Expertise als IT-Personaldienstleister

IT-Experten sind selten. Nicht bei uns.

Die IT gehört zu den Branchen mit der höchsten Dynamik weltweit, da sie nicht nur allgemeine gesellschaftliche Entwicklungen abbildet, sondern auch immer wieder Trends selbst kreiert. Hieraus ergeben sich ganz besondere Anforderungen an Personaldienstleister. 20 Jahre Erfahrung und engagierte Recruiter, die selbst aus der Branche kommen, sind die beste Antwort darauf.

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IT-Technologietrends
Neue Fähigkeiten sind gefragt.

Die IT-Branche ist schon länger mit Fachkräftemangel konfrontiert. Dennoch verschärft sich augenblicklich die Lage, da die Themenfelder eine immer tiefere Expertise benötigen und sich die Herausforderungen für Unternehmen in kritischen Bereichen bewegt.

Wir sehen aktuell drei Felder, die viele Unternehmen mit oft externer Expertise angehen müssen:

IT Security und Abwehr von Cyber-Kriminalität:
Zunehmende Attacken erfordern eine fundierte Kenntnis der aktuellen Bedrohungslage sowie ein Verständnis für die verschiedenen Sicherheitsmassnahmen, die ergriffen werden müssen, um die Unternehmensdaten zu schützen.
SAP S/4-HANA Migration:
SAP hat seinen Kunden für die Migration eine Frist bis Dezember 2027 gesetzt. Neben dem Zeitdruck sich auch die Integration von bestehenden Systemen und die Sicherstellung der Datenkonsistenz wichtige Herausforderungen.
Cloud-Architekturen:
Die Umstellung von on-premise in Cloud-Lösungen ist nicht zuletzt aufgrund der Entscheidung zu Public, Private, Hybrid und Multi-Cloud-Architekturen eine Herausforderung. Auch die Überarbeitung aller Prozesse in der IT-Infrastruktur und den Geschäftsprozessen braucht erfahrene Experten.

20+ Jahre Branchenerfahrung der Randstad Gruppe im Bereich IT weltweit

3 strategische Branchenfelder
Über 1’200 betreute Kundenstandorte
Tier-1-Positionen in den Bereichen Technik, Finanzen, IT, Klinik und Wissenschaft, Personal, Projektmanagement, Lieferketten, Beschaffung
Fast 4’500 Festanstellungen pro Jahr
Über 100 engagierte Key Account Manager
Über 1’200 engagierte Personalvermittler
Globale Outplacement Programme

«Die Zusammenarbeit mit unserer festen GULP Ansprechpartnerin ist sehr angenehm und pragmatisch. Bei der Suche nach neuen Fachkräften wurden wir aktiv unterstützt und mehrmals fündig. Wir sind in regelmässigem Austausch und pflegen einen offenen und unkomplizierten Umgang.»
Markus Giacomuzzi
Program Manager Building Twin, Siemens AG

«Mit dem Fokus auf den Bereich Softwaretest / QA hat sich die LK Test Solutions GmbH seit 2005 dem Motto «Wissen, was gut ist.» verschrieben. Themen wie Testautomatisierung, Last- und Performancetests sowie Testmanagement gehören dabei zu unseren Kernkompetenzen. Wir setzen stets hohe Ansprüche an uns selbst sowie an unsere Partner. Daher schätzen wir die äusserst angenehme, persönliche Betreuung durch GULP und freuen uns auch weiterhin über eine erfolgreiche Zusammenarbeit.»
Tobias Mück
Geschäftsführer, LK Testsolutions GmbH

«Wir haben bei diesem Projekt erstmals externe Berater eingesetzt und sind mehr als zufrieden mit den Dienstleistungen und Freelancern von GULP. Ich war überrascht, wie tief die Mitarbeiter von GULP in die Vorgänge eintauchen und ein tiefgehendes Verständnis für unsere Anforderungen entwickeln, um für uns die perfekten Freelancer zu finden. Diese partnerschaftliche und flexible Arbeitsweise spart uns viel Aufwand und so können wir gemeinsam schnell sowie effizient auf personelle Engpässe reagieren.»
Jürgen Hebebrand
VP Operations Central Europe & Transformation, RS Components GmbH

Flexibel in der Vertragsform

Wir bringen die richtigen Menschen zusammen.
Unabhängig von der Vertragsart

Freelancer in Projekte
Arbeitnehmer für einen temporären Einsatz in Unternehmen
Personal in Festanstellung

Ein starkes Team

Wir wissen von was wir reden, denn unsere Recruiter kommen selbst aus der Branche und haben überwiegend viele Jahre Erfahrung im Bereich IT. Deshalb verstehen wir auch Ihre Bedarfe besser als viele andere und ermitteln so einen hohen „Cultural Fit“. Der tägliche Austausch mit führenden Vertretern aus dem IT-Sektor gibt uns wichtige Ausblicke auf zukünftige Herausforderungen. So finden wir schon frühzeitig die richtigen Kandidaten.