CIO (Chief Innovation Officer) & VP Engineering | Mitglied der Geschäftsleitung | seit 01/2023 Interim Manager & Tech Advisor
CIO (Chief Innovation Officer) & VP Engineering | Mitglied der Geschäftsleitung | seit 01/2023 Interim Manager & Tech Advisor
Gesamtverantwortung für das Produktportfolio, Innovationen, Projektmanagement sowie Entwicklung der Drive-by-Wire Technologie ?Space Drive?, direct report: CEO (auf Anfrage)
Etablierung eines gemeinsamen Drive-by-Wire Produktportfolios, Roadmap für die Entwicklung und Industrialisierung und Programm-Organisation (150 MA) für Schaeffler & SPT, Budget 200 Mio ?
Unterstützung der Racing Offensive Space Drive (Drive-by-Wire) mit GT Race Fhzg., Erfolge: 24hRennen am Nürburgring 09/2020, GTC Race (DTM) am Lausitzring, etc.
Mitglied in diversen weltweiten Steuergremien und Bericht an den Schaeffler Vorstand
Seit 01/23 Interim Manager: Nach Auflösung des JV Schaeffler Paravan Technologie (Q4/2022), erfolgte die geplante Übernahme des Drive-by-Wire Projektes in die Schaeffler Organisation. Nach meinem Ausstieg als CIO, berate ich weiterhin beide Unternehmen in der Umsetzung der Roadmap.
Schaeffler Paravan Technologie (SPT) GmbH Co. & KG
Pfronstetten-Aichelau
5 Jahre
2015-01 - 2019-12
Gesamtverantwortung für das Produktportfolio sowie Entwicklung von elektronischen Bauteilen
Director Global Engineering | Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Director Global Engineering | Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Gesamtverantwortung für das Produktportfolio sowie Entwicklung von elektronischen Bauteilen, Sensoren, Steuergeräte für halb- und vollelektrischen Anhängerkupplungssysteme
Personalverantwortung für ca. 70 Mitarbeiter, disziplinarische und fachliche Leitung der Engineering und Innovation Teams in Mexiko/USA, Ungarn, Belgien sowie Deutschland
Erfolgreicher Aufbau des Fachbereichs ?Mechatronik? sowie dessen Geschäftsprozesse, strategische u. operative Ausrichtung (Technologie- und Produkt Roadmap) des Bereichs
Aufbau und Etablierung eines R&D Teams in Querétaro, Mexiko im Rahmen einer 6 monatigen Auslandsentsendung für den nordamerikanischen Markt (2017)
Umsatzsteigerung und erfolgreiche Marktsegmenterweiterung durch Einführung des neuen Produktportfolios (Go-to-Market Strategie, Make or Buy, Kooperationen, Nearshoring)
Beförderung (07/2015): Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vorentwicklungsbereich inklusive der neu konsolidierten und etablierten Mechatronik Abteilung
Steigerung der Produktivität von Kernfunktionen: dem Vertrieb, die Entwicklungsbereiche Elektronik und Software (Outsourcing to In-House), Qualitätssicherung (regelmäßige OEM-Audits), der Konstruktion, Produktion sowie Logistik und Service
Markgröningen/DE & Lummen/Belgien
3 Jahre
2012-01 - 2014-12
P&L sowie Personalverantwortung
Abteilungsleiter & Business Development, Softwareentwicklung & Embedded Systems
Abteilungsleiter & Business Development, Softwareentwicklung & Embedded Systems
P&L sowie Personalverantwortung für 30 Mitarbeiter, disziplinarische und fachliche Führung aller in der Abteilung eingesetzten Teamleiter und Mitarbeiter, verantwortlich für das kontinuierliche Mitarbeiterwachstum und Vergrößerung des On-Site Teams beim Kunden
Aufbau einer Profit-Organisation (4 Mio ? Umsatz) und Beratungskompetenz im IT Umfeld
Aufbau und Etablierung eines Nearshore Teams und Konzepts in Südost Europa
Einführung der Softwareentwicklung im V-Modell nach Spice Level 2, agile Methoden sowie funktionale Sicherheit nach ISO 26262 in In-House Projekten am Standort Stuttgart
AKKA Digital (vormals GIGATRONIK Gruppe)
Stuttgart-Fellbach
1 Jahr
2011-01 - 2011-12
E/E Engineering Management
E/E Engineering Manager
E/E Engineering Manager
Führungsverantwortung (Matrixorganisation) in der Entwicklung elektromechanischer Lenksysteme (EPS) nach ISO 26262 ASIL D und Spice Level 2, Budgetverantwortung über 10 Mio. ?,
Personalverantwortung für 60 Mitarbeiter, disziplinarische und fachliche Leitung von 4 E/E Projektleitern in Esslingen und >50 Softwareentwickler in Ungarn
Technische Unterstützung und Machbarkeitsanalysen (A-Muster) in der Gewinnung eines EPSMultimilliarden-Projektes, Stückzahl über Laufzeit >5 Mio., Projektlaufzeit >10 Jahre
ThyssenKrupp Presta GmbH
Esslingen/DE & Budapest/Ungarn
3 Jahre 3 Monate
2007-10 - 2010-12
Leitung von Steuergeräteprojekten
Projektleiter Software und Hardware Entwicklung sowie technischer Vertrieb
Projektleiter Software und Hardware Entwicklung sowie technischer Vertrieb
Leitung von Steuergeräteprojekten für Abgasnachbehandlung Dieselmotoren PKW sowie Nutzfahrzeuge (System-, Hard- und Softwareentwicklung)
Entwicklung erstes Serienfahrzeug für USA & Europa, Technologie BLUETEC® (SCR-Katalysator um EURO 6 Norm zu erreichen)
Robert Bosch GmbH
Stuttgart
2 Jahre 4 Monate
2005-06 - 2007-09
Embedded Software- & Systementwicklung
System- und Softwareentwickler
System- und Softwareentwickler
Einstellung als Embedded Softwareentwickler nach erfolgreichem Abschluss der Industriepromotion innerhalb der Robert Bosch GmbH
Embedded Software- & Systementwicklung für Motorsteuergeräte & Einspritzsysteme
Plattform- sowie kundenspezifische Softwareentwicklung für verschiedene OEM Kunden
Robert Bosch GmbH
Stuttgart
2 Jahre 9 Monate
2002-09 - 2005-05
Erwerb des Doktors der Ingenieurwissenschaften
Doktorand
Doktorand
Erwerb des Doktors der Ingenieurwissenschaften am 10.02.2006, Note: 1.0
Industriepromotion Robert Bosch GmbH & Universität Dortmund
2 Jahre
2000-09 - 2002-08
Erfolgreicher Abschluss des Projektes
Wissenschaftlicher Angestellter
Wissenschaftlicher Angestellter
Erfolgreicher Abschluss des Projektes ?Simulationstool zur Bestimmung der Zündgrenzen?, Tool an Kunden zur Anwendung in der Praxis
Projektarbeit mit mehreren Industriepartnern aus der chemischen Industrie (Projektkoordination, Präsentationen, Verhandlungen, internationale Kongressbesuche)
Universität Stuttgart, Institut für technische Verbrennung (2 Jahre)
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
2 Jahre 9 Monate
2002-09 - 2005-05
Elektrotechnik
Promotion (Dr.-Ing.), Note: 1.0, Technische Universität Dortmund
Promotion (Dr.-Ing.), Note: 1.0
Technische Universität Dortmund
7 Jahre 10 Monate
1992-10 - 2000-07
Diplomstudium Physik
Diplom-Physik, Notendurchschnitt: 1.7, Universität Stuttgart
Führungspersönlichkeit und Senior Executive mit >20 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie, industriellen Automation, mittelständischen Unternehmen, internationalen Konzernen und universitären Forschung entlang der gesamten Produktentwicklungs- und Prozesskette in verschiedenen Funktionen als Researcher, Software- u. Systementwickler, Projektleiter, Berater bis zum Entwicklungsleiter/CIO in den Themenfeldern mechatronische Systeme, Robotik und Automatisierung, digitale Produkte, E-Mobility und Connectivity. Erfahrung im Aufbau von Organisationen sowie cross-functional R&D Teams in Indien, Mexiko (6 Mon. Entsendung) sowie Süd-Ost Europa.
Serien- und marktfähige Produkt-Beispiele, die aus der Entwicklung und Innovation entstanden sind: Space Drive, preisgekrönte Drive-by-Wire Technologie für automatisiertes Fahren, u.a. Siege in der DTM , GTC Race sowie 24hRennen am Nürburgring; Leistungssteuergeräte; Denoxierungs-Steuergerät für die Erreichung der EU6-Norm, alle Daimler BlueTec Baureihen; intelligentes Ladekabel für E-Fahrzeuge; komplette E-Quad Entwicklung; Sensoren und Low-Cost Steuergeräte sowie ein patentiertes vollelektrisches Anhängerkupplungssystem; IT-Software uvm.
Anerkennung und Akzeptanz von Vorstand, C-Level bis zur Fachebene, auch in der Funktion als Berater und Mentor für die Etablierung von neuen mechatronischen Produkten, Erstellung und Realisierung von Produkt-Strategien, Visionen, Business Plänen, Technologie- und Produkt Roadmaps.
FÜHRUNGSERFAHRUNG
Eine Führungsspanne >150 Mitarbeiter (global), >10 direct reports. Budgetverantwortung bis 200 Mio ?, Handlungsvollmacht gemäß § 54 HGB in verschiedenen Unternehmen und Rollen seit über 10 Jahren.
Erfahrung in Aufbau und Leitung von kreativen Vorentwicklungsteams für die Generierung von Patenten und marktfähigen Produkten (E-Mobility, Sensorik, Mechatronik, Software).
Leitung von cross-functional Engineering Teams, Outsourcing Teams und gleichzeitiger Führung von KundenProjektteams unter Beachtung von z.B. Automotive Prozessen und Safety Aspekten.
Direktes Reporting an Eigentümer/CEO, Mitglied der Geschäftsleitung, Mitglied in internationalen Gremien und Innovation Boards.
VERÖFFENTLICHUNGEN / PATENTE & MITGLIEDSCHAFTEN auf Anfrage
Branchen
Branchen
Automotive
IT-Beratung
Einsatzorte
Einsatzorte
Deutschland
möglich
Projekte
Projekte
4 Jahre 8 Monate
2020-03 - heute
Gesamtverantwortung für das Produktportfolio
CIO (Chief Innovation Officer) & VP Engineering | Mitglied der Geschäftsleitung | seit 01/2023 Interim Manager & Tech Advisor
CIO (Chief Innovation Officer) & VP Engineering | Mitglied der Geschäftsleitung | seit 01/2023 Interim Manager & Tech Advisor
Gesamtverantwortung für das Produktportfolio, Innovationen, Projektmanagement sowie Entwicklung der Drive-by-Wire Technologie ?Space Drive?, direct report: CEO (auf Anfrage)
Etablierung eines gemeinsamen Drive-by-Wire Produktportfolios, Roadmap für die Entwicklung und Industrialisierung und Programm-Organisation (150 MA) für Schaeffler & SPT, Budget 200 Mio ?
Unterstützung der Racing Offensive Space Drive (Drive-by-Wire) mit GT Race Fhzg., Erfolge: 24hRennen am Nürburgring 09/2020, GTC Race (DTM) am Lausitzring, etc.
Mitglied in diversen weltweiten Steuergremien und Bericht an den Schaeffler Vorstand
Seit 01/23 Interim Manager: Nach Auflösung des JV Schaeffler Paravan Technologie (Q4/2022), erfolgte die geplante Übernahme des Drive-by-Wire Projektes in die Schaeffler Organisation. Nach meinem Ausstieg als CIO, berate ich weiterhin beide Unternehmen in der Umsetzung der Roadmap.
Schaeffler Paravan Technologie (SPT) GmbH Co. & KG
Pfronstetten-Aichelau
5 Jahre
2015-01 - 2019-12
Gesamtverantwortung für das Produktportfolio sowie Entwicklung von elektronischen Bauteilen
Director Global Engineering | Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Director Global Engineering | Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
Gesamtverantwortung für das Produktportfolio sowie Entwicklung von elektronischen Bauteilen, Sensoren, Steuergeräte für halb- und vollelektrischen Anhängerkupplungssysteme
Personalverantwortung für ca. 70 Mitarbeiter, disziplinarische und fachliche Leitung der Engineering und Innovation Teams in Mexiko/USA, Ungarn, Belgien sowie Deutschland
Erfolgreicher Aufbau des Fachbereichs ?Mechatronik? sowie dessen Geschäftsprozesse, strategische u. operative Ausrichtung (Technologie- und Produkt Roadmap) des Bereichs
Aufbau und Etablierung eines R&D Teams in Querétaro, Mexiko im Rahmen einer 6 monatigen Auslandsentsendung für den nordamerikanischen Markt (2017)
Umsatzsteigerung und erfolgreiche Marktsegmenterweiterung durch Einführung des neuen Produktportfolios (Go-to-Market Strategie, Make or Buy, Kooperationen, Nearshoring)
Beförderung (07/2015): Übernahme der Verantwortung für den gesamten Vorentwicklungsbereich inklusive der neu konsolidierten und etablierten Mechatronik Abteilung
Steigerung der Produktivität von Kernfunktionen: dem Vertrieb, die Entwicklungsbereiche Elektronik und Software (Outsourcing to In-House), Qualitätssicherung (regelmäßige OEM-Audits), der Konstruktion, Produktion sowie Logistik und Service
Markgröningen/DE & Lummen/Belgien
3 Jahre
2012-01 - 2014-12
P&L sowie Personalverantwortung
Abteilungsleiter & Business Development, Softwareentwicklung & Embedded Systems
Abteilungsleiter & Business Development, Softwareentwicklung & Embedded Systems
P&L sowie Personalverantwortung für 30 Mitarbeiter, disziplinarische und fachliche Führung aller in der Abteilung eingesetzten Teamleiter und Mitarbeiter, verantwortlich für das kontinuierliche Mitarbeiterwachstum und Vergrößerung des On-Site Teams beim Kunden
Aufbau einer Profit-Organisation (4 Mio ? Umsatz) und Beratungskompetenz im IT Umfeld
Aufbau und Etablierung eines Nearshore Teams und Konzepts in Südost Europa
Einführung der Softwareentwicklung im V-Modell nach Spice Level 2, agile Methoden sowie funktionale Sicherheit nach ISO 26262 in In-House Projekten am Standort Stuttgart
AKKA Digital (vormals GIGATRONIK Gruppe)
Stuttgart-Fellbach
1 Jahr
2011-01 - 2011-12
E/E Engineering Management
E/E Engineering Manager
E/E Engineering Manager
Führungsverantwortung (Matrixorganisation) in der Entwicklung elektromechanischer Lenksysteme (EPS) nach ISO 26262 ASIL D und Spice Level 2, Budgetverantwortung über 10 Mio. ?,
Personalverantwortung für 60 Mitarbeiter, disziplinarische und fachliche Leitung von 4 E/E Projektleitern in Esslingen und >50 Softwareentwickler in Ungarn
Technische Unterstützung und Machbarkeitsanalysen (A-Muster) in der Gewinnung eines EPSMultimilliarden-Projektes, Stückzahl über Laufzeit >5 Mio., Projektlaufzeit >10 Jahre
ThyssenKrupp Presta GmbH
Esslingen/DE & Budapest/Ungarn
3 Jahre 3 Monate
2007-10 - 2010-12
Leitung von Steuergeräteprojekten
Projektleiter Software und Hardware Entwicklung sowie technischer Vertrieb
Projektleiter Software und Hardware Entwicklung sowie technischer Vertrieb
Leitung von Steuergeräteprojekten für Abgasnachbehandlung Dieselmotoren PKW sowie Nutzfahrzeuge (System-, Hard- und Softwareentwicklung)
Entwicklung erstes Serienfahrzeug für USA & Europa, Technologie BLUETEC® (SCR-Katalysator um EURO 6 Norm zu erreichen)
Robert Bosch GmbH
Stuttgart
2 Jahre 4 Monate
2005-06 - 2007-09
Embedded Software- & Systementwicklung
System- und Softwareentwickler
System- und Softwareentwickler
Einstellung als Embedded Softwareentwickler nach erfolgreichem Abschluss der Industriepromotion innerhalb der Robert Bosch GmbH
Embedded Software- & Systementwicklung für Motorsteuergeräte & Einspritzsysteme
Plattform- sowie kundenspezifische Softwareentwicklung für verschiedene OEM Kunden
Robert Bosch GmbH
Stuttgart
2 Jahre 9 Monate
2002-09 - 2005-05
Erwerb des Doktors der Ingenieurwissenschaften
Doktorand
Doktorand
Erwerb des Doktors der Ingenieurwissenschaften am 10.02.2006, Note: 1.0
Industriepromotion Robert Bosch GmbH & Universität Dortmund
2 Jahre
2000-09 - 2002-08
Erfolgreicher Abschluss des Projektes
Wissenschaftlicher Angestellter
Wissenschaftlicher Angestellter
Erfolgreicher Abschluss des Projektes ?Simulationstool zur Bestimmung der Zündgrenzen?, Tool an Kunden zur Anwendung in der Praxis
Projektarbeit mit mehreren Industriepartnern aus der chemischen Industrie (Projektkoordination, Präsentationen, Verhandlungen, internationale Kongressbesuche)
Universität Stuttgart, Institut für technische Verbrennung (2 Jahre)
Aus- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung
2 Jahre 9 Monate
2002-09 - 2005-05
Elektrotechnik
Promotion (Dr.-Ing.), Note: 1.0, Technische Universität Dortmund
Promotion (Dr.-Ing.), Note: 1.0
Technische Universität Dortmund
7 Jahre 10 Monate
1992-10 - 2000-07
Diplomstudium Physik
Diplom-Physik, Notendurchschnitt: 1.7, Universität Stuttgart
Führungspersönlichkeit und Senior Executive mit >20 Jahren Erfahrung in der Automobilindustrie, industriellen Automation, mittelständischen Unternehmen, internationalen Konzernen und universitären Forschung entlang der gesamten Produktentwicklungs- und Prozesskette in verschiedenen Funktionen als Researcher, Software- u. Systementwickler, Projektleiter, Berater bis zum Entwicklungsleiter/CIO in den Themenfeldern mechatronische Systeme, Robotik und Automatisierung, digitale Produkte, E-Mobility und Connectivity. Erfahrung im Aufbau von Organisationen sowie cross-functional R&D Teams in Indien, Mexiko (6 Mon. Entsendung) sowie Süd-Ost Europa.
Serien- und marktfähige Produkt-Beispiele, die aus der Entwicklung und Innovation entstanden sind: Space Drive, preisgekrönte Drive-by-Wire Technologie für automatisiertes Fahren, u.a. Siege in der DTM , GTC Race sowie 24hRennen am Nürburgring; Leistungssteuergeräte; Denoxierungs-Steuergerät für die Erreichung der EU6-Norm, alle Daimler BlueTec Baureihen; intelligentes Ladekabel für E-Fahrzeuge; komplette E-Quad Entwicklung; Sensoren und Low-Cost Steuergeräte sowie ein patentiertes vollelektrisches Anhängerkupplungssystem; IT-Software uvm.
Anerkennung und Akzeptanz von Vorstand, C-Level bis zur Fachebene, auch in der Funktion als Berater und Mentor für die Etablierung von neuen mechatronischen Produkten, Erstellung und Realisierung von Produkt-Strategien, Visionen, Business Plänen, Technologie- und Produkt Roadmaps.
FÜHRUNGSERFAHRUNG
Eine Führungsspanne >150 Mitarbeiter (global), >10 direct reports. Budgetverantwortung bis 200 Mio ?, Handlungsvollmacht gemäß § 54 HGB in verschiedenen Unternehmen und Rollen seit über 10 Jahren.
Erfahrung in Aufbau und Leitung von kreativen Vorentwicklungsteams für die Generierung von Patenten und marktfähigen Produkten (E-Mobility, Sensorik, Mechatronik, Software).
Leitung von cross-functional Engineering Teams, Outsourcing Teams und gleichzeitiger Führung von KundenProjektteams unter Beachtung von z.B. Automotive Prozessen und Safety Aspekten.
Direktes Reporting an Eigentümer/CEO, Mitglied der Geschäftsleitung, Mitglied in internationalen Gremien und Innovation Boards.