Generalisch aufgestellter HR Business Partner
Aktualisiert am 29.10.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 01.12.2024
Verfügbar zu: 65%
davon vor Ort: 30%
Beratung von Führungskräften
Arbeitsrecht
HR Business Partner
Personalreferent
HR Generalist
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Personalstrategie
Changemanagement
Coaching
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Personalprozesse
betriebliches Eingliederungsmanagement
Englisch
Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift

Einsatzorte

Einsatzorte

Rosenheim, Oberbayern (+75km) München (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 5 Monate
2022-06 - heute

Selbstständigkeit

auf Anfrage
7 Jahre 6 Monate
2016-08 - 2024-01

Beraten und Coachen von allen Führungsebenen

Senior People Business Partner
Senior People Business Partner
  • Beraten und Coachen von allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung zu strategischen, konzeptionellen und auch operativen Themen mit HR-Bezug
  • Entwicklung und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur und individueller Bedürfnisse
  • Konzeption und Begleitung von Organisationsänderungen / Restrukturierungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Change-Management-Maßnahmen
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ( z.B. zu Themen der Vergütung, Restrukturierungen, etc.)
ResMed Germany Inc., Martinsried/Gremsdorf
4 Monate
2016-04 - 2016-07

persönliche Auszeit

  • Planung und Durchführung einer Langstreckenwanderung auf dem ?Caminho Portugues? von Porto nach Santiago de Compostela
4 Jahre 3 Monate
2012-01 - 2016-03

Sicherstellung und Weiterentwickelung des Verantwortungsbereiches

Leiterin Personalmanagement & -service
Leiterin Personalmanagement & -service
  • verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwickelung des Verantwortungsbereiches (Personalmanagement, -systeme, -abrechnung) auf Basis der Unternehmens- und Personalstrategie, u.a. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten Themenfeldern der operativen Personalarbeit
  • Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sozialrechtlicher und tarifvertraglicher Vorschriften
  • Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien auf Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
  • Initiierung, Konzipierung und Umsetzung der Instrumente eines modernen Personalmanagements
ERGO Direkt Versicherungen AG, Nürnberg
2 Jahre 7 Monate
2009-05 - 2011-11

Sicherstellung einer Personalfunktion

Personalleiterin
Personalleiterin
  • Verantwortlich für die Sicherstellung einer effizienten, alle Facetten umfassenden Personalfunktion
  • Mitwirkung bei der Formulierung der Personalstrategie und -politik und Sicherstellung der Umsetzung in den Gesellschaften
  • Rekrutierung von Mitarbeitern
  • Implementierung neuer und Optimierung bestehender Konzepte und HR-Prozesse sowie von Richtlinien
  • Beratung der Führungskräfte und Vorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Wahrnehmung der operativen Personalfunktion inkl. der Personaladministration für die Solar Millennium AG sowie für die Tochterfirmen Solar Millennium Invest AG sowie die Blue Tower GmbH
  • Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen für die Anliegen der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der personalpolitischen Grundsätze
Solar Millennium AG, Erlangen
3 Jahre 5 Monate
2005-12 - 2009-04

Entwicklung, Supply Chain und kaufmännischen Funktionen

Senior HR Generalist
Senior HR Generalist
  • Verantwortlich für die umfassende Betreuung von 300 Mitarbeitern in den Bereichen Entwicklung, Supply Chain und kaufmännischen Funktionen, Beratung der Fachbereiche u.a. zur Anwendung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie zum Einsatz relevanter HR-Instrumente
  • Projektarbeit auf lokaler und internationaler Ebene (Einführung eines Stellenbewertungssystems incl. Überarbeitung der bestehenden Vergütungsmodelle)
  • Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Aufbau des Personalmarketings einschließlich Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen und Einführung eines Employer Brandings
  • enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Multitest elektronische Systeme GmbH, Rosenheim
2 Monate
2005-10 - 2005-11

Personalleitung

Personalleiterin
Personalleiterin
Medical Park AG, Bad Wiessee
4 Jahre 9 Monate
2001-01 - 2005-09

Personalbetreuung

Werkspersonalleiterin
Werkspersonalleiterin
  • Verantwortlich für die Personalbetreuung der gewerblichen (70%) und nicht-gewerblichen Mitarbeiter (30%)
  • Ansprechpartnerin von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Mitglied der Tarifkommission NGG Ost
  • Ansprechpartnerin des Betriebsrats
  • Personalbudget- und Personalkapazitätsplanung, Personalbeschaffung
  • Initiierung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
  • fachliche Koordination des Personalmanagements der 3 Fertigungsstandorte in Deutschland
  • Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (u.a. Vergütungsvergleich, Trainee-Programm)
Danone GmbH, Rosenheim
2 Jahre 5 Monate
1998-08 - 2000-12

Personalbeschaffung

Personalberaterin
Personalberaterin
  • Zuständig für die Personalbeschaffung
  • Betreuung der Führungskräfte in allen Personalfragen einschließlich arbeits- und steuerrechtlicher Belange, Beratung zu allen gesetzlichen, tariflichen und unternehmensinternen Bestimmungen für einen Betreuungsbereich von 500 Mitarbeitern
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung im Betreuungsbereich
  • Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Potenzialeinschätzungsrunden
  • Mitarbeit in diversen Projekten (Recruiting von 100 Ingenieuren in 10 Monaten, Einführung neuer Gehaltsstrukturen)
Siemens Production and Logistics Systems AG, München
2 Jahre 6 Monate
1996-02 - 1998-07

Umsetzung aller Personalangelegenheiten

Personalsachbearbeiterin
Personalsachbearbeiterin
  • Zuständig für die Umsetzung aller Personalangelegenheiten sowie die umfassende Bearbeitung der Personalplanung, der Recruiting-Prozesse, sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung für insgesamt 800 Mitarbeiter
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Mitarbeit in HR-Projekten
Siemens Matsushita Components GmbH & Co. KG, München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 4 Monate
1991-10 - 1996-01

Betriebswirtschaftliches Studium

Diplom Betriebswirtin (FH), Fachhochschule Rosenheim
Diplom Betriebswirtin (FH)
Fachhochschule Rosenheim

Schwerpunkt Personal

1 Jahr 10 Monate
1989-09 - 1991-06

Ausbildung zur Bankkauffrau

Kreis- und Stadtsparkasse Rosenheim
Kreis- und Stadtsparkasse Rosenheim
5 Jahre 11 Monate
1983-09 - 1989-07

Gymnasium

Karolinen Gymnasium Rosenheim
Karolinen Gymnasium Rosenheim
3 Jahre 11 Monate
1979-09 - 1983-07

Gymnasium

Finsterwalder Gymnasium Rosenheim
Finsterwalder Gymnasium Rosenheim

Position

Position

HR Business Partner

(Business) Coaching

HR Beratung/Consulting

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Beratung von Führungskräften Arbeitsrecht HR Business Partner Personalreferent HR Generalist Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalstrategie Changemanagement Coaching Personalentwicklung Organisationsentwicklung Personalprozesse betriebliches Eingliederungsmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS-Office
Word, Excel, PowerPoint

Branchen

Branchen

Medizintechnik/Healthcare

Versicherungen

Nahrungsmittel

Elektrotechnik

Einsatzorte

Einsatzorte

Rosenheim, Oberbayern (+75km) München (+50km)
Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

2 Jahre 5 Monate
2022-06 - heute

Selbstständigkeit

auf Anfrage
7 Jahre 6 Monate
2016-08 - 2024-01

Beraten und Coachen von allen Führungsebenen

Senior People Business Partner
Senior People Business Partner
  • Beraten und Coachen von allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung zu strategischen, konzeptionellen und auch operativen Themen mit HR-Bezug
  • Entwicklung und Umsetzung personalstrategischer Maßnahmen unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur und individueller Bedürfnisse
  • Konzeption und Begleitung von Organisationsänderungen / Restrukturierungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Change-Management-Maßnahmen
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ( z.B. zu Themen der Vergütung, Restrukturierungen, etc.)
ResMed Germany Inc., Martinsried/Gremsdorf
4 Monate
2016-04 - 2016-07

persönliche Auszeit

  • Planung und Durchführung einer Langstreckenwanderung auf dem ?Caminho Portugues? von Porto nach Santiago de Compostela
4 Jahre 3 Monate
2012-01 - 2016-03

Sicherstellung und Weiterentwickelung des Verantwortungsbereiches

Leiterin Personalmanagement & -service
Leiterin Personalmanagement & -service
  • verantwortlich für die Sicherstellung und Weiterentwickelung des Verantwortungsbereiches (Personalmanagement, -systeme, -abrechnung) auf Basis der Unternehmens- und Personalstrategie, u.a. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten Themenfeldern der operativen Personalarbeit
  • Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher, sozialrechtlicher und tarifvertraglicher Vorschriften
  • Ansprechpartner für die Mitbestimmungsgremien auf Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
  • Initiierung, Konzipierung und Umsetzung der Instrumente eines modernen Personalmanagements
ERGO Direkt Versicherungen AG, Nürnberg
2 Jahre 7 Monate
2009-05 - 2011-11

Sicherstellung einer Personalfunktion

Personalleiterin
Personalleiterin
  • Verantwortlich für die Sicherstellung einer effizienten, alle Facetten umfassenden Personalfunktion
  • Mitwirkung bei der Formulierung der Personalstrategie und -politik und Sicherstellung der Umsetzung in den Gesellschaften
  • Rekrutierung von Mitarbeitern
  • Implementierung neuer und Optimierung bestehender Konzepte und HR-Prozesse sowie von Richtlinien
  • Beratung der Führungskräfte und Vorstände in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Wahrnehmung der operativen Personalfunktion inkl. der Personaladministration für die Solar Millennium AG sowie für die Tochterfirmen Solar Millennium Invest AG sowie die Blue Tower GmbH
  • Erarbeitung und Umsetzung von Lösungen für die Anliegen der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der personalpolitischen Grundsätze
Solar Millennium AG, Erlangen
3 Jahre 5 Monate
2005-12 - 2009-04

Entwicklung, Supply Chain und kaufmännischen Funktionen

Senior HR Generalist
Senior HR Generalist
  • Verantwortlich für die umfassende Betreuung von 300 Mitarbeitern in den Bereichen Entwicklung, Supply Chain und kaufmännischen Funktionen, Beratung der Fachbereiche u.a. zur Anwendung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen sowie zum Einsatz relevanter HR-Instrumente
  • Projektarbeit auf lokaler und internationaler Ebene (Einführung eines Stellenbewertungssystems incl. Überarbeitung der bestehenden Vergütungsmodelle)
  • Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen
  • Konzeption und Durchführung von Workshops und Trainings
  • Aufbau des Personalmarketings einschließlich Organisation und Teilnahme an Hochschulmessen und Einführung eines Employer Brandings
  • enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Multitest elektronische Systeme GmbH, Rosenheim
2 Monate
2005-10 - 2005-11

Personalleitung

Personalleiterin
Personalleiterin
Medical Park AG, Bad Wiessee
4 Jahre 9 Monate
2001-01 - 2005-09

Personalbetreuung

Werkspersonalleiterin
Werkspersonalleiterin
  • Verantwortlich für die Personalbetreuung der gewerblichen (70%) und nicht-gewerblichen Mitarbeiter (30%)
  • Ansprechpartnerin von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Mitglied der Tarifkommission NGG Ost
  • Ansprechpartnerin des Betriebsrats
  • Personalbudget- und Personalkapazitätsplanung, Personalbeschaffung
  • Initiierung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen
  • fachliche Koordination des Personalmanagements der 3 Fertigungsstandorte in Deutschland
  • Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (u.a. Vergütungsvergleich, Trainee-Programm)
Danone GmbH, Rosenheim
2 Jahre 5 Monate
1998-08 - 2000-12

Personalbeschaffung

Personalberaterin
Personalberaterin
  • Zuständig für die Personalbeschaffung
  • Betreuung der Führungskräfte in allen Personalfragen einschließlich arbeits- und steuerrechtlicher Belange, Beratung zu allen gesetzlichen, tariflichen und unternehmensinternen Bestimmungen für einen Betreuungsbereich von 500 Mitarbeitern
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung im Betreuungsbereich
  • Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen sowie Potenzialeinschätzungsrunden
  • Mitarbeit in diversen Projekten (Recruiting von 100 Ingenieuren in 10 Monaten, Einführung neuer Gehaltsstrukturen)
Siemens Production and Logistics Systems AG, München
2 Jahre 6 Monate
1996-02 - 1998-07

Umsetzung aller Personalangelegenheiten

Personalsachbearbeiterin
Personalsachbearbeiterin
  • Zuständig für die Umsetzung aller Personalangelegenheiten sowie die umfassende Bearbeitung der Personalplanung, der Recruiting-Prozesse, sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung für insgesamt 800 Mitarbeiter
  • Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Mitarbeit in HR-Projekten
Siemens Matsushita Components GmbH & Co. KG, München

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Jahre 4 Monate
1991-10 - 1996-01

Betriebswirtschaftliches Studium

Diplom Betriebswirtin (FH), Fachhochschule Rosenheim
Diplom Betriebswirtin (FH)
Fachhochschule Rosenheim

Schwerpunkt Personal

1 Jahr 10 Monate
1989-09 - 1991-06

Ausbildung zur Bankkauffrau

Kreis- und Stadtsparkasse Rosenheim
Kreis- und Stadtsparkasse Rosenheim
5 Jahre 11 Monate
1983-09 - 1989-07

Gymnasium

Karolinen Gymnasium Rosenheim
Karolinen Gymnasium Rosenheim
3 Jahre 11 Monate
1979-09 - 1983-07

Gymnasium

Finsterwalder Gymnasium Rosenheim
Finsterwalder Gymnasium Rosenheim

Position

Position

HR Business Partner

(Business) Coaching

HR Beratung/Consulting

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Beratung von Führungskräften Arbeitsrecht HR Business Partner Personalreferent HR Generalist Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalstrategie Changemanagement Coaching Personalentwicklung Organisationsentwicklung Personalprozesse betriebliches Eingliederungsmanagement

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

MS-Office
Word, Excel, PowerPoint

Branchen

Branchen

Medizintechnik/Healthcare

Versicherungen

Nahrungsmittel

Elektrotechnik

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