SAP-HCM ist mein Business...Time, Payroll & Travel meine Spezialitäten...Let's Go
Aktualisiert am 08.07.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 27.06.2024
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 0%
SAP HCM-PT
SAP HCM-PY
Schemen & Regeln
SAP FI-TV
Projektberatung
SAP Datenmigration
ALE
SAP Berechtigungskonzept
SAP Formulare
Lösungsdesign
Projektmanagement/Projektleitung
SAP Training
Deutsch
Muttersprache

Einsatzorte

Einsatzorte

Borken, Westfalen (+150km)
Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

13 Jahre 9 Monate
2010-10 - heute

Application Management Services (AMS) im SAP-HCM

Projektberater
Projektberater

  • Support für sämtliche SAP HCM-Bestandskunden in allen SAP HCM-Bereichen

SAP HCM
Bestandskunden/Neukunden
13 Jahre 9 Monate
2010-10 - heute

Endanwenderschulungen Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater

  • Planung / Durchführung von kundenindividuellen Endanwenderschulungen im Bereich Personalzeitwirtschaft

SAP HCM
Bestandskunden/Neukunden
4 Jahre 2 Monate
2019-10 - 2023-11

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater

  • Einführung Personalzeitwirtschaft mit Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Schemen & Regeln

SAP HCM-PT
Lebensmittelindustrie
8 Monate
2023-01 - 2023-08

Umsetzen neue Betriebsvereinbarung

SAP HXM Senior Consultant
SAP HXM Senior Consultant

  • Anforderungsanalyse & Erstellen Fachkonzept
  • Durchführen Customizing
  • Schemen und Regeln


SAP HCM-PT
Baunebengewerbe
1 Jahr 11 Monate
2018-05 - 2020-03

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater

  • Einführung Personalzeitwirtschaft mit Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Schulung der Key-User
  • Organisation und Planung des Projekts
  • Schemen & Regeln

SAP HCM-PT
Baugewerbe
1 Jahr
2017-01 - 2017-12

Einführung leistungsbezogene Fakturaerfassung mit CATS & HCM-PT

Projektleiter
Projektleiter
  • Customizing der Personalzeitwirtschaft
  • Customizing CATS
  • Schemen und Regeln
  • Aufbau einer Schemenverarbeitung für mehr als 80 parallele Kunden
  • Organisation des Projektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Bereitstellen von An-/ Abwesenheiten zur Pflege im ESS/MSS und CATS
  • Überleitung der erfassten Daten in die Personalstämme und ins Controlling
  • Erweitern der Zeitlohnartengenerierung für die Personalabrechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Gestaltung Zeitnachweisformular auf Basis Adobe Interactive Forms
  • Schulung der internen SAP-HCM-Berater
SAP HCM-pt SAP CATS
Energieversorgungsunternehmen
3 Monate
2017-05 - 2017-07

Einführung Reisekostenabrechnung

Projektleiter
Projektleiter

  • Customizing des Travelmanagement
  • Schemen und Regeln
  • Organisation des Projektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Bereitstellen von Spesenbelegen für Individual-/ und Pauschalerstattungen
  • Überleitung der erfassten Daten in die Reisekosten-/ Personalabrechnung
  • Erweitern des Buchungslaufs um die Kontierung der Reiselohnarten inkl. Vorsteuerermittlung
  • Gestaltung Reisekostenabrechnungsformulars gem. SAP-Standard
  • Schulung der Personalabteilung und internen Berater


SAP FI-TV
Fertigungsindustrie
1 Jahr 2 Monate
2016-03 - 2017-04

Einführung leistungsbezogene Fakturaerfassung mit CATS & HCM-PT

Projektberater
Projektberater

  • Customizing der Personalzeitwirtschaft
  • Schemen und Regeln
  • Organisation des Teilprojektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Bereitstellen von An-/ Abwesenheiten zur Pflege im ESS/MSS, CATS und Fiori
  • Überleitung der erfassten Daten in die Personalstämme
  • Einrichtung eines fiktiven Zeitauswertungsschemas zur Bildung von Fakturen
  • Erweitern der Zeitlohnartengenerierung für die Personalabrechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Gestaltung Zeitnachweisformular auf Basis Adobe Interactive Forms
  • Schulung der Key-User

SAP HCM-PT SAP CATS
Personaldienstleiter
11 Monate
2014-02 - 2014-12

Einführung Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung & Personaladminstartion in CH

Projektleiter
Projektleiter
  • Einführung Personaladministration, Personalabrechnung und positive Personalzeitwirtschaft
  • Customizing
  • Schemen und Regeln
  • Organisation des Teilprojektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Anbindung eines separaten SAP-Systems zur Überleitung nach FI/CO
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Einrichten einer zeitversetzten Bezahlung von unstetigen Bezügen
  • Schulung der Key-User
SAP HCM-PT SAP HCM-PA SAP HCM-PY
Automotivbereich
8 Monate
2013-06 - 2014-01

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektleiter
Projektleiter
  • Einführung Personalzeitwirtschaft mit Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Schulung der Key-User
  • Organisation und Planung des Projekts
SAP HCM-PT
Elektroindustrie
4 Monate
2013-08 - 2013-11

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater
  • Anlegen von Arbeitszeitplänen
  • Einführung Time Managers Workplace
  • Schemen und Regeln in der Zeitwirtschaft
  • Schulung der Mitarbeiter und Key-User
  • Support

SAP HCM-PT
Möbelindustrie
4 Monate
2013-03 - 2013-06

Einführung Personalabrechnung

Projektberater
Projektberater
  • Einführung der Personalabrechnung
  • Schulung der Mitarbeiter in PA/PY

SAP HCM-PY
Möbelindustrie
3 Monate
2012-04 - 2012-06

Einführung ESS/MSS

Berater
Berater
  • Telefonsupport für ESS/MSS
  • Ticketverwaltung mittels Solution Manager
SAP So SAP HCM
Finanzdienstleistungen
3 Monate
2011-10 - 2011-12

Systemeinführung SAP-HCM

Berater
Berater
  • Unterstützung des führenden Beraters zur Implementierung unterschiedlicher SAP-HCM-Komponenten 
SAP HCM
Maschinen-/Anlagenbau
3 Monate
2010-10 - 2010-12

Systemeinführung SAP HCM

Berater
Berater

  • Unterstützung des führenden Beraters bei:
  • Übernahme der Personalstammdaten
  • Übernahme des Lohnkontos aus dem Altsystem

SAP HCM
Gesundheitsbranche
4 Jahre
2006-10 - 2010-09

Qualitätssicherungsmanagement SAP HCM

Personalunteroffizier
Personalunteroffizier
  • Personalstammdatenpflege
  • Personalaktenführung

SAP HCM
Stammdienststelle der Bundeswehr

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2023-08 - 2023-08

BU: Grundlagen der Finanzbuchführung

Volkshochschule Essen
Volkshochschule Essen
  • Grundlagen der Buchführung (Inventur, Inventar, Bilanz, Bestandskonten)
  • Organisation der Buchhaltung
  • Aufzeichnungspflichten
  • Umsatzsteuer
  • Rechnungen
  • Belege sinnvoll und effektiv verwalten
  • Aufbewahrungsfristen
  • Buchungssätze anhand von typischen Geschäftsfällen
  • Erfolgskonten
  • Warenkonten
  • Abschreibungen und GWG
  • Einführung in Lexware-Buchhalter
1 Monat
2019-11 - 2019-11

Grundlagenseminar Baulohn

Haufe Akademie, Düsseldorf
Haufe Akademie, Düsseldorf
  • Baulohn # was verbirgt sich dahinter: Allgemeine Lohnabrechnung, Tariflohn, Bauzuschlag
  • Besonderheiten bei der Abrechnung
  • Beurteilung der Branchenzugehörigkeit: Beispiele und Abgrenzungen
  • Unterschiede Bauhaupt- und Baunebengewerbe
  • Gültige Tarifverträge, Allgemeinverbindlichkeit und wichtige Unterschiede
  • Urlaubsberechnung und Abrechnung mit der SOKA-Bau, Beispiele zur Berechnung von Urlaubsanspruchen und Urlaubsgeld
  • Erstattungsmöglichkeiten
  • Winterbauförderung: Winterbauumlage, Saison-Kurzarbeitergeld, Bedeutung des Soll- und Istentgelts, Auszahlung und Abrechnung mit der Arbeitsagentur, Arbeitszeitguthaben, Saison-KUG
1 Monat
2013-02 - 2013-02

WCHHR6 Schemen und Zyklen in der Abrechnung

SAP (Schweiz) AG
SAP (Schweiz) AG
  • Die Transaktion PE01 (Schemen) sowie PE02 (Zyklen) und deren Handhabung werden zu Beginn des Workshops besprochen sowie abrechnungsrelevante  Funktionen und Operationen erläutert.
  • Weiterhin wird die systemnahe Dokumentation im HRDSYS vermittelt.
  • Zudem werden Mitarbeitergruppierungen und der Zusammenhang zur Tabellensteuerung, die Lohnartenbewertung sowie das Lesen von Abrechnungstabellen und der Regelansprung thematisiert.
  • Auf Basis dieser Fundierung werden typische Kundenanpassungen besprochen und eingeübt (Weihnachts- und Urlaubsgeldberechnung in Abhängigkeit von Mitarbeiterkreisen, Dienstwagenregelungen, Treueprämien, Versicherungen).
6 Monate
2010-10 - 2011-03

SAP CERTIFIED APPLICATION ASSOCIATE - HUMAN CAPITAL MANAGEMENT WITH SAP ERP 6.0 EHP4

SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4, SAP SE, Walldorf
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
SAP SE, Walldorf
2 Monate
2011-01 - 2011-02

THR12 Management und Administration II

SAP SE, Walldorf
SAP SE, Walldorf
  • Organisation und Konfiguration der Personalabrechnung: Erkennen und Bedienen der Steuerungsmechanismen, Personalrechenschema und -regeln, Schlüsselung der Merkmale von Lohnarten, Überprüfung des Abrechnungsprotokolls, Festlegung von Stundensätzen, Durchschnittsbildung, Aliquotierung, Entwicklung von Regeln für die automatisierte Vergütung von Arbeitszeiten, Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung, Rückrechnung
  • Organisationsmanagement: Pflege der Aufbauorganisation, Matrixorganisation und Strukturen, Reporting-Werkzeuge, Integration mit anderen HR-Komponenten
  • Integrierte Fallstudie: Implementierung einer fiktiven Beispielfirma anhand vorgegebener Geschäftsprozesse: Konfiguration und Abbildung der Unternehmensstruktur, Stammdaten und Geschäftsprozesse im SAP-System
  • Review und Zertifizierungsvorbereitung
  • Zertifizierungsprüfung zum SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
1 Monat
2011-01 - 2011-01

THR10 Management und Administartion I

SAP SE, Walldorf
SAP SE, Walldorf
  • Überblick SAP ERP HCM: Navigation und Strukturen in der Personalwirtschaft, Employee Self-Service, Manager's Desktop, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalkostenplanung, Veranstaltungsmanagement, Vergütungsmanagement.
  • Konfiguration Stammdaten Personalwirtschaft: Strukturen im HCM,Vorschlagswerte und Merkmale, Abrechnungsdaten: Tarif-und Lohnartenstruktur, tarifliche Umstufung und Erhöhung, Arbeitsabläufe und Oberflächen: z. B. Bildmodifikation und Personalmaßnahmen, Management globaler Mitarbeiter
  • Konfiguration Zeitwirtschaft: Überblick über die Zeitwirtschaft, konfigurieren des Arbeitszeitplans und Einrichten der Sollarbeitszeit, Anlegen von An- und Abwesenheit und deren Auszählung, Einrichten von Zeitkontingenten und Kontingentabtragung, konfigurieren des Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
  • Reporting in der Personalwirtschaft: Infosysteme, Ad-hoc-Query, SAP- Query, Abrechnungsinfotypen und simulierte Infotypen der Zeitwirtschaft, Ausblick auf SAP NetWeaver Business Intelligence
  • Mini-Fallstudie
2 Jahre 1 Monat
2003-06 - 2005-06

KOMMUNIKATIONSELEKTRONIK FUNKTECHNIK

KOMMUNIKATIONSELEKTRONIKER FUNKTECHNIK, Marinetechnikschule Parow., Stralsund
KOMMUNIKATIONSELEKTRONIKER FUNKTECHNIK
Marinetechnikschule Parow., Stralsund

Position

Position

SAP HCM SENIOR MANAGER

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM-PT SAP HCM-PY Schemen & Regeln SAP FI-TV Projektberatung SAP Datenmigration ALE SAP Berechtigungskonzept SAP Formulare Lösungsdesign Projektmanagement/Projektleitung SAP Training

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

BETREFF

  • Erfahrener SAP HXM Senior Consultant mit umfangreichem Fachwissen in der Implementierung und Optimierung von SAP HXM-Lösungen. Beherrscht die neuesten Technologien und hat bewährte Erfolgsbilanz bei der Umsetzung erfolgreicher Projekte.


KOMPETENZEN

  • SAP HXM
  • Projektmanagement
  • Personalzeitwirtschaft
  • Personalabrechnung
  • Reisekostenabrechnung
  • CATS
  • Schemen & Zyklen
  • Datenmigration
  • Lösungsdesign
  • Reporting
  • Schulungen
  • Support


BERUFSERFAHRUNG

02/2024 - heute

Rolle: SAP HXM SENIOR MANAGER (Freiberufler)

Kunde: auf Anfrage


Aufgaben:

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. 
  • Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Durchführung von Schulungen für Kunden. 
  • Tiefgreifendes Verständnis der SAP HXM Module und deren Integration in bestehende Systeme
  • Analyse und technische Umsetzungen der fachspezifischen Kundenanforderungen


08/2020 - 12/2023

Rolle: SAP HXM SENIOR CONSULTANT

Kunde: mmmake GmbH, Heilbronn


Aufgaben:

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. 
  • Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Durchführung von Schulungen für Kunden. 
  • Tiefgreifendes Verständnis der SAP HXM Module und deren Integration in bestehende Systeme.


10/2018 - 07/2020

Rolle: SAP HCM SENIOR CONSULTANT

Kunde: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH, Heidelberg


Aufgaben:

  • Erfahrung in der Implementierung und Wartung von SAP HCM-Modulen für Kunden. 
  • Umfassendes Wissen über die Gestaltung und Konfiguration von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. 
  • Verantwortlich für die Schulung von Benutzern und die Unterstützung bei der Problemlösung. 


04/2015 - 09/2018

Rolle: SAP HCM SENIOR CONSULTANT

Kunde: NEXUS / SWITSPOT GmbH, Neckarsulm


Aufgaben:

  • Erfahren in der Implementierung und Anpassung von SAP HCM-Lösungen für nationale und internationale Kunden. 
  • Umfassende Kenntnisse in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeit Wirtschaft. 
  • Spezialisiert auf die systematische Optimierung von HR-Prozessen und der Datenqualität in SAP HCM. 


07/2012 - 03/2015

Rolle: SAP HCM CONSULTANT

Kunde: ITML GmbH, Pforzheim


Aufgaben:

  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops zur Nutzung von SAP HCM. 
  • Erfahrung in der Unterstützung bei der Erstellung von Testplänen und Durchführung von Tests für SAP HCM Systeme. 
  • Expertise in der Anpassung und Konfiguration von SAP HCM Systemen nach individuellen Kundenanforderungen.


10/2010 - 06/2012

Rolle: CONSULTANT ANALYST

Kunde: Steria-Mummert Consulting AG, Hamburg


Aufgaben:

  • Erfolgreiche Analyse von Unternehmensdaten zur Identifikation von ineffizienten Prozessen
  • Erarbeitung von Strategien zur Kostenreduktion und Umsatzsteigerung für verschiedene Kunden
  • Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung von Geschäftsabläufen


10/2006 - 09/2010

Rolle: PERSONALUNTEROFFIZIER

Kunde: Stammdienststelle der Bundeswehr, Köln


Aufgaben:

  • Führungserfahrung als Personalunteroffizier in einer Einheit mit bis zu 50 Soldaten
  • Verantwortlich für die Personalverwaltung, -organisation und -ausbildung
  • Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitstrainings und -maßnahmen
  • Datenbestandssicherung innerhalb der Personaladministration aus Basis SAP HCM


07/2005 - 09/2006

Rolle: FÜHRUNGSMITTELTECHNIKUNTEROFFIZIER

Kunde: Deutsche Marine - Bundeswehr, Wilhelmshaven


Aufgaben:

  • Leitung eines Teams von zehn Technikspezialisten zur Instandhaltung und Reparatur von Führungsmitteln. 
  • Effektive Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten gemäß vorgegebenen Zeitplänen. 
  • Erfolgreiche Koordination und Überwachung logistischer Abläufe im Bereich Führungstechnik. 
  • Verantwortung für die Sicherheit und Einsatzbereitschaft von Führungsmitteln in unterschiedlichen Szenarien.

Einsatzorte

Einsatzorte

Borken, Westfalen (+150km)
Deutschland, Schweiz
möglich

Projekte

Projekte

13 Jahre 9 Monate
2010-10 - heute

Application Management Services (AMS) im SAP-HCM

Projektberater
Projektberater

  • Support für sämtliche SAP HCM-Bestandskunden in allen SAP HCM-Bereichen

SAP HCM
Bestandskunden/Neukunden
13 Jahre 9 Monate
2010-10 - heute

Endanwenderschulungen Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater

  • Planung / Durchführung von kundenindividuellen Endanwenderschulungen im Bereich Personalzeitwirtschaft

SAP HCM
Bestandskunden/Neukunden
4 Jahre 2 Monate
2019-10 - 2023-11

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater

  • Einführung Personalzeitwirtschaft mit Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Schemen & Regeln

SAP HCM-PT
Lebensmittelindustrie
8 Monate
2023-01 - 2023-08

Umsetzen neue Betriebsvereinbarung

SAP HXM Senior Consultant
SAP HXM Senior Consultant

  • Anforderungsanalyse & Erstellen Fachkonzept
  • Durchführen Customizing
  • Schemen und Regeln


SAP HCM-PT
Baunebengewerbe
1 Jahr 11 Monate
2018-05 - 2020-03

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater

  • Einführung Personalzeitwirtschaft mit Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Schulung der Key-User
  • Organisation und Planung des Projekts
  • Schemen & Regeln

SAP HCM-PT
Baugewerbe
1 Jahr
2017-01 - 2017-12

Einführung leistungsbezogene Fakturaerfassung mit CATS & HCM-PT

Projektleiter
Projektleiter
  • Customizing der Personalzeitwirtschaft
  • Customizing CATS
  • Schemen und Regeln
  • Aufbau einer Schemenverarbeitung für mehr als 80 parallele Kunden
  • Organisation des Projektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Bereitstellen von An-/ Abwesenheiten zur Pflege im ESS/MSS und CATS
  • Überleitung der erfassten Daten in die Personalstämme und ins Controlling
  • Erweitern der Zeitlohnartengenerierung für die Personalabrechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Gestaltung Zeitnachweisformular auf Basis Adobe Interactive Forms
  • Schulung der internen SAP-HCM-Berater
SAP HCM-pt SAP CATS
Energieversorgungsunternehmen
3 Monate
2017-05 - 2017-07

Einführung Reisekostenabrechnung

Projektleiter
Projektleiter

  • Customizing des Travelmanagement
  • Schemen und Regeln
  • Organisation des Projektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Bereitstellen von Spesenbelegen für Individual-/ und Pauschalerstattungen
  • Überleitung der erfassten Daten in die Reisekosten-/ Personalabrechnung
  • Erweitern des Buchungslaufs um die Kontierung der Reiselohnarten inkl. Vorsteuerermittlung
  • Gestaltung Reisekostenabrechnungsformulars gem. SAP-Standard
  • Schulung der Personalabteilung und internen Berater


SAP FI-TV
Fertigungsindustrie
1 Jahr 2 Monate
2016-03 - 2017-04

Einführung leistungsbezogene Fakturaerfassung mit CATS & HCM-PT

Projektberater
Projektberater

  • Customizing der Personalzeitwirtschaft
  • Schemen und Regeln
  • Organisation des Teilprojektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Bereitstellen von An-/ Abwesenheiten zur Pflege im ESS/MSS, CATS und Fiori
  • Überleitung der erfassten Daten in die Personalstämme
  • Einrichtung eines fiktiven Zeitauswertungsschemas zur Bildung von Fakturen
  • Erweitern der Zeitlohnartengenerierung für die Personalabrechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Gestaltung Zeitnachweisformular auf Basis Adobe Interactive Forms
  • Schulung der Key-User

SAP HCM-PT SAP CATS
Personaldienstleiter
11 Monate
2014-02 - 2014-12

Einführung Personalzeitwirtschaft, Personalabrechnung & Personaladminstartion in CH

Projektleiter
Projektleiter
  • Einführung Personaladministration, Personalabrechnung und positive Personalzeitwirtschaft
  • Customizing
  • Schemen und Regeln
  • Organisation des Teilprojektbudgets inklusive Planung und Schätzung
  • Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Anbindung eines separaten SAP-Systems zur Überleitung nach FI/CO
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Einrichten einer zeitversetzten Bezahlung von unstetigen Bezügen
  • Schulung der Key-User
SAP HCM-PT SAP HCM-PA SAP HCM-PY
Automotivbereich
8 Monate
2013-06 - 2014-01

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektleiter
Projektleiter
  • Einführung Personalzeitwirtschaft mit Anbindung eines externen Zeiterfassungssystems an SAP
  • Einrichten der Saldoberechnung
  • Führen von Zeitkonten
  • Generieren von Zeitlohnarten zur Zuschlagsrechnung
  • Schulung der Key-User
  • Organisation und Planung des Projekts
SAP HCM-PT
Elektroindustrie
4 Monate
2013-08 - 2013-11

Einführung Personalzeitwirtschaft

Projektberater
Projektberater
  • Anlegen von Arbeitszeitplänen
  • Einführung Time Managers Workplace
  • Schemen und Regeln in der Zeitwirtschaft
  • Schulung der Mitarbeiter und Key-User
  • Support

SAP HCM-PT
Möbelindustrie
4 Monate
2013-03 - 2013-06

Einführung Personalabrechnung

Projektberater
Projektberater
  • Einführung der Personalabrechnung
  • Schulung der Mitarbeiter in PA/PY

SAP HCM-PY
Möbelindustrie
3 Monate
2012-04 - 2012-06

Einführung ESS/MSS

Berater
Berater
  • Telefonsupport für ESS/MSS
  • Ticketverwaltung mittels Solution Manager
SAP So SAP HCM
Finanzdienstleistungen
3 Monate
2011-10 - 2011-12

Systemeinführung SAP-HCM

Berater
Berater
  • Unterstützung des führenden Beraters zur Implementierung unterschiedlicher SAP-HCM-Komponenten 
SAP HCM
Maschinen-/Anlagenbau
3 Monate
2010-10 - 2010-12

Systemeinführung SAP HCM

Berater
Berater

  • Unterstützung des führenden Beraters bei:
  • Übernahme der Personalstammdaten
  • Übernahme des Lohnkontos aus dem Altsystem

SAP HCM
Gesundheitsbranche
4 Jahre
2006-10 - 2010-09

Qualitätssicherungsmanagement SAP HCM

Personalunteroffizier
Personalunteroffizier
  • Personalstammdatenpflege
  • Personalaktenführung

SAP HCM
Stammdienststelle der Bundeswehr

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2023-08 - 2023-08

BU: Grundlagen der Finanzbuchführung

Volkshochschule Essen
Volkshochschule Essen
  • Grundlagen der Buchführung (Inventur, Inventar, Bilanz, Bestandskonten)
  • Organisation der Buchhaltung
  • Aufzeichnungspflichten
  • Umsatzsteuer
  • Rechnungen
  • Belege sinnvoll und effektiv verwalten
  • Aufbewahrungsfristen
  • Buchungssätze anhand von typischen Geschäftsfällen
  • Erfolgskonten
  • Warenkonten
  • Abschreibungen und GWG
  • Einführung in Lexware-Buchhalter
1 Monat
2019-11 - 2019-11

Grundlagenseminar Baulohn

Haufe Akademie, Düsseldorf
Haufe Akademie, Düsseldorf
  • Baulohn # was verbirgt sich dahinter: Allgemeine Lohnabrechnung, Tariflohn, Bauzuschlag
  • Besonderheiten bei der Abrechnung
  • Beurteilung der Branchenzugehörigkeit: Beispiele und Abgrenzungen
  • Unterschiede Bauhaupt- und Baunebengewerbe
  • Gültige Tarifverträge, Allgemeinverbindlichkeit und wichtige Unterschiede
  • Urlaubsberechnung und Abrechnung mit der SOKA-Bau, Beispiele zur Berechnung von Urlaubsanspruchen und Urlaubsgeld
  • Erstattungsmöglichkeiten
  • Winterbauförderung: Winterbauumlage, Saison-Kurzarbeitergeld, Bedeutung des Soll- und Istentgelts, Auszahlung und Abrechnung mit der Arbeitsagentur, Arbeitszeitguthaben, Saison-KUG
1 Monat
2013-02 - 2013-02

WCHHR6 Schemen und Zyklen in der Abrechnung

SAP (Schweiz) AG
SAP (Schweiz) AG
  • Die Transaktion PE01 (Schemen) sowie PE02 (Zyklen) und deren Handhabung werden zu Beginn des Workshops besprochen sowie abrechnungsrelevante  Funktionen und Operationen erläutert.
  • Weiterhin wird die systemnahe Dokumentation im HRDSYS vermittelt.
  • Zudem werden Mitarbeitergruppierungen und der Zusammenhang zur Tabellensteuerung, die Lohnartenbewertung sowie das Lesen von Abrechnungstabellen und der Regelansprung thematisiert.
  • Auf Basis dieser Fundierung werden typische Kundenanpassungen besprochen und eingeübt (Weihnachts- und Urlaubsgeldberechnung in Abhängigkeit von Mitarbeiterkreisen, Dienstwagenregelungen, Treueprämien, Versicherungen).
6 Monate
2010-10 - 2011-03

SAP CERTIFIED APPLICATION ASSOCIATE - HUMAN CAPITAL MANAGEMENT WITH SAP ERP 6.0 EHP4

SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4, SAP SE, Walldorf
SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
SAP SE, Walldorf
2 Monate
2011-01 - 2011-02

THR12 Management und Administration II

SAP SE, Walldorf
SAP SE, Walldorf
  • Organisation und Konfiguration der Personalabrechnung: Erkennen und Bedienen der Steuerungsmechanismen, Personalrechenschema und -regeln, Schlüsselung der Merkmale von Lohnarten, Überprüfung des Abrechnungsprotokolls, Festlegung von Stundensätzen, Durchschnittsbildung, Aliquotierung, Entwicklung von Regeln für die automatisierte Vergütung von Arbeitszeiten, Verarbeitung von Abwesenheiten in der Personalabrechnung, Rückrechnung
  • Organisationsmanagement: Pflege der Aufbauorganisation, Matrixorganisation und Strukturen, Reporting-Werkzeuge, Integration mit anderen HR-Komponenten
  • Integrierte Fallstudie: Implementierung einer fiktiven Beispielfirma anhand vorgegebener Geschäftsprozesse: Konfiguration und Abbildung der Unternehmensstruktur, Stammdaten und Geschäftsprozesse im SAP-System
  • Review und Zertifizierungsvorbereitung
  • Zertifizierungsprüfung zum SAP Certified Application Associate - Human Capital Management with SAP ERP 6.0 EHP4
1 Monat
2011-01 - 2011-01

THR10 Management und Administartion I

SAP SE, Walldorf
SAP SE, Walldorf
  • Überblick SAP ERP HCM: Navigation und Strukturen in der Personalwirtschaft, Employee Self-Service, Manager's Desktop, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalkostenplanung, Veranstaltungsmanagement, Vergütungsmanagement.
  • Konfiguration Stammdaten Personalwirtschaft: Strukturen im HCM,Vorschlagswerte und Merkmale, Abrechnungsdaten: Tarif-und Lohnartenstruktur, tarifliche Umstufung und Erhöhung, Arbeitsabläufe und Oberflächen: z. B. Bildmodifikation und Personalmaßnahmen, Management globaler Mitarbeiter
  • Konfiguration Zeitwirtschaft: Überblick über die Zeitwirtschaft, konfigurieren des Arbeitszeitplans und Einrichten der Sollarbeitszeit, Anlegen von An- und Abwesenheit und deren Auszählung, Einrichten von Zeitkontingenten und Kontingentabtragung, konfigurieren des Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW)
  • Reporting in der Personalwirtschaft: Infosysteme, Ad-hoc-Query, SAP- Query, Abrechnungsinfotypen und simulierte Infotypen der Zeitwirtschaft, Ausblick auf SAP NetWeaver Business Intelligence
  • Mini-Fallstudie
2 Jahre 1 Monat
2003-06 - 2005-06

KOMMUNIKATIONSELEKTRONIK FUNKTECHNIK

KOMMUNIKATIONSELEKTRONIKER FUNKTECHNIK, Marinetechnikschule Parow., Stralsund
KOMMUNIKATIONSELEKTRONIKER FUNKTECHNIK
Marinetechnikschule Parow., Stralsund

Position

Position

SAP HCM SENIOR MANAGER

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

SAP HCM-PT SAP HCM-PY Schemen & Regeln SAP FI-TV Projektberatung SAP Datenmigration ALE SAP Berechtigungskonzept SAP Formulare Lösungsdesign Projektmanagement/Projektleitung SAP Training

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

BETREFF

  • Erfahrener SAP HXM Senior Consultant mit umfangreichem Fachwissen in der Implementierung und Optimierung von SAP HXM-Lösungen. Beherrscht die neuesten Technologien und hat bewährte Erfolgsbilanz bei der Umsetzung erfolgreicher Projekte.


KOMPETENZEN

  • SAP HXM
  • Projektmanagement
  • Personalzeitwirtschaft
  • Personalabrechnung
  • Reisekostenabrechnung
  • CATS
  • Schemen & Zyklen
  • Datenmigration
  • Lösungsdesign
  • Reporting
  • Schulungen
  • Support


BERUFSERFAHRUNG

02/2024 - heute

Rolle: SAP HXM SENIOR MANAGER (Freiberufler)

Kunde: auf Anfrage


Aufgaben:

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. 
  • Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Durchführung von Schulungen für Kunden. 
  • Tiefgreifendes Verständnis der SAP HXM Module und deren Integration in bestehende Systeme
  • Analyse und technische Umsetzungen der fachspezifischen Kundenanforderungen


08/2020 - 12/2023

Rolle: SAP HXM SENIOR CONSULTANT

Kunde: mmmake GmbH, Heilbronn


Aufgaben:

  • Umfangreiche Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen. 
  • Erfahrung in der Leitung von Projektteams und Durchführung von Schulungen für Kunden. 
  • Tiefgreifendes Verständnis der SAP HXM Module und deren Integration in bestehende Systeme.


10/2018 - 07/2020

Rolle: SAP HCM SENIOR CONSULTANT

Kunde: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH, Heidelberg


Aufgaben:

  • Erfahrung in der Implementierung und Wartung von SAP HCM-Modulen für Kunden. 
  • Umfassendes Wissen über die Gestaltung und Konfiguration von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. 
  • Verantwortlich für die Schulung von Benutzern und die Unterstützung bei der Problemlösung. 


04/2015 - 09/2018

Rolle: SAP HCM SENIOR CONSULTANT

Kunde: NEXUS / SWITSPOT GmbH, Neckarsulm


Aufgaben:

  • Erfahren in der Implementierung und Anpassung von SAP HCM-Lösungen für nationale und internationale Kunden. 
  • Umfassende Kenntnisse in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeit Wirtschaft. 
  • Spezialisiert auf die systematische Optimierung von HR-Prozessen und der Datenqualität in SAP HCM. 


07/2012 - 03/2015

Rolle: SAP HCM CONSULTANT

Kunde: ITML GmbH, Pforzheim


Aufgaben:

  • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops zur Nutzung von SAP HCM. 
  • Erfahrung in der Unterstützung bei der Erstellung von Testplänen und Durchführung von Tests für SAP HCM Systeme. 
  • Expertise in der Anpassung und Konfiguration von SAP HCM Systemen nach individuellen Kundenanforderungen.


10/2010 - 06/2012

Rolle: CONSULTANT ANALYST

Kunde: Steria-Mummert Consulting AG, Hamburg


Aufgaben:

  • Erfolgreiche Analyse von Unternehmensdaten zur Identifikation von ineffizienten Prozessen
  • Erarbeitung von Strategien zur Kostenreduktion und Umsatzsteigerung für verschiedene Kunden
  • Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten Lösungen zur Optimierung von Geschäftsabläufen


10/2006 - 09/2010

Rolle: PERSONALUNTEROFFIZIER

Kunde: Stammdienststelle der Bundeswehr, Köln


Aufgaben:

  • Führungserfahrung als Personalunteroffizier in einer Einheit mit bis zu 50 Soldaten
  • Verantwortlich für die Personalverwaltung, -organisation und -ausbildung
  • Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitstrainings und -maßnahmen
  • Datenbestandssicherung innerhalb der Personaladministration aus Basis SAP HCM


07/2005 - 09/2006

Rolle: FÜHRUNGSMITTELTECHNIKUNTEROFFIZIER

Kunde: Deutsche Marine - Bundeswehr, Wilhelmshaven


Aufgaben:

  • Leitung eines Teams von zehn Technikspezialisten zur Instandhaltung und Reparatur von Führungsmitteln. 
  • Effektive Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten gemäß vorgegebenen Zeitplänen. 
  • Erfolgreiche Koordination und Überwachung logistischer Abläufe im Bereich Führungstechnik. 
  • Verantwortung für die Sicherheit und Einsatzbereitschaft von Führungsmitteln in unterschiedlichen Szenarien.

Vertrauen Sie auf Randstad

Im Bereich Freelancing
Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung / Personalvermittlung

Fragen?

Rufen Sie uns an +49 89 500316-300 oder schreiben Sie uns:

Das Freelancer-Portal

Direktester geht's nicht! Ganz einfach Freelancer finden und direkt Kontakt aufnehmen.