SAP HCM Experten für Lösungsfindung von bestehenden Systemen und Weiterentwicklung
Erstellen von Studien im HR Bereich. Aufzeigen möglicher Wege in die Zukunft.
Analyse UK und Portugal HCM inklusive Abrechnung
Projektleitung für die Einführung und die in Betriebnahme der neuen Systeme
Projektleitung für die Einführung und die Übergabe des neuen Prozesse an die HR Verantwortlichen.
Projektleitung für die Umstellung verschiedener Projekt mit mehreren Projektstarts. Verantwortlich für die termingerechte Lieferung der Projekte und Kommunikation mit den Interessengruppen.
Integration von Polen in das globale HR System inklusive Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
Managing SuccessFactors Implementation für Employee Central (EC) für mehrere Länder. Projektplannung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration sowie die anzubindenden Systeme.
Überprüfung der Projektmethodologie, der Umsetzungsplanung und Einführung des neuen HR Systems.
Definition und Einführung von Data Governance sowie Data Definitionen für das Workday Projekt. Definieren und Erstellen von Workday Reports.
Integration von Portugal in das globale HR System inklusive Organisationsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
Projektplanung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration und Bewerberprozesse basierend auf SuccessFactors. Onboarding Prototyp erstellt.
HR Consulting, Blueprint für SAP HR System und Leitung von Workshops.
Prozess und SAP HR Experte in der HR Transformation und Abrechnung DE und GB und Vergütung.
Unterstützung in der Strategie und der Bedürfnisklärung für das Kantonsspital.
Projekt Manager für das HR SEPA Projekt in Europa, dass für 16 Länder durchgeführt wurde.
Evaluation Partner für ein neues HR Personalsystem und Begleitung beim Selektionsprozess.
Redesign des HR Systems für die Einführung des globales HR Systems.
Konzept für eine Internationalisierung der Post.
Weitere Projekte gern auf Anfrage.
Ausbildung
Titel
Auslandserfahrung
Schweiz, Deutschland, Frankreich, Niederlande, Grossbritannien, Polen, Portugal, Österreich, USA
Profil
Der Freiberufler ist ein international sehr erfahrener Unternehmensberater. Er ist der Gründer einer eigenen Firma in der Schweiz. Der Freiberufler hat über 20 Jahre Erfahrung SAP-HR und Prozessmanagement. Seine fundierten Kenntnisse des ERP (Enterprise Resource Planning) Gebietes machen ihn zu einem anerkannten Berater und Projektleiter.
Seine internationalen Projekteinsätze in Deutschland, Grossbritannien, Niederlande, Frankreich, Portugal, Polen und den USA geben ihm ein tiefes Verständnis der kulturellen und fachspezifischen Unterschiede und deren Berücksichtigung innerhalb der Projekte. Die internationale Erfahrung hilft die Projekte anders und allumfassender anzupacken und zu führen.
Er ist ein ebenso erfahrener Trainer im IT Bereich. Er ist ein Referent an Personal Messen und für die Erwachsenenbildung. Er ist ein Spezialist für globale SAP HR / SuccessFactors Spezifikationen und Implementationen. Er erstellt in Zusammenarbeit mit den Kunden HR Strategie und HR Konzepte. In diesem Bereich hat er auch ein Buch geschrieben und veröffentlicht. Er arbeitet als Projekt Manager oder Projektleiter an unterschiedlichen Projekten.
Berufliche Qualifikationen
Branche / Industrie-Erfahrungen
Banken
Dienstleistungsbranche
Energie
Lebensmittelindustrie
Logistik
Maschinenindustrie
Optische Industrie
Öffentlicher Sektor
Medizinaltechnik
Pharma
Reiseindustrie
Sanitärtechnik
Uhrenindustrie
Umweltmanagement
Berufliche Qualifikationen und Erfahrungen
Projektleitung
Prozess Analyse und Strategie
SAP R/3
SuccessFactors
Workday
Beruflicher Werdegang
Vor der Gründung der seiner eigenen Firma war der Freiberufler mehrere Jahre für die KPMG und die Schindler Aufzüge AG in Ebikon tätig. Davor hat er sein Ingenieur Studium erfolgreich absolviert.
2002-01 - heute
Rolle: Präsident
Kunde: auf Anfrage, Zug, Schweiz
Aufgaben:
1999-07 - 2001-11
Rolle: International Senior Consultant
Kunde: KPMG Global Solutions Delivery , Frankfurt, Deutschland
Aufgaben:
1994-03 - 1999-06
Rolle: SAP Verantwortlicher im Bereich HR
Kunde: Schindler Aufzüge AG, Ebikon, Schweiz
Aufgaben:
Publikationen gern auf Anfrage.
SAP HCM Experten für Lösungsfindung von bestehenden Systemen und Weiterentwicklung
Erstellen von Studien im HR Bereich. Aufzeigen möglicher Wege in die Zukunft.
Analyse UK und Portugal HCM inklusive Abrechnung
Projektleitung für die Einführung und die in Betriebnahme der neuen Systeme
Projektleitung für die Einführung und die Übergabe des neuen Prozesse an die HR Verantwortlichen.
Projektleitung für die Umstellung verschiedener Projekt mit mehreren Projektstarts. Verantwortlich für die termingerechte Lieferung der Projekte und Kommunikation mit den Interessengruppen.
Integration von Polen in das globale HR System inklusive Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
Managing SuccessFactors Implementation für Employee Central (EC) für mehrere Länder. Projektplannung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration sowie die anzubindenden Systeme.
Überprüfung der Projektmethodologie, der Umsetzungsplanung und Einführung des neuen HR Systems.
Definition und Einführung von Data Governance sowie Data Definitionen für das Workday Projekt. Definieren und Erstellen von Workday Reports.
Integration von Portugal in das globale HR System inklusive Organisationsmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
Projektplanung und Prozessoptimierung für Stammdatenintegration und Bewerberprozesse basierend auf SuccessFactors. Onboarding Prototyp erstellt.
HR Consulting, Blueprint für SAP HR System und Leitung von Workshops.
Prozess und SAP HR Experte in der HR Transformation und Abrechnung DE und GB und Vergütung.
Unterstützung in der Strategie und der Bedürfnisklärung für das Kantonsspital.
Projekt Manager für das HR SEPA Projekt in Europa, dass für 16 Länder durchgeführt wurde.
Evaluation Partner für ein neues HR Personalsystem und Begleitung beim Selektionsprozess.
Redesign des HR Systems für die Einführung des globales HR Systems.
Konzept für eine Internationalisierung der Post.
Weitere Projekte gern auf Anfrage.
Ausbildung
Titel
Auslandserfahrung
Schweiz, Deutschland, Frankreich, Niederlande, Grossbritannien, Polen, Portugal, Österreich, USA
Profil
Der Freiberufler ist ein international sehr erfahrener Unternehmensberater. Er ist der Gründer einer eigenen Firma in der Schweiz. Der Freiberufler hat über 20 Jahre Erfahrung SAP-HR und Prozessmanagement. Seine fundierten Kenntnisse des ERP (Enterprise Resource Planning) Gebietes machen ihn zu einem anerkannten Berater und Projektleiter.
Seine internationalen Projekteinsätze in Deutschland, Grossbritannien, Niederlande, Frankreich, Portugal, Polen und den USA geben ihm ein tiefes Verständnis der kulturellen und fachspezifischen Unterschiede und deren Berücksichtigung innerhalb der Projekte. Die internationale Erfahrung hilft die Projekte anders und allumfassender anzupacken und zu führen.
Er ist ein ebenso erfahrener Trainer im IT Bereich. Er ist ein Referent an Personal Messen und für die Erwachsenenbildung. Er ist ein Spezialist für globale SAP HR / SuccessFactors Spezifikationen und Implementationen. Er erstellt in Zusammenarbeit mit den Kunden HR Strategie und HR Konzepte. In diesem Bereich hat er auch ein Buch geschrieben und veröffentlicht. Er arbeitet als Projekt Manager oder Projektleiter an unterschiedlichen Projekten.
Berufliche Qualifikationen
Branche / Industrie-Erfahrungen
Banken
Dienstleistungsbranche
Energie
Lebensmittelindustrie
Logistik
Maschinenindustrie
Optische Industrie
Öffentlicher Sektor
Medizinaltechnik
Pharma
Reiseindustrie
Sanitärtechnik
Uhrenindustrie
Umweltmanagement
Berufliche Qualifikationen und Erfahrungen
Projektleitung
Prozess Analyse und Strategie
SAP R/3
SuccessFactors
Workday
Beruflicher Werdegang
Vor der Gründung der seiner eigenen Firma war der Freiberufler mehrere Jahre für die KPMG und die Schindler Aufzüge AG in Ebikon tätig. Davor hat er sein Ingenieur Studium erfolgreich absolviert.
2002-01 - heute
Rolle: Präsident
Kunde: auf Anfrage, Zug, Schweiz
Aufgaben:
1999-07 - 2001-11
Rolle: International Senior Consultant
Kunde: KPMG Global Solutions Delivery , Frankfurt, Deutschland
Aufgaben:
1994-03 - 1999-06
Rolle: SAP Verantwortlicher im Bereich HR
Kunde: Schindler Aufzüge AG, Ebikon, Schweiz
Aufgaben:
Publikationen gern auf Anfrage.
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