Mitarbeiter eines Dienstleisters
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 10.01.2025
Verfügbar zu: 100%
davon vor Ort: 100%
Corporate-Profil
Skill-Profil eines fest angestellten Mitarbeiters des Dienstleisters
Einsatzorte
Länder
Deutschland, Schweiz, Österreich
Projekte
Rolle
Product Owner & Eventmanager
Projektinhalte
Planung & erfolgreiche Umsetzung eines Events mit 10 Speakern & 450 Zuschauern Aufbau eines Event-Teams Schaffung agiler, selbstorganisierter Teamstrukturen Gewährleistung der Profitabilität des Events Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für alle Beteiligten (intern & extern) Stellvertretender Vereinsvorstand Finanzielle Übersicht gewährleisten Schaffung von Transparenz über den Teamfortschritt Schulung und Unterstützung der Teammitglieder in agilen Arbeitsweisen Moderation der Teammeetings Akquisition & Koordination externer Umsetzungspartner & Stakeholder Coaching der Bereichsverantwortlichen in Führungsfragen Hauptverantwortliche Gestaltung & Umsetzung
Kenntnisse
Kanban
Holocracy
Trello
Google Suite
Miro
Notion
Mentimeter
Rolle
Agile Coach / SAFe Scrum Master
Projektinhalte
Förderung der Akzeptant ´´z von agilen Methoden in der Gesamtorganisation der Gesamtorganisation Verbesserung der Integration der Teams auf ART- Level Etablierung strukturell verbesserter Entwicklungsprozesse Unterstützung der Migration und Vereinheitlichung der Toollandschaft im ART Einführung von Metriken zur (Team-) Entwicklung Begleitung zweier integrierter GO-Lives Implementierung von Test- & Qualitätsmanagementprozessen Schaffung eines durchgängigen Wissensstandes der internen Stakeholder im SAFe-Kontext Optimierung der internationalen Zusammenarbeit & Wissenstransfer zwischen den indischen und deutschen Teammitgliedern Aufbau und Unterstützung einer selbstorganisierten Scrum Master Community of Practice Agiler Umgang mit Belastungsspitzen in den Teams Coaching des RTE bei der Weiterentwicklung des ARTs Schulung der internen Stakeholder in SAFe Vermitteln der agilen Werte und Prinzipien und Förderung des agilen Mindset und einer selbstorganisierten Arbeitsweise Optimierung des Workflows und der Meetingstruktur Vorbereitung und Moderation der regelmäßigen Team Meetings sowie Planungsevents Impediment-Identifikation mit den Teams sowie - adressierung an geeigneter Stelle in der Organisation Coaching der Product Owner in agiler Führung Ausbau des kross-funktionalen Wissens in den Teams Verbesserung der Zusammenarbeit mit den
Kenntnisse
SAFe
Coaching
Scrum
Kanban
Azure Devops
Atlassian JIRA
Atlassian Confluence
Projektinhalte
Aufbau einer agilen Unternehmenskultur Schaffung und Etablierung ganzheitlicher agiler HR- Prozesse Förderung agiler Werte und eines agilen Mindsets Stärkung des Teamgefühls trotz Remote-Setting Aufbau eines agilen, nachhaltigen Wissensmanagements & entsprechender Mitarbeiterqualifizierung Steigende Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeitenden Steigerung der organisationalen Resilienz und Agilität Beratung des Gründerteams zu Führungsstrategischen Fragestellungen im agilen Kontext Einbindung relevanter Stakeholder im Unternehmen Orchestrierung eines Tool-Ökosystems zur Förderung reibungsloser Arbeitsabläufe Automatisierung repetitiver Tätigkeiten Aufbrechen von Wissenssilos und Förderung der Crossfunktionalität durch gezielten Wissenstransfer mittels Schaffung und Anleitung geeigneter Austauschformate ? Vorbereitung & Durchführung von Workshops ? Definition und Prozessgestaltung einer agilen Mitarbeiterjourney von Recruiting bis Offboarding ? Aufbau und Optimierung der intern
Produkte
mentimeter
Padlet
Lucidchart
Asana
Python
Java
hubspot
GitHub
Projektinhalte
Aufbau eines agilen, selbstorganisierten Start-Ups Social Impact Business zur Stärkung von Nachbarschaft & Förderung der lokalen Kreativwirtschaft Schaffung eines Künstler- & StartUp-Netzwerks Vernetzung mit allen relevanten Stakeholdern der lokalen Impact Szene Nutzung von Synergien und die Erzeugung von Win-Win-Win-Situationen Gründung mit niedrigem Mitteleinsatz und geringem Unternehmensgründung Aufbau und Etablierung agiler Arbeitsweisen im Gründungsteam Agile Teamführung Adaption agiler Entwicklungsmethoden auf die in der Pandemie sich schnell ändernden Rahmenbedingungen Pilotierung einzelner Bestandteile des Gesamtkonzepts Konzeption & Durchführung von Nachbarschaftsbeteiligungsprozessen Bedarfsanalyse der verschiedenen Zielgruppen Innovative Kommunikations- und Marketingkanäle
Kenntnisse
Kreislaufwirtschaft
Aus- und Weiterbildung
Abschluss
Master of Science
Mehr
Weniger
Position
Scrum Master Product Owner SPC KanBan Coach Release Train Engineer Nachhaltigkeitsexperte KI-Berater Circular Economy Pioneer Projektleiter
Kompetenzen
Managementerfahrung in Unternehmen
Klassisches Projektmanagement
Branchen
Halbleiter Automobil Marketing Social Impact Kreislaufwirtschaft
Einsatzorte
Länder
Deutschland, Schweiz, Österreich
Projekte
Rolle
Product Owner & Eventmanager
Projektinhalte
Planung & erfolgreiche Umsetzung eines Events mit 10 Speakern & 450 Zuschauern Aufbau eines Event-Teams Schaffung agiler, selbstorganisierter Teamstrukturen Gewährleistung der Profitabilität des Events Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs für alle Beteiligten (intern & extern) Stellvertretender Vereinsvorstand Finanzielle Übersicht gewährleisten Schaffung von Transparenz über den Teamfortschritt Schulung und Unterstützung der Teammitglieder in agilen Arbeitsweisen Moderation der Teammeetings Akquisition & Koordination externer Umsetzungspartner & Stakeholder Coaching der Bereichsverantwortlichen in Führungsfragen Hauptverantwortliche Gestaltung & Umsetzung
Kenntnisse
Kanban
Holocracy
Trello
Google Suite
Miro
Notion
Mentimeter
Rolle
Agile Coach / SAFe Scrum Master
Projektinhalte
Förderung der Akzeptant ´´z von agilen Methoden in der Gesamtorganisation der Gesamtorganisation Verbesserung der Integration der Teams auf ART- Level Etablierung strukturell verbesserter Entwicklungsprozesse Unterstützung der Migration und Vereinheitlichung der Toollandschaft im ART Einführung von Metriken zur (Team-) Entwicklung Begleitung zweier integrierter GO-Lives Implementierung von Test- & Qualitätsmanagementprozessen Schaffung eines durchgängigen Wissensstandes der internen Stakeholder im SAFe-Kontext Optimierung der internationalen Zusammenarbeit & Wissenstransfer zwischen den indischen und deutschen Teammitgliedern Aufbau und Unterstützung einer selbstorganisierten Scrum Master Community of Practice Agiler Umgang mit Belastungsspitzen in den Teams Coaching des RTE bei der Weiterentwicklung des ARTs Schulung der internen Stakeholder in SAFe Vermitteln der agilen Werte und Prinzipien und Förderung des agilen Mindset und einer selbstorganisierten Arbeitsweise Optimierung des Workflows und der Meetingstruktur Vorbereitung und Moderation der regelmäßigen Team Meetings sowie Planungsevents Impediment-Identifikation mit den Teams sowie - adressierung an geeigneter Stelle in der Organisation Coaching der Product Owner in agiler Führung Ausbau des kross-funktionalen Wissens in den Teams Verbesserung der Zusammenarbeit mit den
Kenntnisse
SAFe
Coaching
Scrum
Kanban
Azure Devops
Atlassian JIRA
Atlassian Confluence
Projektinhalte
Aufbau einer agilen Unternehmenskultur Schaffung und Etablierung ganzheitlicher agiler HR- Prozesse Förderung agiler Werte und eines agilen Mindsets Stärkung des Teamgefühls trotz Remote-Setting Aufbau eines agilen, nachhaltigen Wissensmanagements & entsprechender Mitarbeiterqualifizierung Steigende Selbstorganisation und Verantwortungsübernahme durch die Mitarbeitenden Steigerung der organisationalen Resilienz und Agilität Beratung des Gründerteams zu Führungsstrategischen Fragestellungen im agilen Kontext Einbindung relevanter Stakeholder im Unternehmen Orchestrierung eines Tool-Ökosystems zur Förderung reibungsloser Arbeitsabläufe Automatisierung repetitiver Tätigkeiten Aufbrechen von Wissenssilos und Förderung der Crossfunktionalität durch gezielten Wissenstransfer mittels Schaffung und Anleitung geeigneter Austauschformate ? Vorbereitung & Durchführung von Workshops ? Definition und Prozessgestaltung einer agilen Mitarbeiterjourney von Recruiting bis Offboarding ? Aufbau und Optimierung der intern
Produkte
mentimeter
Padlet
Lucidchart
Asana
Python
Java
hubspot
GitHub
Projektinhalte
Aufbau eines agilen, selbstorganisierten Start-Ups Social Impact Business zur Stärkung von Nachbarschaft & Förderung der lokalen Kreativwirtschaft Schaffung eines Künstler- & StartUp-Netzwerks Vernetzung mit allen relevanten Stakeholdern der lokalen Impact Szene Nutzung von Synergien und die Erzeugung von Win-Win-Win-Situationen Gründung mit niedrigem Mitteleinsatz und geringem Unternehmensgründung Aufbau und Etablierung agiler Arbeitsweisen im Gründungsteam Agile Teamführung Adaption agiler Entwicklungsmethoden auf die in der Pandemie sich schnell ändernden Rahmenbedingungen Pilotierung einzelner Bestandteile des Gesamtkonzepts Konzeption & Durchführung von Nachbarschaftsbeteiligungsprozessen Bedarfsanalyse der verschiedenen Zielgruppen Innovative Kommunikations- und Marketingkanäle
Kenntnisse
Kreislaufwirtschaft
Aus- und Weiterbildung
Abschluss
Master of Science
Mehr
Weniger
Position
Scrum Master Product Owner SPC KanBan Coach Release Train Engineer Nachhaltigkeitsexperte KI-Berater Circular Economy Pioneer Projektleiter
Kompetenzen
Managementerfahrung in Unternehmen
Klassisches Projektmanagement
Branchen
Halbleiter Automobil Marketing Social Impact Kreislaufwirtschaft
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