ERP Organisationsberatung und Projektmanagement, SAP, HR, MM, CO, FI, SD, LVS, Basis, Mentor, Sparring Partner, IT Einkauf, Lizenzen, Controlling
Aktualisiert am 15.05.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.04.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 20%
Organisationsberatung
SAP
Technology Consulting
Prozessberatung
Prozessdokumentation
Prozesserfahrung
Infrastrukturmanagement
Changemanagement
Enterprise Architect
Lieferantenauswahl
Software Analyse
Beschaffung
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Verhandlungssicher
Französisch
Grundkenntnisse

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

7 Monate
2023-11 - 2024-05

Operationsmanagement SAP HCM/HXM S/4HANA

Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter SAP Teamleading
Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter
  • Management und Koordination der Aktivitäten zur Aufnahme des operativen Betriebs der umgezogenen HR-Systeme im neuen RZ mit den neuen Hosting- und SAP-Basis-Partnern sowie den Fachbereichen
  • Lösen von Incidents in der Transisition
  • Organisationsberatung im Aufbau einer Inhouse Operationsstruktur
Organisationsberatung SAP Basis Incident Management Projektmanagement
SAP Teamleading
SPS Germany GmbH
Bamberg
7 Monate
2023-11 - 2024-05

SAP HCM/HXM Operationsmanagement

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 

  • Projektleitung und Organisationsberatung im Wechsel der Rechenzentrumsdienstleistern und Migration auf HANA-betriebene HCM System in Bezug auf den Aufbau eines internen Operationsmanagements
  • 100-200 Mio. EUR Umsatz

SAP ERP HCM SAP ERP HXM HANA Service Now Solution Manager
Payroll-Dienstleister
2 Jahre 3 Monate
2022-01 - 2024-03

Personalmanagement-Einführung

Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation ...
Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager
  • Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga) und Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding Programm-Manager
  • ca. 2,4 Mrd. EUR Umsatz
P&I Loga Allin proALPHA
Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation Changemanagement SAP ERP HCM SAP ERP FI
Agrar-Großhandel
Ulm
8 Monate
2023-07 - 2024-02

SAP HCM Integration einer Tochtergesellschaft

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager

  • Projektleitung und Organisationsberatung im Wechsel der Abrechnungsprozesse und der einhergehenden Organisationsabläufe sowie technische Beratung im Schnittstellenbereich
  • größer 10 Mrd. EUR Umsatz

SAP ERP HCM Service Now
Kreditinstitut
9 Monate
2022-10 - 2023-06

Successfactors Recruiting, Onboarding, Employee Central, Reporting

Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta ...
Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor
  • Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / Onboarding / EC / Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte
  • Projekt-Koordination nach Einführung Successfactors Onboarding inklusive Prozess- und Organisationsberatung sowie Erstellung einer operativen Reporting-Struktur zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Transparenz
  • ca. 1,4 Mrd. EUR Umsatz

SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta Service Now Camunda
Viega GmbH, Sanitär- und Heizungstechnik
Attendorn
4 Monate
2021-09 - 2021-12

Software-Auswahl-Verfahren Personalmanagement-System

Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl

  • In einer Post Merger Intergration sollte für den Gesamt-Konzern die beste Lösung gefunden werden und über ein klassisches IT-Auswahlverfahren eine getragene Entscheidung für das Unternehmen getroffen und der Ausschreibungsgewinner beauftragt werden
  • 2-5 Mrd. EUR Umsatz
    • IT-Unternehmensberatung
    • Projektleitung
    • IT-Einkauf

P&I Loga Allin SAP HCM (Successfactors HXM) Sage HR Suite SAP ERP FI proAlpha ERP
Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl
Agrar-Großhandel
Ulm (Donau)
8 Monate
2021-01 - 2021-08

Software-Auswahl-Verfahren ERP-System

  • In einer Post Merger Intergration sollte für den Gesamt-Konzern die beste Lösung gefunden werden und über ein klassisches IT-Auswahlverfahren eine getragene Entscheidung für das Unternehmen getroffen und der beim Ausschreibungssieger beauftragt werden
  • 2-5 Mrd. EUR Umsatz
    • IT-Unternehmensberatung
    • ?Teil-Projektleitung

SAP S/4HANA proAlpha ERP
Agrar-Großhandel
9 Monate
2020-04 - 2020-12

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Restrukturierung und Neu-Ausrichtung der Abläufe im Bereich IT-Organisation und Prozesse zur Effizienz-Steigerung und Schaffung einer Grundlage für den digitalen Wandel (ERP-Major-Update)
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
SAP ECC SAP S/4HANA SAP C/4HANA SAP Solution Manager Microsoft Sharepoint Plumsail
Agrar-Großhandel
1 Jahr
2019-04 - 2020-03

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Entwicklung der IT-Abteilung zur Service Einheit inklusive Erstellung von Service Katalogen und Qualifizierungsprofile sowie der dazugehörigen Personal-Entwicklungspläne
  • IT-Unternehmensberatung

SAP S/4HANA Microsoft Helpline ServiceDesk
Automobil-Zulieferer
1 Jahr 3 Monate
2019-01 - 2020-03

Projektleitung SAP Fiori-Applikationen

SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte ...

  • Einführung eines Mitarbeiterportals mit Standard-Fiori-Apps aus dem Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft, Personaladministration, SAP Analytics Cloud und deren RollOut in die Fachbereiche
  • 200-500 Mio. EUR Umsatz
    • Projektleitung
    • Prozess- und IT-Beratung
    • IT-Einkauf

SAP eWM
SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
3 Jahre
2016-04 - 2019-03

Digitalisierung OmniChannel

  • Projektleitung Rechenzentrumserneuerung (Zwei-Raum-Strategie)
  • Teilprojektleiter Einführung Online-Konfigurator und Einführung SAP C/4HANA(Sales Cloud)
  • SAP Berater Prozesse und Technik
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
SAP S/4HANA SAP C/4HANA (E-Commerce; Sales Cloud) Microsoft PIM contentserv
Automobil-Zulieferer
4 Jahre
2015-01 - 2018-12

Programm-Management HR-Digitalisierung

  • Programm-Leitung im Aufbau einer HR-Strategie und Umsetzung deren Workstreams
  • 200-500 Mio. EUR Umsatz
    • - Digitale Akte
    • - Successfactors-Einführung im Recruiting und Onboarding
    • - Umstellung des Personalreportings auf SAP Analytics Cloud
    • - Organisati?onsentwicklung auf den ?War of Talents?
  • IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf

SAP ECC Aconso SAP FIORI SAP ERTP HCM SAP Successfactors Central/ Recruiting SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
2 Jahre 10 Monate
2015-11 - 2018-08

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Personalmanagement-Lösung

Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Abbildung zeitgemäßer Personal-Prozesse und deren funktionaler Einführung
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
  • IT-Einkauf
SAP Successfactors Aconso Personalakte T.CON Fiori
Automobil-Zulieferer
1 Jahr
2016-01 - 2016-12

Planung, Konzeption und Umsetzung S/4-Einführung

Projektleitung im Aufbau eines redundanten Rechenzentrum-Betriebs und technisches Upgrade der SAP-Systeme auf S/4HANA als Vorbereitung für die Omnichannel-Strategie
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
  • IT-Einkauf
SAP S/4HANA NetApp Cisco Server und Netzwerk-Technologie Suse SLES Betriebssystem
Automobil-Zulieferer
7 Monate
2015-12 - 2016-06

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionslisten

Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Erfüllung der Anforderungen im Logistik-Bereich zu Sanktionslisten-Prüfung, Dual Use und Zollpräferenzen
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
  • IT-Einkauf
SAP ECC SAP S/4HANA SAP GTS Zerberus Mercoline
Automobil-Zulieferer

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2019-03 - 2019-03

Workshop-Moderation


2 Jahre 10 Monate
2002-09 - 2005-06

Fachinformatiker Systemintegration

Fachinformatiker (IHK), IHK Schwaben
Fachinformatiker (IHK)
IHK Schwaben
1 Jahr
2001-09 - 2002-08

Studium Wirtschaftsmathematik

Universität Augsburg
Universität Augsburg
9 Jahre 10 Monate
1990-09 - 2000-06

Allgemeine Hochschulreife

Dossenberger Gymnasium Günzburg
Dossenberger Gymnasium Günzburg

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organisationsberatung SAP Technology Consulting Prozessberatung Prozessdokumentation Prozesserfahrung Infrastrukturmanagement Changemanagement Enterprise Architect Lieferantenauswahl Software Analyse Beschaffung

Schwerpunkte

IT-Strategieberatung
> 15 Jahre Erfahrung in Strategie; > 10 Jahre Leitungserfahrung IT
ERP-Organisationsberatung
> 20 Jahre Erfahrung
ERP-Prozessberatung
> 15 Jahre Erfahrung; Expertise: SAP HR, SAP Basis, sehr breites Prozess- und Schnittstellenwissen über alle SAP Kernmodule
Projektmanagement
> 20 Jahre Erfahrung
SAP ERP Schnittstellenberatung
> 20 Jahre Erfahrung
IT-Einkauf, SAP Lizenzmanagement und IT-Controlling SAP-Betrieb
> 15 Jahre Erfahrung
Coach/Mentor für HR- und IT-Nachwuchskräfte
> 10 Jahre Erfahrung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Eigenschaften:

sachlich verbindlich, strukturiert, leistungs-, ergebnis- und praxisorientiert, auf Augenhöhe beratend, gesamtheitliches Abstraktionsvermögen, vermittelnd, guter Zuhörer, nachhaltig, transparent, neutral


Profil:

Freiberuflicher Einsatz als Schnittstellen-Manager zwischen sämtlichen organisatorischen und unternehmerischen Schnittstellen im HR IT Umfeld mit dem Fokus dem Auftraggeber durch den Einsatz entsprechend erwartete Kosteneinsparungspotentiale aufzuzeigen bzw. Optimierungen voranzutreiben und die neutrale Perspektive von außen zu bieten


Beruflicher Werdegang:

2002 -2020:


Aufgaben:

  • Restrukturierung IT-Organisation ERP
  • Lenkungskreiserfahrung Einführung SAP extended Warehouse-Management (SAP eWM)
  • Digitalisierung OmniChannel (Teilprojektleitung SAP Sales Cloud)
  • Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionsliste
  • Einführung PIM-System contentserv
  • Einführung Collaboration Plattform Sharepoint
  • Optimierung IT-Endgeräte-Konzept und deren Leasing-Abwicklung
  • Mehrere SAP RollOuts in Tochtergesellschaften des Auftraggebers
  • Einführung SAP S/4HANA
  • Einführung Master Data Management Lösung

Managementerfahrung in Unternehmen

Personalführung
Experte
Organisationsberatung
Experte
SAP
Experte
Prozessberatung
Fortgeschritten
IT Infrastruktur
Fortgeschritten
Lieferantenmanagement
Experte
Projektmanagement
Experte
Successfactors
Fortgeschritten
S\4HANA
Fortgeschritten

Branchen

Branchen

  • Industrie
  • Handel
  • Automobi
  • Zulieferer

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland, Schweiz, Österreich
möglich

Projekte

Projekte

7 Monate
2023-11 - 2024-05

Operationsmanagement SAP HCM/HXM S/4HANA

Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter SAP Teamleading
Teilprojektleiter, Organisationsberater, SAP Teilprojektleiter
  • Management und Koordination der Aktivitäten zur Aufnahme des operativen Betriebs der umgezogenen HR-Systeme im neuen RZ mit den neuen Hosting- und SAP-Basis-Partnern sowie den Fachbereichen
  • Lösen von Incidents in der Transisition
  • Organisationsberatung im Aufbau einer Inhouse Operationsstruktur
Organisationsberatung SAP Basis Incident Management Projektmanagement
SAP Teamleading
SPS Germany GmbH
Bamberg
7 Monate
2023-11 - 2024-05

SAP HCM/HXM Operationsmanagement

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager, Coach/Mentor, Teilprojektleiter 

  • Projektleitung und Organisationsberatung im Wechsel der Rechenzentrumsdienstleistern und Migration auf HANA-betriebene HCM System in Bezug auf den Aufbau eines internen Operationsmanagements
  • 100-200 Mio. EUR Umsatz

SAP ERP HCM SAP ERP HXM HANA Service Now Solution Manager
Payroll-Dienstleister
2 Jahre 3 Monate
2022-01 - 2024-03

Personalmanagement-Einführung

Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation ...
Programm-Manager, Projektleiter, Teilprojektleiter IT, Prozess-Berater SAP HCM / P&I Loga, Change-Manager
  • Projektleitung Post Merger Integration zweier ERP HCM Module (SAP ERP HCM, P&I Loga) und Harmonisierung der organisatorischen Abläufe im Personalbereich unter neuem Employer Branding Programm-Manager
  • ca. 2,4 Mrd. EUR Umsatz
P&I Loga Allin proALPHA
Projektmanagement Prozessberatung Prozessdokumentation Changemanagement SAP ERP HCM SAP ERP FI
Agrar-Großhandel
Ulm
8 Monate
2023-07 - 2024-02

SAP HCM Integration einer Tochtergesellschaft

Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager
Projektleiter, Prozess-Berater SAP HCM, Change-Manager

  • Projektleitung und Organisationsberatung im Wechsel der Abrechnungsprozesse und der einhergehenden Organisationsabläufe sowie technische Beratung im Schnittstellenbereich
  • größer 10 Mrd. EUR Umsatz

SAP ERP HCM Service Now
Kreditinstitut
9 Monate
2022-10 - 2023-06

Successfactors Recruiting, Onboarding, Employee Central, Reporting

Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta ...
Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors, Change-Manager, Coach/Mentor
  • Projektleiter, Prozess-Berater SAP Successfactors (Recruiting / Onboarding / EC / Reporting), Change-Manager, Coach/Mentor für Nachwuchskräfte
  • Projekt-Koordination nach Einführung Successfactors Onboarding inklusive Prozess- und Organisationsberatung sowie Erstellung einer operativen Reporting-Struktur zur Optimierung der Arbeitsabläufe und Steigerung der Transparenz
  • ca. 1,4 Mrd. EUR Umsatz

SAP Successfactors SAP ERP HCM Okta Service Now Camunda
Viega GmbH, Sanitär- und Heizungstechnik
Attendorn
4 Monate
2021-09 - 2021-12

Software-Auswahl-Verfahren Personalmanagement-System

Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl

  • In einer Post Merger Intergration sollte für den Gesamt-Konzern die beste Lösung gefunden werden und über ein klassisches IT-Auswahlverfahren eine getragene Entscheidung für das Unternehmen getroffen und der Ausschreibungsgewinner beauftragt werden
  • 2-5 Mrd. EUR Umsatz
    • IT-Unternehmensberatung
    • Projektleitung
    • IT-Einkauf

P&I Loga Allin SAP HCM (Successfactors HXM) Sage HR Suite SAP ERP FI proAlpha ERP
Projekteinkauf Managementberatung Lieferantenauswahl
Agrar-Großhandel
Ulm (Donau)
8 Monate
2021-01 - 2021-08

Software-Auswahl-Verfahren ERP-System

  • In einer Post Merger Intergration sollte für den Gesamt-Konzern die beste Lösung gefunden werden und über ein klassisches IT-Auswahlverfahren eine getragene Entscheidung für das Unternehmen getroffen und der beim Ausschreibungssieger beauftragt werden
  • 2-5 Mrd. EUR Umsatz
    • IT-Unternehmensberatung
    • ?Teil-Projektleitung

SAP S/4HANA proAlpha ERP
Agrar-Großhandel
9 Monate
2020-04 - 2020-12

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Restrukturierung und Neu-Ausrichtung der Abläufe im Bereich IT-Organisation und Prozesse zur Effizienz-Steigerung und Schaffung einer Grundlage für den digitalen Wandel (ERP-Major-Update)
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
SAP ECC SAP S/4HANA SAP C/4HANA SAP Solution Manager Microsoft Sharepoint Plumsail
Agrar-Großhandel
1 Jahr
2019-04 - 2020-03

Restrukturierung IT-Organisation ERP

  • Entwicklung der IT-Abteilung zur Service Einheit inklusive Erstellung von Service Katalogen und Qualifizierungsprofile sowie der dazugehörigen Personal-Entwicklungspläne
  • IT-Unternehmensberatung

SAP S/4HANA Microsoft Helpline ServiceDesk
Automobil-Zulieferer
1 Jahr 3 Monate
2019-01 - 2020-03

Projektleitung SAP Fiori-Applikationen

SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte ...

  • Einführung eines Mitarbeiterportals mit Standard-Fiori-Apps aus dem Bereich SAP HCM Zeitwirtschaft, Personaladministration, SAP Analytics Cloud und deren RollOut in die Fachbereiche
  • 200-500 Mio. EUR Umsatz
    • Projektleitung
    • Prozess- und IT-Beratung
    • IT-Einkauf

SAP eWM
SAP Fiori 2.0 SAP Successfactors Aconso Digitale Personalakte SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
3 Jahre
2016-04 - 2019-03

Digitalisierung OmniChannel

  • Projektleitung Rechenzentrumserneuerung (Zwei-Raum-Strategie)
  • Teilprojektleiter Einführung Online-Konfigurator und Einführung SAP C/4HANA(Sales Cloud)
  • SAP Berater Prozesse und Technik
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
SAP S/4HANA SAP C/4HANA (E-Commerce; Sales Cloud) Microsoft PIM contentserv
Automobil-Zulieferer
4 Jahre
2015-01 - 2018-12

Programm-Management HR-Digitalisierung

  • Programm-Leitung im Aufbau einer HR-Strategie und Umsetzung deren Workstreams
  • 200-500 Mio. EUR Umsatz
    • - Digitale Akte
    • - Successfactors-Einführung im Recruiting und Onboarding
    • - Umstellung des Personalreportings auf SAP Analytics Cloud
    • - Organisati?onsentwicklung auf den ?War of Talents?
  • IT-Unternehmensberatung, Projektleitung, Prozess- und IT-Beratung, IT-Einkauf

SAP ECC Aconso SAP FIORI SAP ERTP HCM SAP Successfactors Central/ Recruiting SAP Analytics Cloud
Automobil-Zulieferer
2 Jahre 10 Monate
2015-11 - 2018-08

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Personalmanagement-Lösung

Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Abbildung zeitgemäßer Personal-Prozesse und deren funktionaler Einführung
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
  • IT-Einkauf
SAP Successfactors Aconso Personalakte T.CON Fiori
Automobil-Zulieferer
1 Jahr
2016-01 - 2016-12

Planung, Konzeption und Umsetzung S/4-Einführung

Projektleitung im Aufbau eines redundanten Rechenzentrum-Betriebs und technisches Upgrade der SAP-Systeme auf S/4HANA als Vorbereitung für die Omnichannel-Strategie
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
  • IT-Einkauf
SAP S/4HANA NetApp Cisco Server und Netzwerk-Technologie Suse SLES Betriebssystem
Automobil-Zulieferer
7 Monate
2015-12 - 2016-06

Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionslisten

Projektleitung in der Software-Auswahl einer systemischen Lösung zur Erfüllung der Anforderungen im Logistik-Bereich zu Sanktionslisten-Prüfung, Dual Use und Zollpräferenzen
  • IT-Unternehmensberatung
  • Projektleitung
  • Prozess- und IT-Beratung
  • IT-Einkauf
SAP ECC SAP S/4HANA SAP GTS Zerberus Mercoline
Automobil-Zulieferer

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

1 Monat
2019-03 - 2019-03

Workshop-Moderation


2 Jahre 10 Monate
2002-09 - 2005-06

Fachinformatiker Systemintegration

Fachinformatiker (IHK), IHK Schwaben
Fachinformatiker (IHK)
IHK Schwaben
1 Jahr
2001-09 - 2002-08

Studium Wirtschaftsmathematik

Universität Augsburg
Universität Augsburg
9 Jahre 10 Monate
1990-09 - 2000-06

Allgemeine Hochschulreife

Dossenberger Gymnasium Günzburg
Dossenberger Gymnasium Günzburg

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Organisationsberatung SAP Technology Consulting Prozessberatung Prozessdokumentation Prozesserfahrung Infrastrukturmanagement Changemanagement Enterprise Architect Lieferantenauswahl Software Analyse Beschaffung

Schwerpunkte

IT-Strategieberatung
> 15 Jahre Erfahrung in Strategie; > 10 Jahre Leitungserfahrung IT
ERP-Organisationsberatung
> 20 Jahre Erfahrung
ERP-Prozessberatung
> 15 Jahre Erfahrung; Expertise: SAP HR, SAP Basis, sehr breites Prozess- und Schnittstellenwissen über alle SAP Kernmodule
Projektmanagement
> 20 Jahre Erfahrung
SAP ERP Schnittstellenberatung
> 20 Jahre Erfahrung
IT-Einkauf, SAP Lizenzmanagement und IT-Controlling SAP-Betrieb
> 15 Jahre Erfahrung
Coach/Mentor für HR- und IT-Nachwuchskräfte
> 10 Jahre Erfahrung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Eigenschaften:

sachlich verbindlich, strukturiert, leistungs-, ergebnis- und praxisorientiert, auf Augenhöhe beratend, gesamtheitliches Abstraktionsvermögen, vermittelnd, guter Zuhörer, nachhaltig, transparent, neutral


Profil:

Freiberuflicher Einsatz als Schnittstellen-Manager zwischen sämtlichen organisatorischen und unternehmerischen Schnittstellen im HR IT Umfeld mit dem Fokus dem Auftraggeber durch den Einsatz entsprechend erwartete Kosteneinsparungspotentiale aufzuzeigen bzw. Optimierungen voranzutreiben und die neutrale Perspektive von außen zu bieten


Beruflicher Werdegang:

2002 -2020:


Aufgaben:

  • Restrukturierung IT-Organisation ERP
  • Lenkungskreiserfahrung Einführung SAP extended Warehouse-Management (SAP eWM)
  • Digitalisierung OmniChannel (Teilprojektleitung SAP Sales Cloud)
  • Software-Auswahl-Verfahren und Einführung Zoll-Prüfung Sanktionsliste
  • Einführung PIM-System contentserv
  • Einführung Collaboration Plattform Sharepoint
  • Optimierung IT-Endgeräte-Konzept und deren Leasing-Abwicklung
  • Mehrere SAP RollOuts in Tochtergesellschaften des Auftraggebers
  • Einführung SAP S/4HANA
  • Einführung Master Data Management Lösung

Managementerfahrung in Unternehmen

Personalführung
Experte
Organisationsberatung
Experte
SAP
Experte
Prozessberatung
Fortgeschritten
IT Infrastruktur
Fortgeschritten
Lieferantenmanagement
Experte
Projektmanagement
Experte
Successfactors
Fortgeschritten
S\4HANA
Fortgeschritten

Branchen

Branchen

  • Industrie
  • Handel
  • Automobi
  • Zulieferer

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