Personal- und Outplacementberater
Aktualisiert am 06.07.2024
Profil
Freiberufler / Selbstständiger
Remote-Arbeit
Verfügbar ab: 07.07.2024
Verfügbar zu: 50%
davon vor Ort: 100%
Recruiting
Outplacementberatung
Personalentwicklung
Executive Search
Business-Coaching
Employer Branding
Outplacemenberatung
Transferberatung
Betriebsklimaanalysen
Personalwesen
Personal-Entwicklung
Englisch
Fortgeschritten, CEFR Level B2

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

24 Jahre 3 Monate
2000-04 - heute

Durchführung und Koordination von Stellenbesetzungen

selbständiger Personal- u. Outplacementberater/Coach
selbständiger Personal- u. Outplacementberater/Coach
  • Durchführung und Koordination von Stellenbesetzungen mit allen Methoden der Personalgewinnung (Research, eCruiting u. a.) in unterschiedlichen Branchen und Bereichen

  • Outplacementberatung (Einzel- und Gruppenberatung, Organisation von OutplacementMaßnahmen)

  • Transferberatung im Rahmen von Transferagenturen und -Gesellschaften (Profiling, Workshops, Bewerbungsseminare, Coaching, Personalentwicklung etc.)

  • Beratung von Unternehmen in Fragen des Personalmanagements, Employer Branding etc.

  • Karriereberatung von Fach- und Führungskräften

  • Test- und Auswahlverfahren

Münster/Westfalen
4 Jahre 11 Monate
1995-05 - 2000-03

Outplacementberatung

Personalberater
Personalberater
  • Vermittlungstätigkeit im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

  • Outplacementberatung von befristet beschäftigten Mitarbeitern

  • Personalbeschaffung und -Auswahl

  • Beratung von Klein u. mittelständischen Unternehmen bzgl. Personalbeschaffung, Fördermittel, Einstellungsverfahren u. Entlohnung

Werkstatt Frankfurt e. V, Frankfurt am Main
1 Jahr
1993-05 - 1994-04

Betriebliche Sozialberatung von Mitarbeitern diverser Einrichtungen

Diplom-Sozialpädagoge im Berufspraktikum
Diplom-Sozialpädagoge im Berufspraktikum
Werkstatt Frankfurt e. V, Frankfurt am Main

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2014-12 - 2015-03

Business Coach (IHK) mit Zertifizierung

IHK Würzburg/ Schweinfurt
IHK Würzburg/ Schweinfurt
1 Jahr 2 Monate
1992-10 - 1993-11

Soziologie

Johann Wolfgang Goethe Universität, Frankfurt am Main
Johann Wolfgang Goethe Universität, Frankfurt am Main
3 Jahre 11 Monate
1988-09 - 1992-07

Sozialwissenschaften

Diplom-Sozialpädagoge (FH) (Gesamtnote ?gut?), Fachhochschule Frankfurt am Main
Diplom-Sozialpädagoge (FH) (Gesamtnote ?gut?)
Fachhochschule Frankfurt am Main
  • ?Betriebliche Sozialberatung?

  • Diplomarbeit: gern auf Anfrage

11 Monate
1986-09 - 1987-07

Schüler

Fachhochschulreife, Hans-Boeckler-Schule (Fachoberschule für Metall), Münster/Westfalen
Fachhochschulreife
Hans-Boeckler-Schule (Fachoberschule für Metall), Münster/Westfalen
3 Jahre 6 Monate
1982-08 - 1986-01

Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur

Gesellenbrief (IHK), Josef-Rickmann GmbH, Münster/Westfalen
Gesellenbrief (IHK)
Josef-Rickmann GmbH, Münster/Westfalen
6 Jahre 10 Monate
1975-09 - 1982-06

Schüler

Fachoberschulreife, Erich-Klausener-Realschule, Münster/Westfalen
Fachoberschulreife
Erich-Klausener-Realschule, Münster/Westfalen

Position

Position

seit 22 Jahren Freiberufler:

Personalberatung, Outplacmentberatung, Recruiting, Personalentwicklung, Test- und Auswahlverfahren, Transferberatung, Employer Branding, Buslness Coaching


Outplacementberater/Karrierecoach/Trainer

  • Outplacementberater und Coach u. a. im Rahmen von Transfergesellschaften und -Agenturen (§ 110 SGB III und § 111 SGB III)
  • Zielgruppe: Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter mittlerer Ebene, ebenso kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte (Techniker, Meister, Konstrukteure, Vertriebsleiter, Personalleiter, IT-Leiter, Schichtleiter etc )
  • Individuelle Karriereberatung
  • Personalentwicklung (Organisation von Gruppen- und -Einzelbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren Finanzierung)
  • Durchführung von Workshops und Trainings (Bew.-Training, Motivation, Selbstdarstellung im Bewerbungsprozessen u. a.)
  • Know-How zu den rechtlichen Anforderungen im Bereich Personalabbau (Sozialplan, Interessenausgleich, Beteiligung der Arbeitsagentur etc.)
  • Projektleitung in Transfermaßnahmen nach § 110 SGB III und § 111 SGB III
  • Akquisition neuer Arbeitsstellen und Vermittlung von Mitarbeitern
  • Kontinuierlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter, Unternehmen, Arbeitsagentur, Insolvenzverwalter, Betriebsräte
  • Implementierung von Outplacementmaßnahmen sowie Prüfung von Fördermöglichkeiten


Business Coach

  • Für Karriereplanung und -Ziele
  • Zu beruflicher Identifikation, Orientierung und Entwicklung
  • Zur Mitarbeiterführung
  • Für Konfliktlösungen im beruflichen Kontext
  • Bei beruflichen Veränderungs- und/oder Trennungsprozessen
  • Vor Bewerbungsgesprächen, Präsentationen u. ä..
  • Zertifizierter Business Coach (IHK)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Outplacementberatung Personalentwicklung Executive Search Business-Coaching Employer Branding Outplacemenberatung Transferberatung Betriebsklimaanalysen Personalwesen Personal-Entwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Microsoft Office
Word, Excel
MS-Teams
HR4you
SuccessFactors

Personalberatung/Recruiting

  • Durchführung anspruchsvoller Personalberatungsprojekte im Fach- und Führungskräftebereich
  • Durchführung des Researchs im Rahmen von Executive-Search-Projekten
  • Recherche und Direktansprache von Kandidaten (telefonisch, social media)
  • Umfassende Kenntnisse diverser Rekrutierungskanäle zur Mitarbeitergewinnung (z. B. social media)
  • Erarbeitung und Formulierung von Stellenprofilen und ?anzeigen
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten mit Hilfe verschiedener Methoden (Verhaltensbasiertes Interview, Biographisches Interview u. a.)
  • Begleitung des gesamten Recruitingprozesses beim Mandanten
  • Schulung und Coaching von Mitarbeitern für die Durchführung von Interviews
  • Beratung und Coaching von Führungskräfte als Business Partner bei Personalentscheidungen
  • Entwicklung und Optimierung von Onboarding-Maßnahmen und -strategien
  • Einsatz von Test- und Auswahlverfahren (Instrumente: Insights Discovery, BIP etc.)
  • Beratung in Employer Branding
  • Durchführung der Betriebsratsanhörungen im Rahmen von Einstellungen
  • Vertragserstellung im Rahmen von Einstellungen
  • Erstellung von Recruitingkonzepten bzw. Weiterentwicklung des Recruitings von Unternehmen
  • Ausarbeitung und Einführung von SLA (Service Level Agreement)


Leistungsprofil

  • mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Personal- und Outplacementberater, Recruiter sowie Coach und Trainer

  • seit 2000 in Selbständigkeit in Münster/ Westf.


sonstiges

  • kontinuierliche Einzelprojekte im Bereich ?Executive Search? und ?Active Sourcing? für Klein- u. mittelständische Unternehmen

  • Mitorganisation und Beobachter in AC´s

  • Durchführung von Trainings und Workshops zu relevanten Themen

  • Anleitung und Schulung von Mitarbeitern zu relevanten Themen

  • Betriebsklimaanalysen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten/ gute Kenntnisse des BetrVG


Mandanten und Projekte als Personalberater/ Recruiter

Auswahl:

02/2023 ? 04/2023

Kunde: OSMA-Aufzüge Albert Schenk GmbH & Co. KG (Anlagenbau)

Rolle: Interim-Recruiter


Aufgaben:

  • Abwicklung des Recruitingprozesses von diversen Tech-Positionen (Elektroniker, Mechatroniker, Meister, Techniker, Entwicklungsingenieure u. a.) sowie kfm. Positionen (Sachbearbeiter, Controller, Einkäufer, u.a.), Zusammenarbeit mit verschiedensten Hiring-Managern sowie C-Ebene, Unterstützung und Beratung bei der Neuausrichtung der Recruitingprozesse sowie Entwicklung eines SLA.


08/2022 ? 10/2022

Kunde: MAGNA BDW technologies Soest GmbH (Automotive)

Rolle: Interim-Recruiter


Aufgaben:

  • Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von primär ?blue collar? Positionen bis zur Vertragsgestaltung und BR-Mitteilung, Dokumentation über SuccessFactors, Zusammenarbeit mit verschiedensten Hiring Managern, Netzwerkaufbau, Unterstützung beim Aufsetzung eines neuen Recruitierungsprozesses, Employer Branding


2004 ? 2020

Kunde: item GmbH/ Münster,

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung: Diverse Konstruktionsingenieure ?Produktentwicklung?, Projektingenieur ?Entwicklungsprojekte?


2002 ? 2008

Kunde: GN Hearing Gruppe/ Münster (Medizintechnik)

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung für diverse Positionen: Geschäftsführer, Business Developement Manager, Controller, Leiter Vertriebsinnendienst, Vertriebsleiter etc.


2001 ? 2008

Kunde: Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG (Mobiler Vertrieb)/ Frankfurt, Berlin

  • Kontinuierliche Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung von Finanzberatern (HGB 84) im Münsterland, OWL, Ruhrgebiet, Großraum Hannover, Emsland etc.


2006 - 2006

Kunde: Fresenius AG/ Bad Homburg (Medizintechnik)

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung: Logistik Projekt Manager etc.


2003 ? 2004

Kunde: LMC-Caravan/ Sassenberg (Automotive)

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung für diverse Positionen: Ingenieur Arbeitsvorbereitung, Konstrukteure in den Bereichen Fahrzeugbau u. Energie, Meister Bahnvormontage.


2001- 2001

Kunde: Apollo Optik/ Schwabach

  • Direktansprache von Optikern in NRW


Outplacementberater/ Karrierecoach/ Trainer

2008 - heute

Rolle: Outplacementberater und Coach u. a. im Rahmen von Transfergesellschaften und -Agenturen.


Aufgaben:

  • Individuelle Karriereberatung, Personalentwicklung, Coaching, Bew.-Training, Durchführung von Workshops etc ..


Zielgruppe:

  • Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter mittlerer Ebene, ebenso kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte (Techniker, Meister, Konstrukteure, Vertriebsleiter, Personalleiter, IT-Leiter, Schichtleiter etc .. )


Auswahl:

  • 10/2023 - heute:  Vallourec Mannesmann GmbH/Düsseldorf

  • 05/2020 ? 08/2022 :GF Casting Solution GmbH/ Werdohl

  • 03/2021 ? 02/2022: Friedrich Krombach Armaturenwerke GmbH/ Kreuztal

  • 11/2020 ? 01/2022: Hazemag & EPR GmbH/ Dülmen

  • 06/2019 ? 07/2020: Hoesch Bausysteme GmbH/ Kreuztal

  • 04/2018 ? 07/2019: Ball GmbH/ Recklinghausen

  • 10/2011 ? 08/2017: Loddenkemper GmbH & Co. KG/ Oelde

  • 04/2017 ? 05/2017: Conwert AG/ Wuppertal (ad interim)

  • 01/2016 ? 12/2016: Miele & Cie/ Friedberg (Hessen)

  • 01/2014 ? 12/2015: Haworth GmbH/ Ahlen

  • 10/2009 ? 09/2010: Harting GmbH/ Espelkamp

  • 03/2009 ? 02/2010: Steinkamp GmbH/ Espelkamp

  • 09/2008 ? 08/2009: Jonson Controls AG/ Espelkamp

  • 09/2008 - 09/2008: Faurecia AG/ Stadthagen

Branchen

Branchen

Generalist

Einsatzorte

Einsatzorte

Deutschland
möglich

Projekte

Projekte

24 Jahre 3 Monate
2000-04 - heute

Durchführung und Koordination von Stellenbesetzungen

selbständiger Personal- u. Outplacementberater/Coach
selbständiger Personal- u. Outplacementberater/Coach
  • Durchführung und Koordination von Stellenbesetzungen mit allen Methoden der Personalgewinnung (Research, eCruiting u. a.) in unterschiedlichen Branchen und Bereichen

  • Outplacementberatung (Einzel- und Gruppenberatung, Organisation von OutplacementMaßnahmen)

  • Transferberatung im Rahmen von Transferagenturen und -Gesellschaften (Profiling, Workshops, Bewerbungsseminare, Coaching, Personalentwicklung etc.)

  • Beratung von Unternehmen in Fragen des Personalmanagements, Employer Branding etc.

  • Karriereberatung von Fach- und Führungskräften

  • Test- und Auswahlverfahren

Münster/Westfalen
4 Jahre 11 Monate
1995-05 - 2000-03

Outplacementberatung

Personalberater
Personalberater
  • Vermittlungstätigkeit im Auftrag der Bundesanstalt für Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen

  • Outplacementberatung von befristet beschäftigten Mitarbeitern

  • Personalbeschaffung und -Auswahl

  • Beratung von Klein u. mittelständischen Unternehmen bzgl. Personalbeschaffung, Fördermittel, Einstellungsverfahren u. Entlohnung

Werkstatt Frankfurt e. V, Frankfurt am Main
1 Jahr
1993-05 - 1994-04

Betriebliche Sozialberatung von Mitarbeitern diverser Einrichtungen

Diplom-Sozialpädagoge im Berufspraktikum
Diplom-Sozialpädagoge im Berufspraktikum
Werkstatt Frankfurt e. V, Frankfurt am Main

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

4 Monate
2014-12 - 2015-03

Business Coach (IHK) mit Zertifizierung

IHK Würzburg/ Schweinfurt
IHK Würzburg/ Schweinfurt
1 Jahr 2 Monate
1992-10 - 1993-11

Soziologie

Johann Wolfgang Goethe Universität, Frankfurt am Main
Johann Wolfgang Goethe Universität, Frankfurt am Main
3 Jahre 11 Monate
1988-09 - 1992-07

Sozialwissenschaften

Diplom-Sozialpädagoge (FH) (Gesamtnote ?gut?), Fachhochschule Frankfurt am Main
Diplom-Sozialpädagoge (FH) (Gesamtnote ?gut?)
Fachhochschule Frankfurt am Main
  • ?Betriebliche Sozialberatung?

  • Diplomarbeit: gern auf Anfrage

11 Monate
1986-09 - 1987-07

Schüler

Fachhochschulreife, Hans-Boeckler-Schule (Fachoberschule für Metall), Münster/Westfalen
Fachhochschulreife
Hans-Boeckler-Schule (Fachoberschule für Metall), Münster/Westfalen
3 Jahre 6 Monate
1982-08 - 1986-01

Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur

Gesellenbrief (IHK), Josef-Rickmann GmbH, Münster/Westfalen
Gesellenbrief (IHK)
Josef-Rickmann GmbH, Münster/Westfalen
6 Jahre 10 Monate
1975-09 - 1982-06

Schüler

Fachoberschulreife, Erich-Klausener-Realschule, Münster/Westfalen
Fachoberschulreife
Erich-Klausener-Realschule, Münster/Westfalen

Position

Position

seit 22 Jahren Freiberufler:

Personalberatung, Outplacmentberatung, Recruiting, Personalentwicklung, Test- und Auswahlverfahren, Transferberatung, Employer Branding, Buslness Coaching


Outplacementberater/Karrierecoach/Trainer

  • Outplacementberater und Coach u. a. im Rahmen von Transfergesellschaften und -Agenturen (§ 110 SGB III und § 111 SGB III)
  • Zielgruppe: Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter mittlerer Ebene, ebenso kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte (Techniker, Meister, Konstrukteure, Vertriebsleiter, Personalleiter, IT-Leiter, Schichtleiter etc )
  • Individuelle Karriereberatung
  • Personalentwicklung (Organisation von Gruppen- und -Einzelbezogenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie deren Finanzierung)
  • Durchführung von Workshops und Trainings (Bew.-Training, Motivation, Selbstdarstellung im Bewerbungsprozessen u. a.)
  • Know-How zu den rechtlichen Anforderungen im Bereich Personalabbau (Sozialplan, Interessenausgleich, Beteiligung der Arbeitsagentur etc.)
  • Projektleitung in Transfermaßnahmen nach § 110 SGB III und § 111 SGB III
  • Akquisition neuer Arbeitsstellen und Vermittlung von Mitarbeitern
  • Kontinuierlicher Ansprechpartner für Mitarbeiter, Unternehmen, Arbeitsagentur, Insolvenzverwalter, Betriebsräte
  • Implementierung von Outplacementmaßnahmen sowie Prüfung von Fördermöglichkeiten


Business Coach

  • Für Karriereplanung und -Ziele
  • Zu beruflicher Identifikation, Orientierung und Entwicklung
  • Zur Mitarbeiterführung
  • Für Konfliktlösungen im beruflichen Kontext
  • Bei beruflichen Veränderungs- und/oder Trennungsprozessen
  • Vor Bewerbungsgesprächen, Präsentationen u. ä..
  • Zertifizierter Business Coach (IHK)

Kompetenzen

Kompetenzen

Top-Skills

Recruiting Outplacementberatung Personalentwicklung Executive Search Business-Coaching Employer Branding Outplacemenberatung Transferberatung Betriebsklimaanalysen Personalwesen Personal-Entwicklung

Produkte / Standards / Erfahrungen / Methoden

Microsoft Office
Word, Excel
MS-Teams
HR4you
SuccessFactors

Personalberatung/Recruiting

  • Durchführung anspruchsvoller Personalberatungsprojekte im Fach- und Führungskräftebereich
  • Durchführung des Researchs im Rahmen von Executive-Search-Projekten
  • Recherche und Direktansprache von Kandidaten (telefonisch, social media)
  • Umfassende Kenntnisse diverser Rekrutierungskanäle zur Mitarbeitergewinnung (z. B. social media)
  • Erarbeitung und Formulierung von Stellenprofilen und ?anzeigen
  • Durchführung von Interviews mit Kandidaten mit Hilfe verschiedener Methoden (Verhaltensbasiertes Interview, Biographisches Interview u. a.)
  • Begleitung des gesamten Recruitingprozesses beim Mandanten
  • Schulung und Coaching von Mitarbeitern für die Durchführung von Interviews
  • Beratung und Coaching von Führungskräfte als Business Partner bei Personalentscheidungen
  • Entwicklung und Optimierung von Onboarding-Maßnahmen und -strategien
  • Einsatz von Test- und Auswahlverfahren (Instrumente: Insights Discovery, BIP etc.)
  • Beratung in Employer Branding
  • Durchführung der Betriebsratsanhörungen im Rahmen von Einstellungen
  • Vertragserstellung im Rahmen von Einstellungen
  • Erstellung von Recruitingkonzepten bzw. Weiterentwicklung des Recruitings von Unternehmen
  • Ausarbeitung und Einführung von SLA (Service Level Agreement)


Leistungsprofil

  • mehr als 20 Jahre Berufserfahrung als Personal- und Outplacementberater, Recruiter sowie Coach und Trainer

  • seit 2000 in Selbständigkeit in Münster/ Westf.


sonstiges

  • kontinuierliche Einzelprojekte im Bereich ?Executive Search? und ?Active Sourcing? für Klein- u. mittelständische Unternehmen

  • Mitorganisation und Beobachter in AC´s

  • Durchführung von Trainings und Workshops zu relevanten Themen

  • Anleitung und Schulung von Mitarbeitern zu relevanten Themen

  • Betriebsklimaanalysen

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten/ gute Kenntnisse des BetrVG


Mandanten und Projekte als Personalberater/ Recruiter

Auswahl:

02/2023 ? 04/2023

Kunde: OSMA-Aufzüge Albert Schenk GmbH & Co. KG (Anlagenbau)

Rolle: Interim-Recruiter


Aufgaben:

  • Abwicklung des Recruitingprozesses von diversen Tech-Positionen (Elektroniker, Mechatroniker, Meister, Techniker, Entwicklungsingenieure u. a.) sowie kfm. Positionen (Sachbearbeiter, Controller, Einkäufer, u.a.), Zusammenarbeit mit verschiedensten Hiring-Managern sowie C-Ebene, Unterstützung und Beratung bei der Neuausrichtung der Recruitingprozesse sowie Entwicklung eines SLA.


08/2022 ? 10/2022

Kunde: MAGNA BDW technologies Soest GmbH (Automotive)

Rolle: Interim-Recruiter


Aufgaben:

  • Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses von primär ?blue collar? Positionen bis zur Vertragsgestaltung und BR-Mitteilung, Dokumentation über SuccessFactors, Zusammenarbeit mit verschiedensten Hiring Managern, Netzwerkaufbau, Unterstützung beim Aufsetzung eines neuen Recruitierungsprozesses, Employer Branding


2004 ? 2020

Kunde: item GmbH/ Münster,

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung: Diverse Konstruktionsingenieure ?Produktentwicklung?, Projektingenieur ?Entwicklungsprojekte?


2002 ? 2008

Kunde: GN Hearing Gruppe/ Münster (Medizintechnik)

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung für diverse Positionen: Geschäftsführer, Business Developement Manager, Controller, Leiter Vertriebsinnendienst, Vertriebsleiter etc.


2001 ? 2008

Kunde: Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG (Mobiler Vertrieb)/ Frankfurt, Berlin

  • Kontinuierliche Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung von Finanzberatern (HGB 84) im Münsterland, OWL, Ruhrgebiet, Großraum Hannover, Emsland etc.


2006 - 2006

Kunde: Fresenius AG/ Bad Homburg (Medizintechnik)

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung: Logistik Projekt Manager etc.


2003 ? 2004

Kunde: LMC-Caravan/ Sassenberg (Automotive)

  • Suche, Auswahl, Präsentation und Besetzung für diverse Positionen: Ingenieur Arbeitsvorbereitung, Konstrukteure in den Bereichen Fahrzeugbau u. Energie, Meister Bahnvormontage.


2001- 2001

Kunde: Apollo Optik/ Schwabach

  • Direktansprache von Optikern in NRW


Outplacementberater/ Karrierecoach/ Trainer

2008 - heute

Rolle: Outplacementberater und Coach u. a. im Rahmen von Transfergesellschaften und -Agenturen.


Aufgaben:

  • Individuelle Karriereberatung, Personalentwicklung, Coaching, Bew.-Training, Durchführung von Workshops etc ..


Zielgruppe:

  • Gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter mittlerer Ebene, ebenso kaufmännische und technische Fach- und Führungskräfte (Techniker, Meister, Konstrukteure, Vertriebsleiter, Personalleiter, IT-Leiter, Schichtleiter etc .. )


Auswahl:

  • 10/2023 - heute:  Vallourec Mannesmann GmbH/Düsseldorf

  • 05/2020 ? 08/2022 :GF Casting Solution GmbH/ Werdohl

  • 03/2021 ? 02/2022: Friedrich Krombach Armaturenwerke GmbH/ Kreuztal

  • 11/2020 ? 01/2022: Hazemag & EPR GmbH/ Dülmen

  • 06/2019 ? 07/2020: Hoesch Bausysteme GmbH/ Kreuztal

  • 04/2018 ? 07/2019: Ball GmbH/ Recklinghausen

  • 10/2011 ? 08/2017: Loddenkemper GmbH & Co. KG/ Oelde

  • 04/2017 ? 05/2017: Conwert AG/ Wuppertal (ad interim)

  • 01/2016 ? 12/2016: Miele & Cie/ Friedberg (Hessen)

  • 01/2014 ? 12/2015: Haworth GmbH/ Ahlen

  • 10/2009 ? 09/2010: Harting GmbH/ Espelkamp

  • 03/2009 ? 02/2010: Steinkamp GmbH/ Espelkamp

  • 09/2008 ? 08/2009: Jonson Controls AG/ Espelkamp

  • 09/2008 - 09/2008: Faurecia AG/ Stadthagen

Branchen

Branchen

Generalist

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