Längere private Aufenthalte in Asien, Ägypten, Australien, USA sowie Zentral- und Südamerika
Unterstützung und Beratung bei der Einführung/Etablierung
von EAM, der Einführung von Quality Gates, sowie Lösungsarchitektur bei laufenden Projekten
Bereiche Unternehmens- und ICT-Architektur, Service Management, sowie Beratungen im Bereich ECM/EIM, WAM und IT-Strategien
Bereiche Unternehmens- und ICT-Architektur, Projektmanagement, Requirements Engineering sowie Beratungen im Bereich ECM/EIM und IT-Strategien
Unterstützung und Beratung des Solutions Houses bei der
Einführung/Etablierung von EAM. Erhebung sowie Analyse der IPECLandschaft mit anschliessendem Massnahmenkatalog zur Schaffung eines Sanierungsprogramms.
Unterstützung und Beratung des Corporate Service Providers bei der Konsolidierung und Standardisierung, Unterstützung
der Unternehmensarchitektur bei der Einführung/Etablierung von EAM, Einführung von ICT-Standards, Initiierung/Konzeption und Einführung einer WebAccessManagement-Plattform
Tätigkeiten als Senior Solution Architect / Projektleiter
Tätigkeiten als Senior System Engineer
Tätigkeiten als EDV-Techniker
Tätigkeiten als System Engineer
1986 bis 1994
Spezialmonteur im In- und Ausland für Druckmaschinen (Spezialgebiet Pneumatik)
STUDIUM UND BERUFSAUSBILDUNG
2002 bis 2004
NDS Wirtschaftstechniker FH SVTS
Berner Fachhochschule BFH
1997 bis 1999
Telematik-Techniker TS
Berner Fachhochschule - TSBE
1992 bis 1994
Betriebsfachmann mit Eidg. Fachausweis
IBZ, Bern
1986 bis 1990
Lehre als Maschinenmechaniker
Wifag Bern
1977 bis 1986
Primar- und Sekundarschule
Ostermundigen
SEMINARE UND WEITERBILDUNGSKURSE
2008
Mediation und Konfliktmanagement
Berner Fachhochschule, Bern
2005
ITIL V2 Foundation Certificate
Glenfis, Zürich
2002
Citrix Certified Integration Architect (CCIA)
2001
Citrix Certified Administrator (CCA)
1998
Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)
Weitere Kurse u. Seminare in den Bereichen:
COACHING UND FÜHRUNG
September 2005
Potenzialanalyse
Im Rahmen der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wurde ein Team-Management Profil nach Margerison-McCann erstellt.
Die Resultate werden auf Anfrage gerne bekannt gegeben.
KENNTNISSE, ERFAHRUNGEN UND FÄHIGKEITEN
Unterstützung und Beratung bei der Einführung/Etablierung
von EAM, der Einführung von Quality Gates, sowie Lösungsarchitektur bei laufenden Projekten
Bereiche Unternehmens- und ICT-Architektur, Service Management, sowie Beratungen im Bereich ECM/EIM, WAM und IT-Strategien
Bereiche Unternehmens- und ICT-Architektur, Projektmanagement, Requirements Engineering sowie Beratungen im Bereich ECM/EIM und IT-Strategien
Unterstützung und Beratung des Solutions Houses bei der
Einführung/Etablierung von EAM. Erhebung sowie Analyse der IPECLandschaft mit anschliessendem Massnahmenkatalog zur Schaffung eines Sanierungsprogramms.
Unterstützung und Beratung des Corporate Service Providers bei der Konsolidierung und Standardisierung, Unterstützung
der Unternehmensarchitektur bei der Einführung/Etablierung von EAM, Einführung von ICT-Standards, Initiierung/Konzeption und Einführung einer WebAccessManagement-Plattform
Tätigkeiten als Senior Solution Architect / Projektleiter
Tätigkeiten als Senior System Engineer
Tätigkeiten als EDV-Techniker
Tätigkeiten als System Engineer
1986 bis 1994
Spezialmonteur im In- und Ausland für Druckmaschinen (Spezialgebiet Pneumatik)
STUDIUM UND BERUFSAUSBILDUNG
2002 bis 2004
NDS Wirtschaftstechniker FH SVTS
Berner Fachhochschule BFH
1997 bis 1999
Telematik-Techniker TS
Berner Fachhochschule - TSBE
1992 bis 1994
Betriebsfachmann mit Eidg. Fachausweis
IBZ, Bern
1986 bis 1990
Lehre als Maschinenmechaniker
Wifag Bern
1977 bis 1986
Primar- und Sekundarschule
Ostermundigen
SEMINARE UND WEITERBILDUNGSKURSE
2008
Mediation und Konfliktmanagement
Berner Fachhochschule, Bern
2005
ITIL V2 Foundation Certificate
Glenfis, Zürich
2002
Citrix Certified Integration Architect (CCIA)
2001
Citrix Certified Administrator (CCA)
1998
Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE)
Weitere Kurse u. Seminare in den Bereichen:
COACHING UND FÜHRUNG
September 2005
Potenzialanalyse
Im Rahmen der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung wurde ein Team-Management Profil nach Margerison-McCann erstellt.
Die Resultate werden auf Anfrage gerne bekannt gegeben.
KENNTNISSE, ERFAHRUNGEN UND FÄHIGKEITEN
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