Profil

Ich bin Berater / Consultant im SAP HCM Umfeld, wodurch ich branchenübergreifend Erfahrungen habe. Dies sowohl in den neueren Technologien (Fiori, BTP, Adobe Forms, Prozesse und Formulare, ...) aber auch in den älteren Technologien (BSP, SmartForms, SAP Script, ABAP, ...).

Erfahrungen

• SAP-Erfahrung seit 2007

SAP ERP HCM:

• Administrative Service
• Berechtigungen klassisch/funktional
• Berechtigungen strukturell
• Betriebsdatenerfassung (BDE)
• Bewerbermanagement
• Cross Application Time Sheet (CATS)
• Employee Self-Service (ESS)
• E-Recruiting
• HCM Prozesse und Formulare
• HR Renewal
• Kompetenzmanagement
• Management globaler Mitarbeiter (MGE)
• Manager Self-Service (MSS)
• Organisationsmanagement (OM)
• Personalabrechnung (PY)
• Personaladministration (PA)
• Personaleinsatzplanung / Dienstplanung (PEP)
• Personalentwicklung
• Personalzeitwirtschaft (PT)
• PKP (Back End)
• PKP Detailplanung
• Reisekostenabrechnung
• Reiseplanung
• Stellenwirtschaft
• Time Manager´s Workplace (TMW)
• Überleitung Rechnungswesen
• Veranstaltungsmanagement

SAP HCM Cloud:

• Concur - Travel
• SAP SuccessFactors - Employee Central
• SAP Build Workzone

UserExperience & Mobility:

• SAP BUILD
• SAP Fiori
• SAP NetWeaver Gateway (OData-Services)

SAP Finance:

• CO - Kostenrechnung
• FI - Hauptbuch (inkl. Neues Hauptbuch)

SAP Integration:

• Application Link Enabling (ALE)
• Core Hybrid Szenario SAP HCM <-> SAP SF
• SAP Cloud Connector (SCC)
• SAP Integration Suite
• SuccessFactors Integration Center

SAP Entwicklung:

• ABAP Objects
• ABAP/4
• Ad-hoc Query, SAP Query
• Business Server Pages (BSP)
• Enhancement Framework / BAdI
• Floorplan Manager Design Pattern
• J2EE Portalentwicklung (Java, Javascript, JSP, JSF, EJBs)
• LSMW (Migration von Stamm- und Bewegungsdaten)
• SAP Business Technology Platform (BTP)
• SAPUI5
• Web Dynpro for ABAP (WDA)
• Web Dynpro for Java (WDJ)

Formulare & Dokumente:

• Adobe Druckformulare
• Elektronische Personalakte/digitale Personalakte
• HR Forms
• Interactive Forms by Adobe
• Records Management/Folder Management/Case Management
• Script
• Smart Forms

SAP Netweaver:

• Business Workflow
• NetWeaver Business Client (SAP Business Client)
• NetWeaver Portal
• Solution Manager
• Systemadministration
• Transport- und Korrekturwesen
• WebAS - Web Application Server

Besondere Kenntnisse:

• ARIS Business Architect (Prozessmodellierung, Testdesign) 
• HP Quality Center (Testdesign, Testausführung, Fehlermanagement) 
• Jira (Projektmanagement, Ticketsystem)
• Miro (Prozessdesign)
• xft QueueManager
• dormakaba EACM (Enterprise Control Management)

Methoden/Tools

• Projektmanagement - Basiswissen
• ARIS Business Architect / ARIS Business Architect for SAP (Prozessdesign, Konzeption, Testfallerstellung, ?)
• Implementierungsmethodik ASAP
• HP Quality Center (Testfallerstellung, Testlauf, Incident-Management)
• IPR (IndustryPerformanceREADY) - vorkonfigurierte Prozesse und Lösungen für Branchen

SAP-Modulerfahrung

• SAP HCM Personaladministration (PA)
• SAP HCM Organisationsmanagement (OM)
• SAP HCM Personalkostenplanung (PKP)
• SAP Employee Self-Service / Manager Self-Services (ESS/MSS)
• SAP Fiori
• SAP Prozesse und Formulare (ASR)
• SAP Enterprise Portal
• Entwicklung mit SAP ABAP und ABAP-OO und ABAP WebDynpro
• Entwicklung mit SAP Java (J2EE)
• teilweise Erfahrung mit SAP Personalzeitwirtschaft (PT) und Abrechnung (PY)
• Schnittstellentechnologien (ALE/IDOCs, Datenmigration bspw. über Reports oder LSMW)
• Entwicklung SAP SmartForms und SAP Adobe Forms
• Entwicklung SAP Workflow
• SAP Business Technology Platform
  • SAP Cloud Integration
  • SAP Business Application Studio

Beruflicher Werdegang

02/2015 - heute

Einsatzort: Dresden

Rolle: Senior Consultant SAP HXM, Produktverantwortlicher DOM und Leiter Niederlassung 

Kunde: auf Anfrage

11/2009 - 01/2015 

Einsatzort: Dresden

Rolle: SAP HCM Berater mit HomeOffice 

Kunde: IDS Scheer Consulting GmbH (zwischenzeitlich als Teil der Software AG) 

04/2008 - 10/2009 

Einsatzort: Dresden

Rolle: SAP HCM Berater 

Kunde: SAP Deutschland AG & Co. KG 

10/2007 - 03/2008 

Einsatzort: Dresden

Rolle: SAP HCM Berater

Kunde: SAP Systems Integration AG 

Praktika

04/2004 ? 09/2004

Rolle: Praktikant

Kunde: SAP Systems Integration AG 

Aufgaben:

Personalabteilung 

• Unterstützung bei der Bewältigung allgemeiner Aufgaben der Personalabteilung sowie Mithilfe bei der Erstellung neuer Kompetenz- und Tätigkeitsbeschreibungen