparkasse Schwäbisch Hall
2 Monate
2007-01 - 2007-02

Personalabrechnung

  • Erstellen einer Grobkonzeptes für die Einführung SAP HCM Personalabrechnung für Rentner

Deutsche Post Rentenservice
1 Jahr 2 Monate
2005-11 - 2006-12

Anpassungen SAP HCM

  • R/3 HR-ESS
  • Anpassungen vorhandener Szenarios R/3 EPA
  • Konzept einer elektronischen Personalakte
  • e-Recruiting

Machbarkeitsstudie Ablösung Personalbeschaffung

durch SAP e-Recruiting

Bausparkasse Schwäbisch Hall
3 Monate
2006-09 - 2006-11

Machbarkeitsstudie HCM

  • BusinessBluePrint Projektmanagementsystem
  • Teilgruppe Skillmanagement
  • Personalkapazitätsplanung

Zivit GmbH
7 Monate
2005-12 - 2006-06

Jubilarenlösung

  • R/3 HR-Personaladministration
  • Konzept und Realisierung der ?Jubilarenvereinigung"

Thyssen Krupp Stahl GmbH
3 Monate
2006-03 - 2006-05

e-Recruiting

  • Anpassungen und Optimierung SAP E-Recruiting
KPMG AG
1 Monat
2006-04 - 2006-04

Personalkostenplanung und Simulation

  • Konzept und Einführung der ERP Personalkostenplanung

Stadt Solingen
9 Monate
2005-03 - 2005-11

R/3 HR-Personalentwicklung

  • Mitarbeiter des Projektes ?betriebliche Qualifizierungsplanung?
  • Zuständig für das Konzept und die Realisierung von wiederkehrenden und vorgeschriebenen
  • Weiterbildungsmaßnahmen

Thyssen Krupp Stahl GmbH
2 Monate
2005-09 - 2005-10

Personalkostenplanung und Simulation

  • Konzeption und Einführung der Personalkostenplanung und Simulation unter SAP R/3 Enterprise

WAZ Zeitungsgruppe
2 Monate
2005-07 - 2005-08

R/3 HR-Rollenkonzept

  • Redesign des vorhandenen Berechtigungskonzept in ein modernes Rollenkonzept

Dynarent GmbH
1 Monat
2005-07 - 2005-07

R/3 HR-Personalbeschaffung, Kennzahlen

  • Konzept und Realisierung eines flexiblen Bewerberkenn-Zahlensystems
  • Die Kundenentwicklung ermöglicht es, Kennzahlen zu customizen und per Report zu erzeugen und auszuwerten

T-Online GmbH
2 Monate
2005-02 - 2005-03

Personalkostenplanung und Simulation

  • Workshop und Schulung Personalkostenplanung 
  • Simulation unter SAP R/3 Enterprise

Stadt Solingen
2 Monate
2005-01 - 2005-02

R/3 HR Veranstaltungsmanagement

  • Projektmitarbeiter mit dem Aufgabengebiet:
  • Entwicklung eines komplexen Informationssystems

Thyssen Krupp Stahl GmbH
3 Jahre 3 Monate
2001-10 - 2004-12

laufende SAP R3 HR-Betreuung

  • Unterstützung des Fachbereichs HR-IT
Commerzbank AG
4 Monate
2004-08 - 2004-11

Mandantentrennung

  • Konzept und Umsetzung einer Mandantentrennung innerhalb von SAP R/3 HR

BAYER AG
4 Monate
2004-08 - 2004-11

Betreuung SAP HR

  • Konzept und Optimierung der vorhandenen Personalprozesse
  • Design von Kundeninfotypen
  • Reorganisation SAPQuery
  • Einführung ELSTER für die Lohnsteueranmeldung

NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-09 - 2004-09

ESS / Workflow

  • Workshops zu den Themen ESS und Workflow
NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-07 - 2004-07

SAP PA Betreuung

  • Erweiterung des Projektsystems, um staatliche Meldedaten
  • Entwicklung von Kundeninfotypen für die Verwaltung
  • von Meldedaten


Joanneum Graz
4 Monate
2004-04 - 2004-07

Optimierung Travelmanagement mit Workflow

  • Änderungen und Anpassungen der ESSAnwendungen Reise und Abwesenheiten

NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-05 - 2004-05

ESS

Anpassungen des ESS Anwendung Abwesenheiten
NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-04 - 2004-04

Einführung Manager?s Desktop

  • Konzept und Einführung der strukturellen Berechtigung
  • Überarbeitung des Rollenkonzeptes

NEOPLAN GmbH
1 Monat
2004-03 - 2004-03

PY-DE Altersteilzeit

  • Rückführung auf SAP R3 Standardanwendung
Sony Deutschland GmbH
2 Monate
2004-01 - 2004-02

HR Personalnachfolgeplanung

  • Konzeption der Personalnachfolgeplanung für mdie obere Führungsebene und die High Potentials
  • Einführung ESS in der Personaladministration

Commerzbank AG
4 Monate
2003-09 - 2003-12

FI-TRV Travelmanagement

  • IST-Analyse Travelmanagement
  • SOLL-Konzept Travelmanagement mit SAP
  • Business Workflow und ESS
  • Realisierung Travelmanagement mit eigenem Workflow
  • Konzept Rollen und Berechtigungen im FI und Reisemanagement

NEOPLAN GmbH
1 Jahr
2003-01 - 2003-12

Laufende SAP R3 HR-Betreuung

  • Unterstützung des Fachbereichs Personal im Betrieb des HR-Systems
  • Optimierung der Personalabrechnung
  • Einführung Altersteilzeit

NEOPLAN GmbH
1 Jahr 6 Monate
2002-05 - 2003-10

HR Personalentwicklung

  • Einführung Personalentwicklungsplanung
  • Änderungen in den strukturellen Berechtigungen

Commerzbank AG
1 Jahr 6 Monate
2002-05 - 2003-10

HR Personalentwicklung

  • Einführung Personalentwicklungsplanung
  • Änderungen in den strukturellen Berechtigungen

Commerzbank AG
1 Monat
2003-09 - 2003-09

HR Veranstaltungsmanagement

  • Customizing und Einführung VM
NEOPLAN GmbH
10 Monate
2000-07 - 2001-04

Einführung ?elektronische Personalakte?

  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • SAP-Query and Ad Hoc Query

Dyckerhoff GmbH
1 Jahr 9 Monate
1999-07 - 2001-03

Gesamteinführung SAP R3 HR

  • HR Machbarkeitsstudie
  • HR Überblicksschulungen
  • HR Einführung:
  • HR Organisationsmanagement
  • HR Personalbeschaffung
  • HR Personalentwicklung
  • HR Veranstaltungsmanagement
  • HR ESS
  • Machbarkeitsstudie
  • Modifikation
  • Einführung
  • HR ABAP Programmierung
  • Modifikation Personalbeschaffung
  • Diverse Reports

Schering AG

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

8 Jahre 4 Monate
2016-01 - heute

Senior Manager

LM Consulting GmbH, Lage
LM Consulting GmbH, Lage
15 Jahre 6 Monate
2000-07 - 2015-12

Gesellschafter / Geschäftsführung

Knauer & Krüger GbR
Knauer & Krüger GbR
4 Jahre
1995-05 - 1999-04

Projektleiter SAP R/3 HR, Teamleiter SAP Anwendungen

RTL Fernseh GmbH, Köln
RTL Fernseh GmbH, Köln
5 Jahre 3 Monate
1990-02 - 1995-04

Wülfrath Organisationprogrammierung und IT-Projektmitarbeiter

Mittelmann Armaturen GmbH
Mittelmann Armaturen GmbH
5 Jahre 1 Monat
1985-03 - 1990-03

Studium der Betriebswirtschaft

Fachhochschule Dortmund
Fachhochschule Dortmund
1 Jahr 5 Monate
1988-03 - 1989-07

Studium der Informatik

Fachhochschule Dortmund
Fachhochschule Dortmund

Position

Position

SAP HCM Senior Manager & SuccessFactors Consultant

Kompetenzen

Kompetenzen

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Softwarekenntnisse

SAP HCM sämtliche Komponenten ausser Zeitwirtschaft, ABAP, ABAP OO, WebDynpro for ABAP, SAPUI5


 

Dienstleistungen

 

SAP HCM Beratung

 

Schwerpunkte SAP HCM:

e-Recruiting; Talentmanagement; Learning Solution; Administration & Abrechnung; Personalkostenplanung; Organisationsmanagement; Reisekosten & TravelManagement; ESS & MSS; SAP Business Workflow

 

Projektleitung

 

Machbarkeitsstudien und Implementierungsberatung im SAP Umfeld

 

ABAP/4 & WebDynpro for ABAP Programmierung


 

Branchen

Branchen

  • Öffentliche Verwaltung
  • Energieversorgung
  • Telekommunikation
  • Versicherung
  • Banken
  • Bausparkassen
  • Wirtschaftsberatung
  • Industrie
  • Medien
  • Fahrzeugbau
  • Elektronik

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