Einzelcoaching

Gruppen- / Teamcoaching

Workshops

Vorträge

www.gedankengang-hamburg.de

• Betreuung von 45 Mitarbeitern
• Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
• Verwaltung der An- und Abwesenheit (Urlaub/Krankheit)
• Alle Tätigkeiten zwischen On- und Offboarding (z.B. Verträge, Bescheinigungen)
• Recruiting (Stellenbeschreibung, Active Sourcing, Auswahlverfahren)
• Erstellung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Organisation und Begleitung von Team-Meetings als Moderator/Coach
• Erarbeitung und Etablierung neuer Benefits für Mitarbeiter
• Entwicklung eines Back2Office-Konzeptes

• Verantwortlich für HR-Themen/HR-Prozesse
• Ansprechpartnerin/Vertrauensperson für alle Mitarbeiter:innen
• Beratung/Betreuung von Mitarbeitern und Auszubildende
• Optimierung der HR-Prozesse
• On- und Offboarding
• Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Erstellung von Stellenanzeigen
• Führung von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen (Feedback, Entwicklung)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen, -bescheinigungen
• Verwaltung der An- und Abwesenheit
• Überwachung und Prüfung der Schichtpläne
  
• Aufbau und Überwachung des Corona-Hygienemanagements für mehrere Standorte

• Organisation und Koordination von Terminen der Geschäftsleitung
• Reiseplanung und -organisation der Geschäftsleitung/Management
• Organisation von Mitarbeiterevents und Messen
• Unterstützung im Tagesgeschäft
• Organisation der Büroausstattung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings
• Erstellung von QM-Dokumenten
• Pflege der Unternehmenswebsite

• Datenschutzbeauftragte
• Erstellung von QM-Dokumenten
• Überwachung und Prüfung der Prozesse
• Durchführung von Mitarbeiterschulungen

• Office- und Backoffice-Management
• Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
• Vor- und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen
• Kunden-, Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
• Terminplanung und -koordination
• Leitung der Telefonzentrale
• Neukunden-/ Projektakquise
• Prozessoptimierung
• Vorbereitende Buchführung/Rechnungsprüfung
• Erstellung und Analyse von Statistiken
• Aufbau und Pflege des Talentpools/Kundendatenbank

• Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
• Vertriebsunterstützung (Recherche, Akquise, Schriftverkehr)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
• Mitarbeiterbetreuung (Reiseplanung)
• Pflege der Datenbank
• Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Office Management
• Leitung der Telefonzentrale

• Office und Backoffice Management
• Durchführung und Organisation des Bewerbermanagements
• Terminplanung und -koordination
• Erstellung und Analyse von Statistiken
• Vor- und Nachbereitung von Messen, Meetings, Veranstaltungen
• Mitarbeiter- und Bewerberbetreuung
  
• Vertriebsunterstützung (Kunden- und Projektakquise, Recherche)
• Mitarbeiterrekrutierung (kaufmännisch, technisch)